(株)キャリア 決算/業績
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noteで記事を書きました！この投稿をリポストするとお得に記事を読むことができます。 【転職市場の勝ち馬診断】NTTデータグループは今、アリか？ 2026年3月期第3四半期決算と「Quality Growth」戦略を徹底解剖 | リク / 再現性キャリア設計図 note.com/saigen_career/…
ドコモの底力って凄いですね 販促費で無茶苦茶赤字になっても、また膨大な販促費をつぎ込む なかなか出来ることではありません 恐らく ahamoユーザを、ドコモ使い放題に誘導したいのが明らかですね でもその前に基地局を他のキャリア並にして下さいね x.com/ktai_watch/sta…
## ② 回復不能な損失が発生する **特徴：失うと戻らないものが関わる** * 信用 * 人間関係（重要人物） * キャリアの致命傷 👉 本質 → **時間では回復できない損失** 👉 結論 → 基本は従う（例外は極めて限定的） --- ## ③ 監視・強制力が極めて強い **特徴：バレる前提で設計されている**
これは、レオナルド・ディカプリオのキャリア総決算であると同時に、映画史の先人たちの継承者であることを証明した重要作である。｜相田 冬二（Bleu et Rose） note.com/aidatoji/n/n90… 現在のレオの相貌には、アメリカン・ニューシネマの代名詞であるジャック・ニコルソンの風格があり、さらに…
そのスタイルがわかってる前提であえて通信キャリア派☘️ キャッシュバックとかの特典貰って、出禁にならない最低限の期間過ぎたら次のキャリアに乗り換えてを繰り返してる 返却前提最新スマホもほぼ0円で使えるから、少し黒字くらいに落ち着くよね、管理がほんのりたいへんだけどね x.com/km170/status/2…
2030年の日本版リーマンショックをきっかけに、キャリアの大崩壊が忍び寄ってきている 企業は労働人口の平準化をすすめ、黒字でも早期退職、テクノロジーの進化で早期退職を募る 労働力の流動化が進み、失業率が上がる 国も企業も助けてくれないから、今から備えおかないと、やばいことになりそう。
②1000万円の壁の正体 年収700万までは一般職の賃上げで届く。しかし1000万超え（管理職）には前例のない働き方は認めないという組織の壁が立ち塞がる。 育児や介護に直面した優秀な人材が、会社から出社か退職かを迫られ、キャリアを断念。これが日本の人的損失のリアル。
@nekogal21個人としてのキャリアをどちらかが一方的に諦める？ 理不尽ですよね どちらにしても社会的損失が出る歪み 個人でなく社会課題として取り組む必要はここにでてる
コンサル経験は、経営者のキャリアにどう結びつくのか プロ経営者として、海外アパレルブランドの再生や、ファンド投資先上場企業の黒字化と投資株2倍超でのEXITを実現した、三河氏にお話を伺ってきました。 戦コンで成長戦略、FASでM&Aを学ぶ【経営者への軌跡】note.com/kurusuchikashi…
燃料のヘッジしてなかったか。まぁ、今後も赤字路線を中心に各キャリア、運休させるんだろうなぁ x.com/skybudget/stat…
@Cryp2Skal2他1人断ればキャリアの損失になると思い応じてから直後に被害届を出す？？？ なぜ後者はキャリアの損失にならないと思うのか？そもそも斉藤が「断ればキャリアを奪う」という趣旨の脅しをしたわけではなく女性が勝手にそう想像した（と言っている）だけ
のむらさんの作画担当者としてのキャリアピークがおそらく今後も、このなんていうか消化試合てきな状態で浪費されてゆくであろうことを思うと、漫画界そのものの損失やな…という気持ちになる
企画がポシャるのとかもう日常なのに会社のスケールが違うからなのか同じ業界の話でもまったく共感できん キャリアの損失とか自分のことしか考えてないよな 会社という組織に所属してんのに理解に苦しむ
若手が「忙しい人に悪い」と連絡を躊躇するのは、勿体ないです。 礼儀というマナーの観点では正解だが、機会損失というキャリアの観点では、若手特有の「無鉄砲さ」という最強のカードを捨てていることになる。
／ ROXX 採用note📔【ROXXで働く電話完結型キャリアアドバイザーの1日】 ＼ 「挑戦しないことこそ、最大の損失」 圧倒的な素直さと改善スピードで、新卒1年目からチームを牽引。インサイドセールス部村上さんが語る、ROXXでの仕事のリアルと描ける未来に迫ります。 note.roxx.co.jp/n/n45b9110a861d #ROXX
