(株)キャリア 決算/業績
"(株)キャリア 決算/業績"に関する最新情報をお届けしています。話題の経済ニュースがわかるナウティスニュースとその公式ツイッター@nowtice_newsでも関連情報を配信しています。
TOP
| ゴールデンクロス
| 急騰
| ストップ高
| 上昇
| 反発
| デッドクロス
| 急落・暴落・やばい
| ストップ安
| 続落
| 下落
| 株価
| 決算/業績
| 今後の株価予想
| 買収/出資/提携
| ニュース・評判・反応
"(株)キャリア"の現在の状況 6/17 06:12現在
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
| 楽天2 |
最新の口コミ・ツイッター情報
「副業に時間を使うのは損失」という認識が、「副業をしないことこそが損失」へと一変しました。 当初は趣味を優先したい気持ちもありました。 しかし価値観は進化します。副業の継続は、時間の投資対効果に対する感度を自然と高め、キャリアの質を向上させる重要なプロセスとなります。
@kimagure_wasabi「無償」と「無価値」は違います それは「誰かの自己犠牲にタダ乗りしてきた歴史」を肯定しているに過ぎない。 「生活の営み」とは言っても実際には膨大な時間と労働力、そしてキャリアの機会損失が伴います。「愛があるなら無償で当然」と決めつけることこそ、相手の人生を軽視する傲慢な考え方です。
@__HlMARlN_llQ楽天の最強プランはガチの無制限(いくら使っても制限なし)で電話番号とメールアドレスも付きます キャリア決算もGooglePlay限定ですが限度額20万付いてました この内容で月額3500位です
ベンチャー採用アプリで有名な、Wantedly。決算資料P.25、この1枚要注目です。 2025年3月〜2026年3月の【約1年で11機能】をリリース。注目は、AIエージェントを"企業側"(ソーシングAI)と"求職者側"(キャリアAI)の両方に置いていること。 pic.x.com/xGg3TPr76o
✨積極採用中✨ 成長企業の“今”を支える経理へ。 決算・管理会計・監査対応など、上場SaaS企業ならではの経験が積めます。 次のキャリアステージを考える方、ぜひご応募ください! #経理募集 #経理転職 #管理会計 #キャリアアップ #上場企業 ↓↓↓エントリーはこちら↓↓↓ hrmos.co/pages/dreamart…
@ssomurice_localプライマーバランス黒字化は民間企業が積極的に借金している経済状況なら目指しても良いが、いついかなる時も目指した財務省は国益にならず財務省キャリア組を出世と天下りさせただけに終わった。前提条件の違いで正しい行動が変化する仕組みを理解しない法学部卒だけの財務省は無能集団なのが結論。
おはようございます☀️ 41万人の高齢貧困という話を、ただの弱者支援で見ると本質を外します。 決算を作る側の感覚で言えば、これは国の将来CFの問題です。 ヨーヨー型キャリアで収入が揺れる。 すると、保険料も貯蓄も積み上がらない。
@ouroboros4203今は50代から窓際になりたいして働かずに高給を得ている人も多いです。経済的に大損失です。逆にしていかないといけない。若い時に育児、40代から脂汗かいて本格的にキャリア、このほうがGDPアップにも貢献してきます。年金も極小にできる
ということでワイの結論、ワーホリ行ってキャリアに響いたとて数年あれば人生リカバリーできちゃうと思いますよ、です。たかだか1,2年のワーホリ経験が自分が年取ってしぬ間際「人生最大の損失だった」となると思いますか。 ほら、今年の7月からパスポート取得費用も安くなるらしいですし😙 x.com/Ikekodream/sta…
え、いま令和だよ? と突っ込みたくなる。 妻が夫についていく昭和モデルがまだ固定されている。 なんという労働力の損失でしょう😣 令和のモデルは↓では? ✅夫婦でキャリア考える(#ファミリーキャリア) ✅男女ともブランク後も正社員に戻りやすい環境 x.com/tmaita77/statu…
