テルモ(株)
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"テルモ(株)"の現在の状況 6/16 20:30現在
最新の口コミ・ツイッター情報
人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【3月14日 日経朝刊斜め読み、ひとり読み】 ◯JCOMはAIで人事評価、テルモは適材適所の人員配置でAIを活用 ◯買収をめぐりセブン&アイ・ホールディングスとACTの戦略などの隔たりが大きい ◯オンラインカジノ利用は337万人で賭け金も1兆2000億を超えて公営ギャンブルに迫る… pic.x.com/GPBxqodqb9
公正な評価は気も時間も遣うからAI活用 #AI活用人事 ── 人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 人事評価に人の介在する余地がなくなり始めた。もともと、数年前からそういう評価制度がかなり広がってはいたようだが……
まぁそらそうやろ。 --- コンサルティング大手のPwCによると、AIを導入している業界の労働生産性の伸びは、そうでない業界に比べ4.8倍となった。 人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
いわゆるAIに置き換えられやすい業務は、業務するのもそうだが、評価する側もAIに置き換えられやすいのか 人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
“2024年5月から試験導入した結果、上司による評価や顧客アンケートとAIの評価がほぼ一致したため、全面導入を決めた。” / 人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
AIが適材適所の人員配置を提案するの？ どんなパラメータを入れてどう評価するのかわからんけど、たとえば経営層総とっかえを提案するとかあるんやろか？ ／人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：#日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 ＞上司による評価や顧客アンケートとAIの評価がほぼ一致 AIを活用するという方向性については賛成でも反対でもないが、人間の評価とほぼ一致するというこのシステムは問題ありと思う。 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ 客観データで公平性：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ 客観データで公平性 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事評価・異動にAI：日本経済新聞 テルモはグループ全体で3万人超の社員のうち、外国人が8割を占める。新システムを通じて、グローバルで人員の適材適所の配置をしやすくなる。まず3月から国内外7000人を対象にし、26年度末までにグループ社員の3割にあたる1万人に広げる計画 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
#人事 の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 いずれはほとんどAIに取って代わるんだろうな nikkei.com/article/DGKKZO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
拙著『選別主義を超えて』(中公新書)以来、人の目による評価や選別は極小化すべきと主張してきたので、大リーグで試験運用されているロボット審判も、これも歓迎すべき動きだ。 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
経営者ー AI ー末端の従業員 そんな社会になっていく方向性 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… pic.x.com/fQIoTz4G7s
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ニンゲンって何をしたら良いんだろ。 使いこなせる人は増えるだろうけど、判断できる人がいなくなりそう。 あ、判断もAIがするのか🙄 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
謎の「好き嫌い人事」が行われるよりはAIを活用した方がいいと思う。 ◆人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ 客観データで公平性 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 人事評価については、マネジャーが説明責任を回避しないように。そこが一番の鍵だと思う。AIがやっているから俺は知らない、となってしまうと納得感とは程遠いだろう。
3月14日（金）一面 人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
今朝の日経を読んで思いつきました。 人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… x.com/ryota_iwahashi…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事評価・異動にAI、上司の役割担う JCOMやテルモ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ひょ(そ)うか… / “人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞” htn.to/2MDY7t4kaZ
AI様の采配.. /人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
まあそうなるよね 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「評価基準が明確化された」と社員からも好評という事は、評価基準が公正で、好き嫌いが入らない事で納得性が高まったのかと。 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
後で読む👀 コールセンター人事評価 試験的に導入した結果、上司による評価や顧客アンケートとAIの評価がほぼ一致したため、全面導入を決めた。「評価基準が明確化された」と社員からも好評… 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
間違いない 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
色々な方面でAIが活用されるようになってきましたね。空いた時間をどうするか、は人間が考える必要がありそうです。 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人事は異動に限らず 恣意の世界だからねー 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
個情法QA5-7に基づき、テルモ等は同社の労働組合等ときちんと話し合いをしてるのだろうか 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
コールセンターの人事評価をAIがするという世界線。 我々の業界でも、顧客面談をWeb面談にして、全部録画すれば、非常に評価・育成が効率化できそう。 そのまま脱税相談アラート付けたい🥺 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
なるほどー🧐 人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人事の評価・異動、AIが提示 テルモは1万人マッチング - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…