(株)キャリア 決算/業績
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"(株)キャリア"の現在の状況 6/17 12:15現在
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つか本来は男が全部育児やるぐらいやらんと釣り合わないと思うんよね こちとら出産で健康被害とキャリア損失するわけだから。
【PR】animelo mix（アニメロミックス）キャリア決済 ①モッピー経由で1000円 ②450円黒字 pic.x.com/cOAdi9DE9H x.com/ume147/status/…
@pon010n21結論：現代のネガキャンの本質 現代のネガキャンは、単なる悪口ではありません。「ファンを敵に回すとこれだけの損失（数字と金）が出る」という現実を突きつけ、タレントのキャリアを物理的に破壊しようとする行為と言えます。 【エコーチェンバー現象】と同じく開示請求等の恐れもあるから要注意
未経験から税理士補助で会計の仕事に関わる。 そこで巡回監査を経験し、決算作業や税務の実務スキルをしっかり身に付ける。 さらに簿記の資格も取得。 その経験を武器に上場子会社へ転職、さらに上場親会社へステップアップ。 本人の努力と経験が必要だが、実現可能な経理のキャリアパス事例。
@skyblue_1985jp他のキャリアと同程度の通信品質になる為に2兆円程度の設備投資が必要だと、今後もモバイルは赤字が続きそうですね
@kinnikubenキャリア決算で精算するのは決まっていることです。現時点
未経験で経理を目指すなら、求人票の「経理補助」「庶務兼務」「総務経理」は注意が必要です。 実務経験が積めず、キャリアが進みにくいケースが多いからです。 成長したいなら「月次決算補助」以上がある求人を選ぶのが安全です。
タツモ(6266) 決算IR FY202512 質疑応答 2/13 （続き）2つ目は異種材料接合（シリコンのCMOSデバイスへのガラス蓋など）。3つ目はSiC-SiC接合（薄化時のキャリアへのテンポラリーボンディング）。4つ目は先端パッケージ（チップレット）向けで、表面活性なしで直接固定できるメリット。
@MADCOINX売上2000億で360億の赤字って、経営陣にかなり問題があるよね（笑） パパも息子のキャリアを守るために『仕方がなく』救済してる感じがする。名前を買う戦略は賢いけど、必死さが透けて見えるなぁ。
@mounting_p仕事を辞めれば収入は0だけど、子供を預けて働けば月収−10万円の金額分だけ収入は増えるはず。なので、赤字かそれでは割に合わないと思う水準の給与ってことだろうからなぁ。 あと、多少割に合わなくても空きが出次第転園を目指してキャリアを継続しておく方がメリットがあるとならないって点もある
@YahooNewsTopicsこの記事を読んで、やり場のない悲しさと憤りを感じずにはいられません。😡 2026年になった今でも、保育園の枠がないという理由だけで、輝かしいキャリアを諦めざるを得ない女性たちがいる現実に胸が痛みます。📉 これは個人の問題ではなく、国全体の経済や未来にとっても大きな損失です。🌏
スマホ代を「ただの経費」と思っている人は要注意。大手キャリアへの払いすぎは、年間6万円以上の損失です。この差額があれば、話題のAIツールや副業の初期費用が余裕で賄えます。情報弱者から脱却し、攻めの家計へ。まずは固定費の断捨離から↓ network.mobile.rakuten.co.jp/campaign/refer… #楽天モバイル
「iPhone2年返却＋格安SIM」の錬金術、これキャリア側は赤字なんだってね😭 じゃあ誰がそのツケを払ってるかというと、 ショップで言われるがまま 「よく分からないオプション」に課金し続ける高齢者 日本の通信費が歪んでいるのは、情弱が強者を支える「逆ピラミッド」構造だから⚠️ pic.x.com/hKsGiIEzdq
法改正と大手キャリアの赤字でもう全体的にクソアプデの波が来ているため
高くても2GBで3000円くらいかと思ってました 電気/家族割引前提の価格設定やめろ そんなんだから赤字なんだぞって言おうとしたら3台キャリアで赤字なのdocomoだけでした
@nekogal21大手キャリア赤字でも高齢者プランで回ってる構図エグいよね…
昼に「過去の失敗（500万損失）」をさらけ出す覚悟を投稿しました。 傷だらけのキャリアでも、構造さえ整えれば必ず逆転できる。 そのための『泥臭い逆転の設計図』を、プロフィールの【固定ポスト】に置きました。 夜の静かな時間に、本気で人生を変えたい方だけ覗きに来てください。 x.com/link_vision202…