各家庭で納得いくように話しあったほうがいいね。専業主婦になりたい女性はなればいいしなりたくない場合は夫が転職する手もあるんだし。家事・育児はある程度お金で買うこともできる。キャリアを追求したいという「強いモチベーションがある女性」が追及できない、ということならそれは確かに国家損失 x.com/tmaita77/statu…
ほらね不可逆性があるんだよ 一馬力片働きだと家事育児任されたほうが機会損失してキャリアを積めない 総合職×総合職 個人の人的資本を維持することを最優先にし夫婦双方が労働市場に接続され続けるように家事育児分担するほうが精神的にヘルシーって流れきてるよ x.com/okayu_pos/stat…
こんだけ圧倒的なキャリアがあるのにこんだけ当たらない自称馬券師はまずいない。でも、こんだけ堅く損失が少ない奴もいない。 つまり、おれはギャンブラーではなく重度の競馬ファン。 ギャンブラーと競馬ファンは正対象ですからね。
こんなのエモすぎるだろ....2025年にKanye West/Yeがやっていたキャリア総決算メドレーを俺たちはJustin Bieberでも見てる。 #Coachella2026 pic.x.com/0X3OzwAWAH
@minemoto_jun男性で 1年超取得しましたが、大切な家族と笑い合って過ごす人生をどう設計したいか、という問いに答えた結果です。 キャリアやお金が一番の価値観なら、育休はただの損失にしか見えないので取得しない方がいい。家族の形はそれぞれ。夫婦で話し合い、自分たちの人生に納得して進むのが一番です。
@newflyingputten赤字垂れ流す地方空港も国民負担で作っていますけどね。インフラ投資ですからそれはよしとしても、外資キャリアの就航を血税で支援してる有様で、万民の納得の行く形態となっていません。 最低限オープンアクセスを実現せよとの主張は解りましたがその根拠は? 感情論以外でお答えください。
自治体なのに「利益を出せ!出せないなら事業をカットする!!」と言い出すよ、きっと。 自治体には『赤字になっても継続しなければならない住民サービスがある』ことを忘れそうなキャリア形成だなぁ x.com/kurowa_m8t/sta…
東京のハイスペ層は結婚早期化してる 大学時代に相手をみつけ遊び終えていて卒業したら早いうちに結婚出産してる 社会人になってから婚活市場に出る必要がない キャリアの初期段階で家庭を組み込むことで後からの機会損失を最小化してる x.com/suika__penguin…
@hiroshimilanoほんとそれ…日本って研究予算削り続けてるの長すぎて、優秀な先生が海外行っちゃうの悲しいよね😭 東大から香港科技大ってキャリアアップもデカいし、なんか日本全体の損失感がすごい
@sakura_39_dogそれが定年目安の残り10〜20年でそれまでの機会損失をカバーできる支援なのかですよね。 本来なら年齢的にキャリアのピークを迎える世代のはずなんですが
@hyougakishien黒字リストラ、セカンドキャリアのように企業としては過剰な世代だと思われている部分がある。とっくに遅いが、やるとしてもどこに向けるかで意味が全く異なると思います。
ファーストリテイリング株価+12%・好決算 ユニクロが上がった理由を 「好決算だから」で終わらせてる人と 「なぜ荒れた相場でも利益を伸ばせたのか」 を読む人がいる。 外部環境に左右されない収益構造を持っているから。 これ、個人のキャリアも同じ話だよね。
今日は地元の飲み屋で素敵なキャリア女子と語った。 知的で謙虚でシゴデキな女子。 真面目でひたむきな姿勢で優秀。 そんな女子ほど家庭と仕事の両立を厳し目に見る。 社会人としても家庭人としても母としてもきっと素晴らしい人。 彼女たちが子どもを持たなかったのなら日本はそれが大きな損失。
