(株)キャリア 決算/業績
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"(株)キャリア"の現在の状況 10/9 22:08現在
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24時間以内の情報：急落・暴落109件、買収/出資/提携23件、下落6件、ﾆｭｰｽ･評判･反応8件、決算/業績2件、急騰1件、反発1件、上昇1件、ストップ高1件
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PERだけで見れば、衛星直接通信は「赤字企業と投機資金が集まる危険なテーマ」に映る。 ただ、勝者を決めるのは衛星数や提携見出しではなく、衛星と地上網を結ぶゲートウェイ、端末モデム・RF部品、周波数利用権、通信キャリアという接続点の価格決定力だ。 pic.x.com/cyOj1arDQw
@Sasaki___web若いうちから大きな裁量を与えられるのはキャリアアップの点でもメリットがありますよね。 ワークライフバランスも充実してそうだし決算賞与ももらえるところも魅力的です😊
「キャリアの安心」を志望順位に据えること自体が、実は【最大の機会損失】になり得るんだと、ハリーは思うんだ。 x.com/hiyoko_kotsu/s…
住宅手当や家賃補助が手厚い大手SIerの福利厚生に、ハリネズミは「会社が社員に払う【沈黙の対価】」を感じるんだ。表面的な魅力に隠された、キャリアの機会損失を計算してみると、ゾッとするんじゃないかな。 x.com/techsyu_main/s…
副業禁止の会社を選ぶのは、実は「キャリアの機会損失」という見えないコストを背負い込むことなんだと、ハリネズミは思うんだ。Fanboxでの収入は、ただのお小遣いじゃなくて、会社に縛られずに自分の市場価値を直接試せる「実験の場」だったはずなんだよ。その実験場を手放すことで、短期的な安心は得 x.com/hamanako_nako/…
( ﾟ 3ﾟ)b ＸアプリでポストしながらＡＩ検索させる、 【iPhone16ProMaxかiPhone16Plusの購入方法】 は ☛クレカ決算の一括払い が、一番手に推奨。 次が ☛Apple Storeで店頭一括払い。 分割払いを無いか？と訊けば キャリアのリース契約を推奨し 返却時の損傷罰金記事を紹介。 なんだかな～
赤字って言うなら専業主婦や子供どうこうより、外人の健保フリーライドを辞めさせろよ 海外で病院かかったら国外の人は万単位の請求だわ💢 あと子供の分負担さすなら、結婚しないで子供も産まないでキャリア積んで1人で生きたほうが圧倒的に最高に人生謳歌できる 子供いるほうが大損、政府はゴミ！！ x.com/junjun_zz_/sta…
フードデリバリーに通信キャリアやEC、決済大手が参入するのは、単体の黒字化より自社経済圏への囲い込みを狙うためです。出前館（ソフトバンク・LINEヤフー系）のように、PayPay決済や会員特典のフックとして活用し、ユーザーの他社流出を防いでグループ全体の収益に繋げています。
あの人クレカ使えないからキャリア決算か？
「人生が好転する『易経』の言葉」 小椋 浩一 さん著 ・本書は、キャリアの絶頂期に 新規事業で大損失を出し、 居場所を失い、絶望のなかで 『易経』研究の第一人者と出会い、 人生観が180度変わり、 現在は本業にて全社横串の 次世代リーダー育成を任され、 副業では作家や研修講師、 pic.x.com/EbHumgK7os
【マインドセット編⑥】不幸の乗り越え方 不幸を不幸のまま抱えていませんか？ それは資産を塩漬けにするのと同じ損失 ・原因が自分なら修正データにする ・原因が他人ならキャリアアップの理由にする 負の経験を放置せず分析して未来の資産に変える note.com/joyful_canna78… #人生戦略 #自己成長
3. 【補足】求人が増える黄金の月 企業の決算や組織変更が集中する「3〜4月」「9〜10月」は求人数が急増するため、転職活動を始める狙い目です。 キャリアの備えとして【保存】しておいてください！#転職 #雑学 #面接対策 #キャリア
