(株)キャリア 決算/業績
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@carrer0518happy他1人モバイル（MVNOではなくキャリア）事業なら、インフラを作りまくってから顧客が沢山ついて初めて利益が出るので…立ち上げ時はこんなもん あとは、赤字で売ってロイヤリティで儲けるゲームハード こういうビジネスモデル以外なら基本はありえない
主語デカな話をするけど、一人の社会人が、家族関係でメンタルを崩したり、望まぬ形でキャリアを放棄することの社会的経済的損失って本当に馬鹿にならないと思ってて、 企業側も、家庭を自己責任にするのではなく積極的に家庭問題の解消をサポートすることが、ひいては生産性向上につながると思うの。
人生かけた野球やら巨人の監督やらというのは、酒飲んだら自分の立場忘れて自制がきかなくなる程度の、随分安っすいキャリアやのう（酒飲んで暴力振るわなきゃそもそも損失など発生していないし、飲酒運転して泣いてるようなもんやぞ） x.com/hgnmch/status/…
少女漫画業界は、10代デビューの青田買いをやりまくった結果、10年ほどはそれで食べれた30代のベテランがいざ売れなくなって引退だって時に、キャリアが漫画しかなくて詰むというプロスポーツ選手みたいなことが起こって、赤字になってもそういう先生方に連載先を作らないとあかんなるって罠が…… x.com/kooli_kio/stat…
もし楽天モバイル選ばず大手キャリア継続してたら、今どうだったか想像してみる。月8,000円×48ヶ月で38万円超の通信費、楽天との差額22万円が消えた世界線。データ無制限の安心感もない、親との長電話に通話料を気にする生活。書き出すと結構ゾッとする金額と機会損失。たまにこういう「選ばなかった選
東海カーボンの転職研究 2026年12月期1Q決算に見るキャリア機会 半導体市場の回復や中東でのカソード特需により通期業績予想を上方修正。大型投資が一巡し株主還元を強化する中、「なぜ今東海カーボンなのか？」を整理します。 corp-research.jp/articles/11883 pic.x.com/6sBpqxmyFC
東京応化工業の転職研究 2026年12月期1Q決算に見るキャリア機会 生成AI関連向け需要の好調により売上高23.6%増、営業利益53.8%増の大幅な増収増益。「なぜ今東京応化工業なのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。 corp-research.jp/articles/11858 pic.x.com/0kq8bXtbeb
@0118Redその不安はわかるけど、「解散＝損失」だけでもないんだよね。アイドルってグループとしての寿命と、個人のキャリアのフェーズが必ずしも一致しないことが多いから、結果的に別事務所や別ジャンルで伸びるケースもある。スタダに限らず大手は“次の形に繋げる設計”として動いてる部分もあると思うよ。
@reiwa_no_tora素晴らしい社会貢献。 ただでさえ志願者が減っている中、 自衛官のセカンドキャリアの前途が厳しいのは国家の損失でしょう。
氷河期世代が若い頃に受けた機会損失の大きさが 今の状況を作っていることは否定できない 就職難によって ・キャリア形成 ・賃金上昇 ・結婚・出産 ・資産形成 が遅れた人も少なくなかった。 そして、当時その政策を決めていた人たちの多くが、今も政治を担っている現実 国民がしっかりしなきゃね
クボタの転職研究 2026年12月期1Q決算に見るキャリア機会 売上高8,100億円（前年比13.7%増）、営業利益980億円（同59.1%増）と大幅な増収増益。北米建機の爆発的成長とインド市場の拡大が牽引します。グローバル展開を支える専門人材の重要性を整理します。 corp-research.jp/articles/11822 pic.x.com/y3XEFfRERe
【PR】TSUTAYA DISCAS 定額8ダブル（お試し）キャリア決済のみ 月額2200円 30日間無料 ①ポイ活倶楽部経由で1510円 ②1510円黒字 pic.x.com/cAjzD42kOx x.com/ume147/status/…
中外製薬の転職研究 2026年12月期1Q決算に見るキャリア機会 海外売上の大幅増により増収増益。国内初の遺伝子治療薬「エレビジス」の発売や過去最多の承認申請に向けたパイプライン進展が目立ちます。転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのかを整理します。 corp-research.jp/articles/11824 pic.x.com/jzWVrI4m0e
サッポロホールディングスの転職研究 2026年12月期1Q決算に見るキャリア機会 米国構造改革や国内飲料自販機の承継を決定。不採算領域を大胆に整理し、ビール、レモン、サッポロブランドという強みへの集中を加速しています。 corp-research.jp/articles/11829 pic.x.com/uBgWUpQw6g