運用や監視で夜勤を続けていると、手当による年収バフに慣れたり、予定が合わないことによる友人との機会損失、年齢に伴う体調の悪化、スキル・経験の偏りによるキャリアの流動性の喪失など、様々な問題が生じます。 これを変えるにはアクションを取る必要があります。
@genkaidokushoキャリア構築における「最短ルート」の思考法ですね。 特に②の現実(自分の市場価値)を直視できていないと、目的地とは逆方向に全力疾走するような「努力の空回り」が起きてしまう。 セオリーを無視して闇雲に走ることは、単なる熱血ではなく、人生における「最大の時間損失」を招くリスク。
@intj_konkatsu女性側の出産育児の負担(出産自体の負担とキャリアストップによる経済損失)を海外の代理母費用などを参考に算出して折半の金額に入れると少しはバランス取れるかもしれませんね。
どこのPTAでも「活動方針」&「事業計画」があっての「予算・決算」だからね。 繰越金が増大一方というなら、「計画」が過小か「収入」が過大かなのは確かだけどね。 まぁそこイジるには三年くらいの本部キャリアが必要だとは思う。 一年目で基礎のフローが見える。二年目で不人気事業が見えてくる。
長かった決算がやっと終わりそう😭久々にゆっくりお風呂に浸かってるけど、転職してから一番の洗礼を浴びたなあという気持ち、、😢自分のミスもあったりしたから、また心の余裕ができたときにちゃんと、反省、再発防止策、今後のキャリアなどなど考えよう。
2300万円のワンルーム投資で600万円以上失った私です。 「絶対大丈夫」と信じて飛びついた結果、 毎月赤字+精神的ダメージで地獄を見ました。 でも一番学んだのは、 「誰かに言われたことを鵜呑みにしない」こと。 お金もキャリアも、最終的に自分で理解して選ばないと、後悔しか残らない。
更年期とキャリア。女性の更年期は約10年間ととても長く、症状もその時々で変化します。業務や生活への影響が大きい場合、仕事の継続を悩んでしまうことも多く、実際に経産省の試算では、更年期を理由とした離職の労働損失は1兆円。しかし個人差はありますが、その症状の多くは治療含めたケアによりか
@LwKCvaylXs97157他1人特に母親は身体的ダメージとキャリア上の損失を背負って出産してますからね 社会の維持に文字通り人生を削って貢献してるわけです 三千万もらって金銭的に±0は、トントンじゃなくて実質超マイナスです なのに行政は母親や結婚・出産の賛美すらおざなり。しかも時代を追うほどおざなり
@riaz_hideout中小企業はキャリアアップにも繋がりそうだから、りあさんの職場で資格昇給あったりするならアリかもねー!難易度高いから数年かかったりしそうだけど笑 自分の場合は、もう決算もみる項目決めてるし、決算短信とかも最近はAIに壁打ちしてたら相当分析してくれるから株のために資格取ることはなさそう
『フリー・フォール』 2001年9月11日。損失続きのトレーダーが貿易センタービルの報道を観ながら、キャリアをかけた大勝負に挑む。実話に基づく衝撃の物語。 ja.samansa.com/videos/353?sha… #samansa SAMANSA始めてみたので、ひとまず、話題のやつ。
@uobk_7養育費って、 お金の話だけじゃなくて、 キャリアを止めた時間とか、 一人で抱えた不安とか、 見えない損失の話でもあるんですよね。
株式会社東京海上日動キャリアサービス 第42期決算公告 東京都新宿区 東京海上ホールディングス(証券コード: 8766) の関連会社 純利益:6億2,512万9,000円(前期比+49.35%) 総資産:120億9,228万5,000円(前期比+10.76%) catr.jp/companies/e3fe…
興行数が減り、シリーズの体をなしていない時もある現状では2か月ぐらい間を置くほうがタイトルマッチの雰囲気を盛り上げていくにはいいのかもしれない。一方で、立花選手の全日におけるキャリアの総決算的なことにならなければよいけれどと不安を感じないでもない。