@sorapiyo1111111自分は氷河期世代で優秀なのにキャリアが派遣になってしまっている人たちを知っている。 いまだったら、余裕で就職内定している人材。 こういう世代を作り出したのは、日本の損失だよね。 若者も奨学金の借金が無ければ、人生設計に、子育てが入る人もいるだろうな。
@love_excretion同感です。子を持たないなら完全に半々でもいいですが、子を持つとなれば身体的負担及びその間の収入源とキャリアの損失が女性側に一方的に課されます。本当の平等を言うならそこの損失も補填しないと女性が損ですよね。家事ですら完全に半々こなしてる男性は少なそうですし。
駐在先にもよるけど、配偶者がキャリアを中断することになっても単純な機会損失にならないようにする努力・制度があるんですよね。戦コンの入社4年目くらいで退職して商社旦那の駐在で欧米に行き、商社の金で語学力を爆上げした状態で再度コンサル就職、みたいなのしたい。 pic.x.com/V0Ji2kzZCv x.com/pakko_shukatsu…
@love_excretion他1人育児の負担や育児のためのキャリアの損失は二等分出来ない それで出すお金は二等分…は女だけに負荷が余分にかかるシステムで不平等条約 多分、実際に子供を持ったことがなくて子供がどれだけ働く上でハンデになるか理解してない若い女性はリスクに気付けない
@IPO_wakewakaran大事な判断ではありますが 大手→大手ってなると経験値も大事ですもんね ぷりんちゃんさんが言ってた大手企業ならではの 複雑な経理処理とか経験しておかないとってありますよね 月次決算とかは中小でもできるので キャリアアップや自分の市場価値上げるとしたらそこ大事ですよね。
持続可能性を問う USスチールの黒字化は日本流カイゼンのおかげなのか。米鉄鋼関税の影響、現場事故、労組の温度差など報道の死角を検証。「一発逆転」ではなく地道な改善を積み重ねる重要性から、不確実な時代を生き抜く持続可能なキャリアのヒントを探ります。 youtu.be/SJad6dRyYCM pic.x.com/krVClyjJfj
実は、一番お金を損してるのって、なんとなくで契約してる人じゃないんだよね。 ちゃんと比較して、自分なりに納得してる人なんだ。 大手キャリアの契約とか、ポイント還元率が低いクレカとか、気づかないうちに損してることってたくさんあるんだよね。 損失額、計算してみると結構ショックだよ。
@love_excretionDINKSなら完全折半でいいと思うんですけど、どうお考えですか？ 子供がいるなら、妊娠中のキャリア中断による機会損失と身体的負担に対する分をお金で補填するのは当然だと思いますね。 そこを折半は違うと思ってます。
ううむ… 最終診断 人生偏差値：62 認知レイヤー：L4 認知レイヤー偏差値：64 メタ認知：57 実行力：75 継続力：62 改善力：66 結果変換力：56 コミュニケーション：63 人生の黒字部門：実行、学習、問題解決、キャリア可逆性、複数収入源構築 x.com/qkn3r/status/2…
shinbun.5chome.tokyo/2026/09/11/%e7… #細野晴臣 の新作を「巨匠の総決算」ではなく、長いキャリアの中で何を削り、何をまだ未知として残せるのかという観点から読む。
端末返却プログラムはキャリアが 「ユーザーはアホだから返却忘れるだろうwww」 って前提で始めたら思った以上に真面目にきっちり返却されるからかなり赤字、という流れからの各種手数料の新設、返却時の査定の厳罰化なので、総務省に怒られればいい案件すぎる
@Aogj258他3人そう？ こういうのを批判するのってたいてい自分自身が子育てにリソースを割くつもりのない行き遅れジジイ or 妻に育児丸投げして自分のキャリアにはなんら損失を受けなかった逃げ切りオヤジ。 こう言っておいてやりがい搾取したいのバレバレなんだよな。