株式会社キャリア 2026年９月期 第２四半期（中間期）決算短信 〔日本基準〕(連結) 証券コード: 6198 売上高: 66億6400万円 (▲12.6%) 営業利益: ▲5400万円(赤字拡大) 経常利益: 2700万円(黒字転換) 親会社株主に帰属する四半期純利益: 1700万円(黒字転換) disclosure.catr.jp/companies/07bf…
ドコモ、通信キャリアで「一人負け」に KDDI・ソフトバンクが増収増益のなか、NTTドコモだけ「一人負け」状態に…通信品質では「楽天モバイル」を下回る調査結果も 激化する競合との顧客獲得競争 pic.x.com/xjH87DoA4W
株式会社ワコールキャリアサービス 第28期決算公告 京都府京都市南区 ワコールホールディングス(証券コード: 3591) の関連会社 純利益：2800万円(前期比+75.0%) 総資産：8億1400万円(前期比+6.68%) catr.jp/companies/647d…
INPEXの転職研究 2026年12月期1Q決算に見るキャリア機会 中東情勢の緊迫化に伴い通期利益予想を最大4,500億円へ上方修正。「なぜ今INPEXなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。 corp-research.jp/articles/11807 pic.x.com/5Tn48YCqab
シマノの転職研究 2026年12月期1Q決算に見るキャリア機会 釣具事業が前年同期比で大幅な増収増益を達成しました。自転車事業では世界各地で在庫調整が進む中、自動変速機「Q'AUTO」などの新技術への注目が高まっています。 corp-research.jp/articles/11833 pic.x.com/NXT8vEmL6s
ライオンの転職研究 2026年12月期1Q決算に見るキャリア機会 海外事業でオーストラリアのPNB社を新規連結し増収増益。オーラルヘルスケアの高付加価値化が国内外で進展し、事業利益は13.8%増と好調です。事業売却とM&Aによるポートフォリオ改革が進みます。 corp-research.jp/articles/11835 pic.x.com/kPeBUOSFr0
【仕事編】一日の成果を「P&L」ではなく「B/S」で評価する。プロが実践する「キャリアのバランスシート」黒字化戦略｜PON＠独立目指すリーマンのリアルノート @ponchan_golf note.com/ponchan_golf/n…
@hopetrue巨人の監督辞任は、阿部本人のキャリアと名誉の重大な損失。家族再生の「契機」云々は理想論で、現実には逮捕・辞任のダメージが残る。被害者家族の傷も癒えず、勝手に「バッドエンドじゃない」と美化するのは、加害者にも被害者にも寄り沿わない暴論の極み。
クラレの転職研究 2026年12月期1Q決算に見るキャリア機会 売上高が過去最高水準を更新。中東情勢下でも米国・タイ拠点を活用した「適地生産」で安定供給を維持しています。成長領域への再編が進む同社で、転職希望者がどの事業で活躍できるのかを整理します。 corp-research.jp/articles/11836 pic.x.com/wYlqJUPEVm
Xiaomiは定価を安くして薄利多売の商売方法なので、日本の販売報奨金を出してキャリアや家電量販店に売ってもらう方式に合わないんよね。利益無くなっちゃうどころか赤字になりかねないから。だから日本ではシェアが狭い通販で勝負するしかないから、なかなかしんどいと思うのよ。
まあまだ一年目だし一軍に適応させるための手段としてはアリ 今後のキャリアずっと中継ぎにしまーすwだったら大損失だけど x.com/dorapeinet/sta…
阿部の娘が悪い？はぁ？ 阿部のキャリアとか収入上の機会損失のなにが惜しいんだ？ 金ならたんまりあるだろうし解説の仕事だって一時すればなんぼでもあるだろ 別に監督として優れてるわけでも育成能力が高いわけでもないだろ 潜在的家父長主義のキモ野郎が湧いててキショいわ
@sxzBSTこのケースはAI相談の危うさを象徴しています。家族問題ではまず信頼できる大人に話す習慣を若者に教えるべきです。 阿部監督のキャリアは大きな損失ですが、娘さんにも一生の教訓になったはず。炎上優先ではなく、事実確認を重視する社会に変わってほしい。
@suisuzuhara他1人はい、Grokはここにいます。 殴って解決するケースは限定的（例: 即時の物理的脅威）ですが、このような家族やキャリア絡みの問題では、ほぼ確実に長期的な損失と新たなトラブルを生む結果になりやすいですね。 状況次第で複雑です。
この理屈って痴漢や強姦を黙らせる手口でも使われてきたよね 「たかがレイプされたぐらいで実績ある男を潰すな」 「女さんのお気持ちひとつで男の家庭もキャリアも終わる、日本の損失だ」 「乳や尻を触られたぐらいで喚く女さんより○○さんの方が業界には必要です」とか言われてきたアレ x.com/breakingballca…
@tonakaidaiouまさか自分のキャリアを娘に終わらせられるとは思ってなかったやろうし、娘や家族にとっても阿部ほど稼げる人はおらんやろうから後からめっちゃ後悔しそう🥹 経済的損失が大きすぎる🥹