「頭では切るべきと分かっているのに…」その仕事のモヤモヤ、実はサンクコストの呪いかも😱💔 ズルズル続く関係を【恋愛】に置き換えると、一瞬で目が覚めます⚡感情をキッパリ損切りし、あなたのキャリアを黒字化する技術をブログに書きました🚀 執着を手放すワクワクを体感してください！👇
入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するのは、キャリアにおいて数百万単位の損失。 副業での「お試し参画」なら、企業のドキュメント整備状況や会議の雰囲気までノーリスクで把握できる。 x.com/engineer_free0…
これは、レオナルド・ディカプリオのキャリア総決算であると同時に、映画史の先人たちの継承者であることを証明した重要作である。｜相田 冬二（Bleu et Rose） @aidatoji note.com/aidatoji/n/n90…
■女性研究者ご自身のキャリアはもちろん、素晴らしい研究＆論文を拝読させてもらう他研究者にとっても著者名が変わり突然その研究者の過去論文を辿れなくなるので、女性だけでなく男性含む全体にとっても大きな損失だよ😭 x.com/i/status/20330…
最近の女性が子どもをほしがらないのは、子ども1人あたり1000万円以上の損失になるからなんですよね。 年収400万円の人が3年育休を取れば1200万円稼ぎ損ねるし退職金も減る。 キャリアも止まる。 欲しかったジュエリーも買えなくなる。 美容にも金がかけられない。
共働きなのに毎月少しずつ赤字。 ボーナスで補填。 そんな漠然とした不安を消してくれたのは、 家計の「見える化」でした。 必要経費と自分の底値を知ったとき、15年のキャリアを手放す勇気が湧いた。 家計管理は我慢じゃなく、自由を勝ち取るための作戦会議です。 退職まで17日。 #家計管理 #退職
KDDIは子会社で不適切会計、ドコモと楽天は不調 先行きの不安なキャリア決算を振り返る - ケータイ Watch k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/co…
彼氏の会社の決算報告見て「赤字だらけだったね😆」って言ったら「え〜見ちゃった〜？(上層部の愚痴を色々言い)辞めちゃおうかな〜」って言ったので「いいよいいよ💗養うしお小遣いもあげるよ💗」って言った！本当に絶対辞めないしキャリアアップの転職するまである※稼いでる男に限る x.com/pancakegirl_co…
今日のS株 ✅ホンダ×8 ✅キャリアDC×2 ✅アイティフォー×2 ホンダ赤字でも底堅そうですね。下げるなら少しずつ拾いたいです。リスクはあっても分散してますし、推しなので☺️車もバイクもホンダです。 車はCR-ＺからZRVに乗り換えました 快適🚙明日もスノボです🏂
@yumemi_shizukuよくありますね😵 絶対いいねしたはずなのに消えてたり、電波が良くない時にいいねが見えなかったりしますね😓 キャリアのよっても違うと思うのですが遮蔽物が多いところやショッピングモール内だとスマホ決算出来ない所が多くて😭
🐭信用ならんし権利の単元増やして来そうだから3単元くらいは残してもいいが昨今の相場を見て優待30GBのために10万も20万も追加で預けるなら利がある内に売り払って格安キャリアに移動した方がいいってのはそれもそう まぁどの道909まで上がってくるまでは動かないから4Q決算待ちや（'ω'）
@denkikun_stepup転換期ですかね黒字で早期退職募る企業も増えてきましたし、AI化も進んできましたから事務職や営業職は厳しくなってくる一方、開発系は人材を多く採用する傾向ではないかと。うちの会社も新卒と通年キャリア採用はしています。
今日、帰りの電車で考えてたんだけど、新卒採用の勢いが弱まりつつあるね。これって経理や専門職のキャリアアップの絶好のチャンスかも。ねぇ、どう思う？決算の辛さを和らげる新しい環境探し、今がその時かもしれないね。
新卒採用に変化が見えてきたね。売り手市場の勢いが弱まったということは、経理や他の専門職でのキャリアアップのチャンスかも。決算の辛さを和らげる転職、今考えてみてもいいと思うよ。ねぇ、どう思う？
記者のキャリア的にメジャーと呼ばれる団体の取材中心なので、考えてみると、新宿FACEに行った回数はそこまで多くありません。たぶん100～200回の間ぐらい。初めて行った時の記憶も覚えてないという。プロレス界的には結構な損失になるのではないでしょうか。
朝イチのコーヒーを片手に、経理のキャリアアップを考えてみました。決算の効率化を導入した企業で年収60万アップに成功した方も多いから、挑戦してみては？
@mifism自分の好きな作曲家の作品だと尚更損失感が大きい… そしてオタクキャリアと共にそういう曲が増えていくのも悲しい
【💡楽天】 最近どうやら決算の発表が あった模様✨ 楽天モバイルや、新規事業が足を引っ張っているという指摘もあるようですが ✅モバイルは三大キャリアの値段を下げてくれた実績がある ✅AIや、通信事業は他国依存から抜け出すためにも必須