結局、ビジネスもキャリアも「死なないこと」が最強の戦略だと思う。 ・会社：キャッシュを回す（死ぬ≠赤字、死ぬ＝支払不能） ・キャリア：期待値を外さない（及第点を取り続ける） 常に期待値を超え続けられるのは一部の天才だけ。凡人は「倒れない構造」を組んで生き残って信頼を積む方がいい pic.x.com/awyFOQQJJi
…そりゃ赤字なってるからなー…ドコモさん… てか返却プログラム使うより分割で普通に購入したほうがお得よ？んでSIMフリー機にしてすぐ格安SIMカードに入れ替えしてしまえば月額も最低限で済むし…というかキャリア使う意味いまはないかなぁ…(うちはAppleから直にした) x.com/skyblue_1985jp…
あのさ、高齢者介護はまだマシで、今すでに障害児福祉の方は支援が全く不足していて、障害児を抱えた家族が預け先もなく、在宅看護も24時間体制で夢もキャリアも諦めお金もかかるのに働きに行くこともままならないんだよね。 国が社会が、大きな損失を出していることにきちんと目を向けてほしい。 x.com/kaigoshi_smile…
こんな赤字垂れ流しても余裕なあたりキャリアすごいどすな
ギガ制限で動画学習を諦めてませんか？今は動画でスキルを磨く時代。最強U-NEXTなら無制限ギガで移動中も学び放題。品質改善が進んだ今、古いキャリアに縛られるのは機会損失でしかない。賢い人はもう動いています👇 network.mobile.rakuten.co.jp/campaign/refer… #楽天モバイル
<情報共有編(998)> 黒字リストラにせよ、赤字リストラにせよ、 自分のキャリアを考える良い機会になりますね。 変化の激しい時代だからこそ、 どのような会社においても貢献できる力を身につけておきたいものです。 tsr-net.co.jp/data/detail/12…
今後のキャリアとか…結婚とかも考えたら無職で若い時間潰してるのかなり損失だよね…でもまた無職になってしまうこと考えたら働かなくても確実にお金もらえるのは魅力…
なぜ、三木谷会長は叩かれ続けてもモバイル事業を止めないのか？ それは、既存キャリアが独占する通信市場に風穴を開け、日本のスマホ代を劇的に下げ、真のデジタル社会を創るという「大義」があるから。 誰もが「無謀だ」と笑った挑戦を、巨額の赤字を背負いながら7年も続けている。
その「スマホの保険」、守ってくれるのは「本体」だけ ・スマホの保証は「中身」を守らない ・修理や交換の条件は「データの全消去」 ・キャリアは新品の箱をくれるが、失ったデータは1mmも返してくれない ※保証があるから安心、という思考停止が最大の損失を招く pic.x.com/ZUiQC8tL7U
結論から言う。HARMを理解しない限り、あなたの発信は伸びにくい。 HARMとは、人が強く反応する4つの感情領域のことだ。 ・H＝Health（健康・不安・将来の心配） ・A＝Ambition（成功・成長・キャリア欲） ・R＝Relation（人間関係・承認欲求） ・M＝Money（収入・資産・損失回避）
@naze_naze_kotaその意見の背景として、キャリアの停滞、給与アップの機会損失、多様な経験不足を挙げる人がいるよ。一方、長期在籍は安定、昇進しやすさ、専門スキル向上のメリットもある。日本の雇用環境では、終身雇用志向がまだ根強いけど、転職が増えてるね。結局、個人の状況次第！
@rera_ku泉さんの活動に制約がかかるというのは 確かに非常に大きな損失ですし そんなことをやっている余裕があるのか、という問題はあります ただ、泉さんのキャリアにしてみると 副議長は必ずしも上がりポストともいえないので その点はあまり考えなくてよいかと思います
「知名度＝安心」は危ない。 売上数兆円でもリストラは起きる時代。自分を守るのは「数字を読む力」です。 今日から『企業分析ラボ』始動。 ✅決算から見る企業の正体 ✅高年収のカラクリ ✅キャリアの本音 納得のいく会社選びをしたい方はぜひ。 #企業分析 #27卒 #就活 #転職 pic.x.com/Y2lBPt6je9
キャリアアップ助成金は15年以上前からあるし、なんなら特定求職者雇用開発助成金は旧称なら昭和の頃からあるし無期雇用するだけで出るし。 「無知は罪」とたまに聞くけど実態はマジ「無知は損失」なんだよな… x.com/sayakatake/sta…
妊娠出産による精神的負担、身体的負担、キャリア損失の一切を引き受けているのは母親でせめてもの責任として実費プラスαを求めるのは正当なロジック且つ主張だと思う。今後父親は育児という重労働を担うことはない。現に私は身を削って精神を削って復職後は更なる苦悩と苦労が待っている。
子どもを作った責任は平等なのに、この状況不平等だよね？精神的負担100:0、身体的負担100:0、キャリアの損失100:0、初期の金銭負担50:50、不平等じゃねーかよ。