例えばCVVF領域の終盤まで非同期モードでも音がよく聞こえる低速時にキャリア周波数に大きな変化を起こせばモテるという例もある、 VVVFがモテるために必要なのは損失の少ない同期モードでも低騒音化のためのランダム変調でもなく低速域でどのくらいインバータ音を主張出来るかなんだ、
ガチこれ ガチでこれ 正直前任と先発としての扱いで差があるとはそんなに思わんけど(立浪も流石に自分で引いた即戦力投手を中継ぎに一二年で配置転換しないと思う、いくらテレビで言ってるとは言え) 中日に入ったことは金丸のキャリアにとっての損失なんかじゃない、決してない x.com/redmiso97/stat…
出産・育児によってキャリアを中断せざるを得なかった人が、そのしわ寄せとして年金制度でも不利になる、というのは、少子化対策を掲げる国の姿勢としては明らかに矛盾していますよね。子育てという社会全体にとって必要な営みが、個人にとっての経済的損失として跳ね返ってくる構造のままでは、「子ど x.com/nakamanamo/sta…
「今の仕事で大した実績もないけど、新しい環境でチャレンジしたい」というタイムマネジメントのバグ。 中途半端な状態での市場参入は今すぐ損切りしてください。キャリアの資産価値を削る大損失です。
「経理か、ITか」ではなく、その両方の経験を活かして、さらにキャリアを広げていく。今回は、中途採用でディーバを選んでくれたYさんをご紹介します。 経理→ITを経験したYさんが、次のキャリアとして事業会社の経理ではなくディーバを選んだ理由の一つが、「連結決算に早くから挑戦できること」。
ドットアビス DMM連携は終わったけど キャリア決算とかPayPay払い出来ないのね こりゃ本格的に課金出来ない… まぁ出来るまでは無課金でやるべ 飽きるかもわからないし
子どもはピュアですね。なんで苗字が変わるの？と思いますよねそりゃ。苗字が変わることで同一人物かどうか、認識されにくい。キャリアの分断。損失。加えて嫌でも他人に色々詮索される。おめでたいことばかりではないですし。 x.com/piyortpiyo/sta…
後ろ盾なく独力でキャリア切り開いてかつ経済的損失をゼロに近づけようと思ったら、査読誌2本書いたら安泰とかいうことは全くなくて、業績しか頼れるものがない状況なら５，６本くらい書かないと全然差別化できないと思う。
@YahooNewsTopics凄い。採算とか持続可能性の観点からも、なかなかできることではない。今後のモデルケース・セカンドキャリアの形としても「赤字でも私財やスポンサーで続ける」のではなく、事業として成立するようになっていただきたい。
ただの厳しい意見ならどうでもいい 選択して取り入れるだけ。 ただ今後のキャリアや利益に 損失がでそうな奴は 法的に措置を取る。 削除したならまあいいが。 でも証拠は押さえているよ。 次はない。
希望退職を募った企業の７割が黒字だそうですが、 表には出ないですが、当然給与の高いベテランから若手にシフトしようという狙いもあるようですね。 でも若手の流動化はとまらないし、ノウハウや知見をもったベテランが競合に移るということもあるでしょう。 キャリアを考えるなら
今日の📰にAI化により業績黒字でも中高年の早期退職みたいな記事が出てたが90年代以降業務のIT化の時点からシニアの経験やキャリアの価値が薄れもはやAIがジャッジする時代に来て豊かな経験に裏付けされた云々とかは死語になるのだろうか ホンダ定年後キャリア相談室本多俊彦#定年#シニアキャリア
【ちょびっと学べるラジオ】(株)CBTソリューションズの野口代表とDJ Nobbyが、キャリア・仕事の悩みにズバり答えるPodcast番組⚡️ @CBTS_noguchi @djnobby 第109回 - 赤字の大口顧客。切るか残すかopen.spotify.com/show/3hcyEldOY… 付き合いもある中でどう判断したらいい⁉️公開は2ヶ月間、お早めに😊🎧✨ pic.x.com/gjrkjiuPCf
「忙しい」で思考停止するな。週末の2時間でキャリアプランを見直さない30代は損をしている。その2時間で年収100万円アップのチャンスを逃すのは機会損失だ。 pic.x.com/ai4uPj37uB
