(株)キャリア 決算/業績
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@ayachan_fire人を育てるのにもお金がかかる…。この金額だと会社は600万位…例えば君に使っている。当然会社はそれ以上にお金がはいってこなければいけないんだけど実際は赤字。 その補填は大体10年〜20年のキャリアの先輩が負担している。 ま、確かに「こうだったらいいのに」と言う夢はどの時代もあったけど…。
@marekingu他1人公表情報では、誤発注したみずほ証券の社員（男性）のその後についての詳細は明らかになっていません。プライバシー保護のためか、処罰やキャリアの公表なし。会社は約404億円の損失を出し、金融庁から業務改善命令を受け、システム改修を実施。事件後、株取引のルール強化が進みました。似たミスを防
ライブとは地に足着いた.) 活動という側面もあり 憧れた時期もあった でも、見向きもされない のにステージに立ち 改善されぬまま 赤字でライブを迷わず やり続けることが キャリアと呼べるかな と思ってしまう 勢いで続けて 成功に繋がるなら やっていけば良い ボクは無料で 配信する道を選ぶよ
まだまだ上の人やお怒りになっている人はいると思いますが、このキャリアで昨日のシステム障害‥というかその後の後出し対応にはマジで腹が立つ‥企業として不信感が増しました。（改めて） 昨日みたいな後出し説明やお詫びが続くとガチで撤退か赤字が続くよ？ ⚠️やめないけどね（今の所） #Uber pic.x.com/zqNtZNPWBs
単体決算・連結決算・海外子会社管理まで幅広く経験してきました。経理のキャリアを伸ばす上で重要なのは“深さ”だけでなく“幅”。複数領域を経験すると、転職市場での評価も大きく変わります。 様々なビジネスを幅広く見ることも重要で、その観点からも税理士事務所を足掛かりにすることはオススメです
@tennkuunagi天空さんはもっと稼いでいただいて…… （ボドゲ作り始める前には身銭切って同人誌刷ってたので、赤字キャリアはそんなに変わらない気がします！）
優秀な法曹が、SNSでの失言で懲戒だったり職を失ったりするのって、もはや社会全体の損失だと思うので、ある程度のキャリアや実績が出来たら、実名でのSNSなんてやめて欲しい。SNSとかいうドブカスツールは、ワイのような底辺弁護士に任せてくれ…。
(2025/11/14-11/21) 早期退職：「早期退職」がもはや「新しいキャリアの常識」に？黒字企業まで「リストラ」という名の世代交代を進める時代。あなたのキャリア、”退職金ゲーム”に踊らされてないか？ ↓【詳細はこちら】 cafework.xblog.jp/article/519229…
@orangeiphonea大元の方の引用で、男性看護師のキャリア選択肢が狭い/資格手当がつかない経済的損失(※その後保健師でも補えると判明)は構造的な差別問題ではないかとの他の方の指摘も読み、男性のキャリアパスの選択肢として、周産期支援にまわる専門看護師資格があるのが現実的な落としどころかなと思ってます。続
@emi_uchiyamaめっちゃ的を射た🎯コメントをありがとうございます。 本当におっしゃる通りなんですよね。 男性看護師のキャリア制限や経済的損失という意味では、保健師も同様に看護師の上位資格なのでそれで代替できるはずなんですよね🤔保健師と助産師で給与格差はほぼないです。
優秀さは能力ではなく「環境との相性値」で決まる。 優秀さは、絶対値ではなく相対値。 能力ではなく文脈。 才能ではなく配置。 評価はあなたの能力ではなく、環境の要件の写し鏡。 優秀になりたいなら、 努力を増やす前にまず環境の要件を読むべき。 戦場の読み違いこそ、キャリア最大の損失。 x.com/ToshiKitakoji/…
オール電化は残念ながら… キャリア電力が契約できない スマホ割が使えない 契約時キャッシュバックもなし ポイントサイト経由の乗り換えも不可 長期的に見ると大きな損失です。
あんなに小さい頃から見てたのに、大人になって行く過程で苦しみながらもしかし毅然と戦っている美しい姿を見てたのに、キャリアの終盤をそれまで同様に世界のスケオタが見届けられなかったのはスケート史の損失
結構まともな回答してるのになんで脅されるような事言われなきゃならんのよ 人生やキャリアにデメリットになるって、何だそれ 私は既存毛の損失、施術代、時間、精神的苦痛、再手術が必要になる場合の費用など色々損害受けてるんだけど
【安定依存がキャリアを静かにむしばむ】 これ、ちょっと怖いけどほんとの話。 こんな風に思っていない？ ・大企業なら一生安泰だ ・黒字だから会社は倒れない ・今のポジションはずっと守られる ・頑張っていれば評価され続ける ・今大きな不満がないから、このままでいい じつはね、