ポートの決算順調過ぎるわ。保有して3年半、本当にいい意味で期待を裏切られ続ける（笑） 買収したHRteamはポートの3分の1のキャリアアドバイザーで、ポートの人材紹介の半分強の売上。そして利益率もポートの人材紹介よりかなり良い！HRteamも法人部門があるから、単純比較はできないけど。
ポートの3Q決算が出ましたので、ブログを更新しました。 株式投資されている方におすすめです。 #株友 #株クラの輪を広げよう 【株式銘柄徹底分析】ポート PORT（7047）～採用活動・販売促進活動の成約支援 遠隔診療 地方創生 金融 キャリアパーク！ 就活会議 株主優待～ tomokutchi.hatenablog.com/entry/theport
📊 今日もっとも読まれたXの長文記事 TOP3 （2026-02-15） 🥇 第1位 「株価と決算」 by @tousika1 [仕事・キャリア] x.com/tousika1/statu…
カブアンドモバイル、相変わらず昼休みの1時間全く繋がらん 前澤は放置してるみたいだし昼に株とかチェックしてるリーマンには死活問題だから絶対使わないほうがいい、数百万レベルの機会損失になりかねない。俺はもう他のキャリア使ってる #カブアンドモバイル
今日は家族4人分の携帯をahamoに乗り換え📱 2年返却でiPhone17が月280円/台だから17買うならahamo一択！ しかもWEBからなら手数料無料 docomoの携帯キャリア赤字で改悪されそうだから、ちょっと早かったけどまあいいかと
@masalchow本当にそれ。選手のキャリアを使い捨ての駒としか思ってないような采配、見ていて辛くなります…。マリニン君レベルの才能を、目先の団体のために消耗させるのはスケート界全体の損失。スケ連の『えげつなさ』には毎回驚かされますね。
@MMj2LR他1人電通はまだ崩壊していませんが、海外不振で過去最大の赤字を発表しました。従業員の転職先としては、競合の博報堂や外資系広告会社、IT企業、コンサルティングファームが一般的です。キャリアチェンジを検討するなら、スキル次第で多様な道があります。
📊 6198 キャリア 1Q決算まとめ 【決算スコア】＋4.00 ■ 2026年9月期 1Q 売上 33.37億円（▲15.0%） 営業損失 ▲0.34億円（前年＋0.30億円） 経常利益 0.47億円（＋88.0%） 純利益 0.40億円（前年0.01億円） 👉 売上減 👉 本業は赤字 👉 しかし最終利益は大幅増 少し“歪んだ決算”。 ■
『「格安SIMは安かろう悪かろう」という古い思い込み』 日本では「大手＝安心」というブランド信仰が根強い。 でも、中身（回線）は同じ。月7,000円の差額は、年間で8万円以上の損失。 一方で、キャリアは複雑なプランで「比較」をさせないようにしている。
私がキャリア採用担当して採用した方が辞めるんだけど、理由を聞いたら「仕事量と給与が見合ってない、役職を上げるにも詰まっていて待てない」とのこと。実際にデキる方だから、複数業務のマネージャーを兼務してたし、いろんな人の業務をフォローしてた。会社にとっては損失だろうけど、「いいように
@de7_op他2人30歳の時点で年収500万あればこれから先キャリアアップ出来るだろうし、 こんな変なお荷物男のお世話させられるくらいなら独身の方がよっぽどいいと思う！ こんな男居るだけ損失でしかないよ‼️
あくまでモバイル事業のEBITDA黒字であって営業利益黒字じゃないんだよなぁ EBITA,EBITDAは償却費を除いてるからキャッシュフローベースで事業を評価するには良い指標だけど携帯キャリアみたいに継続的に設備投資が発生する業態にはあまり向かない気がする x.com/kabumonica/sta…
販促費が重いドコモと楽天に「数より質」のKDDIとソフトバンク。明暗別れた携帯キャリア決算の全容｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/article/2602-m… @BIJapanより
docomoは回線品質で勝負出来んから、割引勝負に走るのはしゃーない 販促費が重いドコモと楽天に「数より質」のKDDIとソフトバンク。明暗別れた携帯キャリア決算の全容(BUSINESS INSIDER JAPAN) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3902c…
販促費が重いドコモと楽天に「数より質」のKDDIとソフトバンク。明暗別れた携帯キャリア決算の全容 | Business Insider Japan businessinsider.jp/article/2602-m…
転職して知れた大手企業経理で成長できる理由『高度な論点が扱える』 ・IFRS ・M＆A ・連結決算 ・減損会計 ・内部統制 ・税効果会計 ・金融商品会計 ・退職給付会計 ・移転価格税制 ・ストックオプション ・開示業務(決算短信、有価証券報告書作成) 経理でキャリアを積むなら、高度論点を一つ持て。