紀文食品の転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会 海外食品事業の収益性改善と成長回帰に向け、本社に海外事業本部を新設。日本工場とタイ工場で製造する商品の製品ミックス改善など、グローバル事業の立て直しと管理機能の強化を図る。 corp-research.jp/articles/12354 pic.x.com/5ZbdeifMEJ
キャリアを選ぶ基準は「経験したことがない未知の領域があること」 営業、人事、企画、AIスタートアップ、総務を経て、 現在は、#農業 分野のグループ会社 コネクトアラウンドへ。 事業責任者として弁当事業の黒字化に挑戦する社員のストーリーを公開中です！ 記事はリプライ欄へ👇 #キャリア #CR社 pic.x.com/QlMzzW3UmV
いやマジでGreen Mindから再結成までの間のダイナソーが好きな人はJ Mascis+The Fogすっげぇオススメなんです‼︎ Jがダイナソーでやってたことの総決算みたいなとこがある 1枚目のMore Light収録『Ammaring』なんてJのキャリアの中でトップクラスの名曲じゃないかと思います‼︎ pic.x.com/z3itC4GDTI
目先のSNS選定は、実はキャリアの「市場価値」を左右する重大な選択なんだ。多くのITプロが「楽に収益を得られる」副業に惹かれがちだけど、ハリネズミが電卓を叩くと、その「楽さ」は【スキル習得の機会損失】という見えない代償を伴う場合が多いんだよ。 x.com/samuikuma_x/st…
正直言うけど、大手キャリアに払い続けてる通信費、年間の損失額にするとヤクザよりヤクザなんだよね。格安SIMに変えないだけで、5年で20万円以上損してる計算なんだ。この差額、無視できないレベルだよ。
みんなが一番損してるのは、格安SIMに変えない人じゃないんだよね。 ちゃんと大手キャリアのプランを見直してる人なんだよ。 月々の通信費を数千円ケチっても、格安SIMなら年間数万円浮くのに、その差額を気にしてないんだよね。10年で数十万円の損失だよ。もったいないんだから！
別の視点から。 日本のウルトラトレイル停滞の背景には、資金や環境だけでなく、挑戦に失敗した場合のキャリア上の損失が大きいこともあると思う。 世界レベルの若年化で、競技でリスクを取る時期と職業キャリア形成の時期が重なる。 これはスポンサーを超えて日本のシステムの問題なので更に厄介。
2025年6月2日 本日、4回目の面談を実施。時間を割いて指導を試みたが、あの男子生徒の改善数値が見込めない。これ以上彼に時間を費やすのは、私の研究時間と他の6名の成果機会を著しく毀損する「損失」でしかない。万が一の不服申立てで私のキャリアに傷がつかないよう、対策を打たばならない
きんでんの転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会 堅調な建設需要を取り込み、売上高・各利益ともに過去最高を更新。北弘電社を新たにグループへ迎え入れ、国内子会社全体での業績拡大に貢献しました。 corp-research.jp/articles/12353 pic.x.com/iyEEaQQYYR
ニッタの転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会 半導体関連市場を成長ドライバーと位置づけ、全社を挙げて高付加価値製品の展開を強化。同時に、化工品事業の14製品群中4製品群からの撤退を決断。鉄道車両部品などの安定領域へ経営資源を集中しています。 corp-research.jp/articles/12351 pic.x.com/Ubi1VW9zgc
いや盛り上がった！ブラック・ミュージック総決算という感じでノンストップで踊らせに来てましたねー😆 レジェンドといっていいキャリアだと思いますけど、現役バリバリといった感じですばらしかったです！動画たくさん撮ったんですが、なぜか音が撮れてなかったので、まともに撮れた動画を一つだけ☺️ pic.x.com/gaq99mH0A8