その人物は愚かだったんだろうが、同様に「それまでのキャリアとは異なる方向性の情熱」で、近所の子供達と世界一高く飛ぶ紙飛行機の作り方に熱中するような人もいるだろうから、なんというか、人生の総決算って重要よね。 x.com/MuppyxMuppy/st…
会計士試験合格者向けTIP 合格者増でもBIG4採用枠は横ばい、就活は激戦化。 監査法人は四半期決算廃止で「人手余り」傾向、特にスタッフ。 AIの影響は限定的で、会計士の判断力は必須。 大手はホワイト傾向、中堅以下は忙し目。 ちなワイが今合格者ならファーストキャリアはFASか税理士法人ですね。
前職はこの歳でまさかの7カ月でスピード退職したわけですが、この連休に四半期決算見てそうだよなぁ……となってます。 7カ月の短期退職はキャリアとしては本当に良くないけど、いる間にできることはちゃんとやったし、その上でこの結果が見えていたので、正しい判断をしたと思えた。
あとまあ、単純に上方婚した人にとっては当たり前の結果だと思うなぁ。自分より稼ぐ人を仕事にコミットさせた方がいいのは当然だし、それをしないのは家庭の損失でしかなくない？ 自分のキャリアが大切な人は、多くの男性と同じく下方婚して大黒柱すればいいのに...って思っちゃう。 x.com/pivot_mom/stat…
外見の生産性が向上した結果、黒字で絶好調でも、未来のためだの、構造改革だので、ニューキャリアだのチャレンジキャリアだのでリストラをする世界観を直視した方が良いと思います。」
【6位】 成長実感が1年以上ない（1/6） ●なぜこの軸で判断すべきか？ スキルが停滞すると市場価値が下がり、転職先の選択肢が狭まるから 成長＝「自分の価値を上げる投資」。 それが止まる職場はキャリアにとって損失 ●我慢した後のリスク 「何ができるか分からない人材」になる
しかも都合よくちゃんと再就職先を見つけてくる優れた奥様のキャリアが途切れてるのは社会の損失。 x.com/pivot_mom/stat…
株式会社キャリア 2025年９月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 証券コード: 6198 売上高: 149億3,500万円 (▲10.6%) 営業利益: △900万円(赤字転換) 経常利益: △2,200万円(赤字転換) 親会社株主に帰属する当期純利益: △1億5,000万円(赤字転換) catr.jp/tss/b2c18/2081…
【悲報】 夫氏スマホ多分盗難 _:(´ཀ`」∠):_ でもM屋からの追跡で 少しわかったからいいや... キャリア保証効くので損失は3割くらいかな😅 （データとかSuica再発行とか） Suicaも残高ほぼなくよかった。 今後機種変してAirTagつけて紐つけることで合意🫡
まぁ、経済損失も限定的。 レアアースだって、日本に売らなきゃ何処に売る？ 訪日自粛でキャンセルされた航空会社だって、いったい何処の国のキャリア？ いずれにせよ、中国の方が大打撃じゃね？ #日曜報道THEPRIME
@su93zいやほんまにそれで。その学歴で得られる輝かしい将来のキャリア捨てて飛び込んだ世界で形だけの謝罪ができないくらいで道が狭まるの本人が分からなくても周りが教えないといけない。既に台本渡さないと使えないタレントに位置づけられたの損失でしかないです。
🇺🇸 MTGがキャリアで最も賢い政治的行動を成功させた 皆がマーガレット・テイラー・グリーンの辞任を損失のように扱っている。彼らは全体の要点を見逃している。 MTGはトランプに脅されて辞めたわけではない。 x.com/marionawfal/st…
赤字でドーム立つ姿なんて見たくないし30歳でZepp規模はやめてね！それならスマホケース爆売りキャリア築いてくれた方がマシ！
カナダに留学に来て何百万円と注ぎ込んだ結果、帰国時に歴然たるキャリアアップを実現出来ないとすれば、当然費用対効果から今後カナダへ挑戦する人は減る 海外挑戦者自体の減退は日本全体の損失に他ならない だから割と真面目に各職種の出口戦略を今考えている
@nanase2958「1000万円」一見冗談に聞こえるけど、3年間の美容・キャリア機会損失、出産の身体的ダメージ、その後のケアを経済学的に試算したら、実はかなり現実的な数字かもしれないですね。出産の「見えないコスト」を可視化する重要な指摘だと思います。
今年からボンビーながら専業になり 暗号資産、投信、個別など 前のキャリアは 好きではなく変な使命感で 仕事を「やらされて」いたけど 今は自分の裁量でできるし、お遍路、巡礼も2刀流で自分軸でできるのは満足 ただ損失がひどい😭
@akatrro0411Amazonは届くのが早いのと、キャリア決算できるので結構使ってしまいます😅
ちなみに充分な説明のない契約を迫る事は総務省が禁止している販売方法になっているので、キャリア契約で強引な契約(特にクレカとセットなどの契約)で損失があるか見込みがある場合はキャンセルが可能。 キャンセルの期日が過ぎていても、押し売りと判断された場合はキャンセルできます。 参考までに。