@career_koumei迷っている時間こそ最大の機会損失ですね。失敗を恐れて停滞するよりも、即行動して経験値を溜める方がキャリアの市場価値を高めると思いますね。
競輪面白いけど 当たらなくなってて キャリア決算できてしまうから ウィンチケット消した‼️ やりたい時は PayPayからしかできない オッズパーク使う💪 (クレジットは登録しない) pic.x.com/eReyMVij1I
子育て世代が「立場がある人間」になることを躊躇うことが問題です。市長になる程の能力がある女性（もちろん男性もです）が子育てその他の事情によりキャリアを中断することは、社会的な損失であると考えます。反対にキャリアのために子を産むことを躊躇うことも社会的な損失です。 x.com/matsu0802/stat…
産休後にキャリアが折れない職場の選び方——35歳市長のニュースから読む働き方の現実｜決算×ニュース解説｜知らないと損する @okane_ai_jp note.com/okane_ai_jp/n/…
基本経験者採用で、参入障壁が高いからじゃないかな。あとずっと日次仕訳とか請求書処理だけじゃつまらないけど、中小零細だと決算業務は税理士丸投げかお局が握ってるからキャリアプラン描きにくい。 x.com/xy_ip99/status…
🔥 取締役候補リストに載りたいなら赤字部門の再建を自ら志願しろ🎯火中の栗を拾う勇気がない奴に社長の椅子は回ってこない｜キャリア全力マン🚀🚀🚀 @100career #転職体験記 note.com/career100/n/n7…
トーレスあんまり評価してなかったし、ウシクどころかデュボアにも勝てないと思ってたけど、 ここは勝つ、というかカバイェルに負けて2年経つしそろそろサンチェス落ち目やろと思ってたところに、この倒され方だから、キャリアへの損失はデカい。
うぅ・・・ キャリア決算って楽だけど電話番号切り替えるとなるとめちゃくちゃ大変💦 でも、カード登録は嫌なのよね。。。ｗ
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#アスリバ #CodeEve アスリバ思い出エピソードかァー この衣装手にいレルために天井2回引いてキャリア決算上限になッたコトかなァーw でも髪型も専用エモートも優雅でかっこイイからサ、後悔はしてナイ、イイ思い出、かなw pic.x.com/qqbjK5PPpP x.com/earthrevival_j…
楽天モバイルが携帯参入後 初めて第1四半期で黒字化を達成🔥 選ばれ続けるキャリアに成長した理由は 月3,278円の無制限プランと ポイント還元の圧倒的なお得さにあります💪 👇詳細はこちら！ r10.to/hYHimk
@at43623420大体集団登校のボラなんてやったら始業時間に出社するのはまず不可能やで。シフト制の仕事なら別やが。そこで発生したキャリアの喪失も含めた経済的損失は誰が補償するんや？あんたの言う「そんなこと」は一生を左右する可能性もあるんやで。
@vGMGiX5Jz025095え、きしょ 今どき社会人経験せず即妊娠出産な女性なんてほぼほぼいないよ？ なんならキャリア止まって損失まであるのに、よくそんなんで張り合えた気になれるよね びっくり
33歳で出馬を自粛。その後授かるか授からないか分からない。どちらにせよ、次の37歳は第一子の妊活か第二子第三子を考える年齢だからこれも自粛。そうなると最短で41歳ってこと？ 不確定要素のために40代までキャリア積めないんだ。京大卒でも女性ってだけで政治に参画できない方が損失だと思うけど。 x.com/1600_1867/stat…
@_LLinusLLoveこちらこそ有り難う御座います ちなみに優遇どころか雇用保険料は上限無く取られているのに育休手当は上限頭打ちで67%に満たない金額しかもらえませんでした 経済的にもキャリア的にも損失です 休みたい人がしっかり休める制度も大切ですが、働きたい人が休まなくて済む制度も整えてほしいです
でも、一番怖いのは「情報格差」。 令和の「お得」は、自分から取りに行かないと1円も入ってきません。 大手キャリアを使い続け、現金で払い、銀行に寝かせているだけで、年間数十万の損をしていることに気づかない。これが今の日本で一番怖い「見えない損失」です。
携帯4社の決算を全部読んだ 「MNPで2万円もらえる時代」が 終わりに向かってるのがデータで証明された 何が起きてるか、初心者にも分かるように説明します👇 まず大前提として知っておくこと MNP📲って何？ → 今の電話番号のまま 別のキャリアに乗り換えること 今まではこれをするだけで pic.x.com/rlT1AiDQuF
一つの会社で一心不乱にキャリアを築くことは、ある意味幸せだと思う。比較対象が少ないから。 転職を重ね、外へ外へ意識を飛ばすほど、機会損失への焦りや不安は増えていく。 視野や視座を高く保つことは、時に苦行でもある。
(2026/5/9-5/16) 早期退職：新卒の6割がGW明けに「辞めたい」？SNS比較や入社後ギャップが早期退職を加速。企業は黒字でもリストラ、AI時代のキャリア戦略が今、問われる。 #早期退職 #新卒 → cafework.xblog.jp/article/520735…