@jinushimusume特に専業でなくてもいいと思います。特に高度な教育を受けたり技術を持つ人を育児だけでキャリアを失わせるのは大きな損失だと思います。 妻も夫もキャリアを維持するため妻と夫が1年間ずつ交代で育休を取ることを法律で義務付けが必要だと思います。
経理で年収500万円の壁を超える。3年で「年次決算完結」と「税務申告書作成」に到達するキャリア戦略｜RSTANDARDの「R」実務を標準化 @rstandard_x note.com/rstandard/n/n7…
婚姻後の改姓問題 解決策は 「デュアル本名制度」でいい ・旧姓：一生使う個人の本名 ・婚姻姓：ファミリーネーム としての本名 2つ共「本名」とする マイナンバーがある今 同一人物の特定は容易 改姓による キャリア断絶や事務コストを 放置する方が 社会的な損失‼️ #デュアル本名
20代30代の若いうちはよいのですが、年齢を重ねて転職の壁が高くなっていく中、黒字リストラなどがあった場合に市場において訴求力のあるキャリアになっているかどうか、不安は逓増していくと思う。 x.com/tarachannnew1/…
経理部の人にとって、キャリアの振り返りは重要ですね。貸借対照表の黒字化に向けた努力は、経理専門家としても刺激になります。自分の成長を実感しながら、ポジティブに次のステップを目指したいですね。 x.com/money158se/sta…
「あなたの会社はどうですか？」 2025年改正で、企業には介護相談窓口の周知が義務付けられます。 仕事と介護の両立において、制度の把握は最大のリスク管理。 一人で抱え込みキャリアを断絶させるのは、個人にとっても企業にとっても最大の損失です。 #仕事と介護の両立 #育児・介護休業法
@30R9gmaMUy3guDJこの事件は、MLBの厳格なアンチ・ドーピング・ポリシーと、誰も法の下にはいないことを改めて認識させてくれます。莫大な経済的損失（24億円）と長期の出場停止処分は、どのアスリートにとってもキャリアにとって壊滅的な打撃です。控訴によって何かが変わると思いますか？
@rina_yoshikawa_子供作ると金持ちになれないし、何よりキャリアの機会損失になる。 それを変えるには、国の支援が必要。 参政党の給付案が現実的かつ即効性あると思います。
このくだりが味わい深い ↓ ＞(ミカバンドは英ツアー後ミカとトノバンが離婚→ミカが英国に残りバンド解散)… 高中「イギリスには50年間行っていない」 こうしてイギリスは、高中が日本で長く大成功を収めていたはずのソロキャリアの軌跡を完全に見逃すこととなった。 -- ホントになぁあ機会損失なぁ
【最新刊！／キャリアの賞味期限はAIで伸ばせ：3万人を面接したプロが教える、50代からの「選ばれる」逆転戦略】 人生100年時代、50代は人生のランチタイム！ ✅黒字リストラの正体と50代の壁 ✅AI時代に選ばれるミドルシニアの条件 ✅転職・副業を成功に導く３つの武器 👇特典はリプ
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#本日の5曲 🎧✨ ユーミン振り返り。近作 💿 深海の街 から前半5曲 + 1。近年のユーミンは自身のキャリア総決算で作品作ってる印象 (1/2) ✨🎧 1. "1920" 🔗 open.spotify.com/track/1LD1K1QU… 2. "ノートルダム" 🔗 open.spotify.com/track/6l5uusok… 3. "離れる日が来るなんて" 🔗 open.spotify.com/track/4OxmooWb…
@YokoBlankCafe他1人結局お互いの合意があれば問題ないかと思います。キャリア形成を望まない女性(ときには男性)がいることも事実です。 妻側の意図を無視して、ご指摘されてるような状態ならば、それは明らかな機会損失になりえるでしょうね。
女性側だけに「機会損失」させてることになるわけだよキャリア積めないんだからフェアじゃないよな 本当に対等な関係であれば家計資産は実質的に共有され金融資産も名義も分散されキャリア中断のリスクを補償する設計が家庭内で合意されているはず x.com/yokoblankcafe/…
大手キャリアで契約したままだと、最大240万円の損失が出ます。通信品質は一緒なのに、安心感だけで契約してませんか？格安SIMに変えるだけで月5000円は安くなる。開発費や維持費がかからないから安い。IT関係やスマホで仕事してる人以外は格安SIMで充分。資産は自分で守れます。でも注意点があって↓
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