配信あざましたァ んーーーーーー赤字ですね！！！ キャリア真っ赤すぎてほんとに ( ´・ω・｀ ) もっと強くなる！頑張る！ 明日の配信は未定です！！ ほな、おやすみぃ いい夢見ろよォ
決算終わり 今回増配持ち株 パパネッツ イーグラ JT エスリード 東リ SBI 三菱化工機 シライ電子 みずほリース 大末建設 澁澤倉庫 東京センチュリー 西日本FC 月島？ シイエムシイ 三井住友トラスト タスキ カーリット 東ラヂ キャリアDC ビケンテクノ UFJ 三井住友 オリコン 第一生命 東京海上 x.com/kazzn_blog/sta…
既に薄給なのに、将来稼げるようになるとは到底思わない。 なのでさっさと辞めた。 毒親にキャリアと20代潰されて非常に悔しいけれど損失を最小限に留めた。
@ken_buppan1224他1人黒字リストラの合理的理由は、AI・自動化の進展で非効率業務を削ぎ、成長領域への再投資を優先するためです。競争激化下で人件費を最適化し、収益性を高める戦略転換が挙げられます。士気低下のリスクは確かにありますが、事前の透明な説明と残存者のキャリア支援で最小化可能で、非効率を抱え続ける方
【裏ワザ公開】 MNPをなめてる奴、マジで損してる。 回線はキャリアごとに5本持てる。 月3,000円の維持費でも、 半年ごとにMNPして 3万円のCB🔥×回線数📱で 余裕で黒字。 余裕で月100万超えてくる！ iPhoneを「2年後返却で月1円」にしたら、 端末代もほぼタダ。 名義は12歳から取れるから、
“従業員数が1年で+26.4%増加する中、組織文化の維持が課題となる。ワンキャリアは「Findy Team+ Award」を4年連続受賞するなど、エンジニア組織の開発生産性の高さ” 「キャリアデータ帝国」の成長戦略 ── ワンキャリア @OnecareerDevjp 、3Q決算に見る採用DXの未来図 note.com/yuz6017/n/na10…
就職の遅れは1年で片付かない。 1年キャリアが遅れる → 賃金カーブが全期間で下がる → 貯蓄・投資も減る → 次世代の人的資本にも影響 複利的に損失が膨らむ→国全体の生産性軌道に影響が出る。
問題は若年層である点。キャリア序盤でつまづく人が増える損失は高齢層が職を失うケースよりも、GDPの現在価値（PV）への影響がはるかに大きい。
社会人なって初めて残業をしてる。先月四半期決算で残業20時間くらいしたんだけど、これが許容できる残業時間の上限だと感じた。一人暮らしで家事や犬の世話したりジム行ったりしてたら、これ以上働けない笑 でもこんなこと言ってたらキャリアアップできないよね😂
経理キャリアのバケットリスト ・連結決算 ・開示業務 ・国際税務 ・海外赴任 ・監査・税務調査対応 仕事はまだまだできないけれど、目指すのはタダだよね。 少しずつ実力をつけていければいいな。
今年の増加が著しく、東京商工リサーチから何度も情報発信がなされている黒字リストラについて、老後のキャリアも含めた労働者のキャリアへの影響の観点から社長がコラムを書き、ソフトバンクグループの金融情報メディアFinTech Journalでの連載で公開されました。 sbbit.jp/article/fj/174…
シニアジョブ広報部です。 弊社代表中島 @drome0822 執筆、ソフトバンクグループの金融情報メディアFinTech Journalでの連載コラムが更新されました。 増加する黒字リストラによる老後も含めた労働者のキャリアへの影響について解説しています。 sbbit.jp/article/fj/174…
キャリアの継続は、よほどの大赤字にならなければ黒字にならなくても意味があると思います。 私も育休明けパート時代は子ども2人分一時保育代がかかったのでプラスにはなりませんでしたが、新しい法人の保育が自分に合うのか吟味したり仕事のリハビリになったりと、いい時間でした！ x.com/miki_5656_baby…
子供を作れる若者は仕事でキャリアを積むことに躍起になってしまって、さぁ、ゆとりができてきたから子供でも、という頃には旬を過ぎてしまっているのだ。 社会的に優秀な人間ほど、機会損失が多くなってしまうのが現実。
見えにくいと感じたら、まずは眼科へ。問題は早期発見が重要です。変な民間療法に頼らず、プロの診断を。これは、あなたの「健康」というシステムのパフォーマンスを最大化するための、最初の「投資」です。放置は、キャリアの機会損失にも繋がります。
@tadanosuteacaどの認知？具体的に言って。説明してやるから。 赤字解決は簡単や。サービス減らすか、増税。 少子高齢化は世界的に解決してないから難しいやろ。 東大キャリアは神様じゃないんだからできないんやて。
キャリアの設計において、期待値を最大化する（勝てる行動）より、損失を最小化する（負ける行動をしない）ことを優先すべきだ。 これはゲーム理論的な損失回避の原則だと言える。 成功は曖昧だが、失敗は明確で再現性が高いから、まず「負けないルール」を設計するのが論理的真理。