@5Wpmx現実問題、子育て期間の労働力損失、産休育休の負担考えると会社側としてはリスクでしかないんですよね。 会社がキャリアとして給与とか上げるのは無理があるんですよ。 だから、国や自治体が補助金なり控除で支援すべきやと思うんですけどね🙄 控除どんどん削っていきよるからな、自民党は…
@Okanestory07yt私も前に機種変しようと店に行ったら、「前払いとして頭金16000円かかります」って言われては?!って思ったんです。現金持ってなくてって言ったら、「そしたらキャリア決算でもできます。すぐに手続きしますね」って言われたから、旦那に相談してからにしますって言って店出ました。
「楽天モバイルに乗り換えようか迷ってる」 この状態で何もしないのが 一番損します 大手3キャリアとの月額差:3,000〜5,000円 年間:36,000〜60,000円 3年で:約10〜18万円 迷っている時間も全部損失に変わってる 行動した人だけが回収できる x.com/rakuraku_sam/s…
フリー・フォール 2001年9月11日。ロンドンのトレーダーであるトムは会社に損失を出し続けていた。そんな中突然テレビに煙と炎が上がる世界貿易センターの様子が映る。誰もが状況を飲み込めない中、トムはここに一発逆転のチャンスを見出し、キャリアをかけた大勝負に挑む。 ja.samansa.com/videos/353
@yes_005無難はキャリア決算からのAppleギフト→90%買取 バンドル持ってるならAppleギフト→90%買取 一番早いのは債務整理 来月なら今から依頼すれば来月は弁護士に払う分割の金額ですみますよ。 あとは債務整理とかしてなかったら、借金一本化を紹介してくれるフォロワーさんいましたよ。 参考にして下さい
個人のキャリアにも「減損処理」が必要だ。 だから、 ・陳腐化した、過去の成功体験 ・市場価値がなくなった、古いスキル ・しがみついている、プライド ・これらを、損失として潔く計上する ・バランスシートを、身軽にする ・痛みを伴うが、未来への成長投資
@sarina__hもしくは4人くらい子供を産んだら生涯食うに困らないくらいの年金を保証するかでもいいんじゃない? それプラス通常に働けばかなりいい生活が送れる感じなら出産や子育てで失うキャリアの損失を補填できる
@theaudience10「有名人と繋がっている自分」を承認欲求(システム1)で即座に共有した代償が、一生モノのキャリアの損失(損失回避)になるとは。
そりゃ、1年多くキャリアを積んだ訳だから、それなりに少しでも上げていれば、辞めなかったと思う。 イオンでも実際にあった話、パート社員で20年働き、新卒採用者が来て、 ほぼ時給換算で同じと知った時、パート社員は、ほとんどやめていったよ。 売場で主任やチームリーダーとか、損失は絶大だよ。 x.com/sayu5632j/stat…
経済・キャリア分野 ・純資産5億円以上の個人(非相続層):0.1% ・会社を創業して10年以上黒字継続:0.4% ・年収3000万円以上のサラリーマン:0.05% ・海外企業で実務経験を積んだ日本人:0.3% ・自分の事業を軌道に乗せ、他人を雇用している:0.4%
経済・キャリア分野 ・年収2000万円以上の個人:0.4% ・起業して黒字経営を5年以上継続:0.7% ・上場企業で管理職以上のポジションにある:0.9% ・純資産1億円以上の一般個人(資産家除く):0.6% ・資産運用で継続的に年利10%以上達成:0.8%
@japan_miyu_情報漏洩(ろうえい)のリスク管理が全くなっておらず、非常に軽率な行動です。 一時の投稿が取り返しのつかないキャリアの損失に繋がる、典型的なSNSの失敗例ですね
赤字の会社に100億円が入った。 なぜか。 投資家は「今の赤字」を買っていない。 「未来の果実」を買っている。 この論理を理解すると キャリア・事業・資産運用の 判断が根本から変わる。 詳しくはnoteで↓ note.com/signal_news/n/… #SIGNAL #投資