(株)キャリア 決算/業績
"(株)キャリア 決算/業績"に関する最新情報をお届けしています。話題の経済ニュースがわかるナウティスニュースとその公式ツイッター@nowtice_newsでも関連情報を配信しています。
TOP
| ゴールデンクロス
| 急騰
| ストップ高
| 上昇
| 反発
| デッドクロス
| 急落・暴落・やばい
| ストップ安
| 続落
| 下落
| 株価
| 決算/業績
| 今後の株価予想
| 買収/出資/提携
| ニュース･評判･反応
"(株)キャリア"の現在の状況 6/17 10:43現在
60分以内の情報 ：急騰1件、決算/業績1件
24時間以内の情報：急騰31件、ﾆｭｰｽ･評判･反応12件、決算/業績8件、買収/出資/提携3件、上昇2件、反発1件
24時間以内の情報：急騰31件、ﾆｭｰｽ･評判･反応12件、決算/業績8件、買収/出資/提携3件、上昇2件、反発1件
>>全銘柄の決算/業績情報をチェックする
最新の口コミ・ツイッター情報
記者のキャリア的にメジャーと呼ばれる団体の取材中心なので、考えてみると、新宿FACEに行った回数はそこまで多くありません。たぶん100～200回の間ぐらい。初めて行った時の記憶も覚えてないという。プロレス界的には結構な損失になるのではないでしょうか。
朝イチのコーヒーを片手に、経理のキャリアアップを考えてみました。決算の効率化を導入した企業で年収60万アップに成功した方も多いから、挑戦してみては？
@mifism自分の好きな作曲家の作品だと尚更損失感が大きい… そしてオタクキャリアと共にそういう曲が増えていくのも悲しい
【💡楽天】 最近どうやら決算の発表が あった模様✨ 楽天モバイルや、新規事業が足を引っ張っているという指摘もあるようですが ✅モバイルは三大キャリアの値段を下げてくれた実績がある ✅AIや、通信事業は他国依存から抜け出すためにも必須
@jinushimusume特に専業でなくてもいいと思います。特に高度な教育を受けたり技術を持つ人を育児だけでキャリアを失わせるのは大きな損失だと思います。 妻も夫もキャリアを維持するため妻と夫が1年間ずつ交代で育休を取ることを法律で義務付けが必要だと思います。
経理で年収500万円の壁を超える。3年で「年次決算完結」と「税務申告書作成」に到達するキャリア戦略｜RSTANDARDの「R」実務を標準化 @rstandard_x note.com/rstandard/n/n7…
婚姻後の改姓問題 解決策は 「デュアル本名制度」でいい ・旧姓：一生使う個人の本名 ・婚姻姓：ファミリーネーム としての本名 2つ共「本名」とする マイナンバーがある今 同一人物の特定は容易 改姓による キャリア断絶や事務コストを 放置する方が 社会的な損失‼️ #デュアル本名
20代30代の若いうちはよいのですが、年齢を重ねて転職の壁が高くなっていく中、黒字リストラなどがあった場合に市場において訴求力のあるキャリアになっているかどうか、不安は逓増していくと思う。 x.com/tarachannnew1/…
経理部の人にとって、キャリアの振り返りは重要ですね。貸借対照表の黒字化に向けた努力は、経理専門家としても刺激になります。自分の成長を実感しながら、ポジティブに次のステップを目指したいですね。 x.com/money158se/sta…
「あなたの会社はどうですか？」 2025年改正で、企業には介護相談窓口の周知が義務付けられます。 仕事と介護の両立において、制度の把握は最大のリスク管理。 一人で抱え込みキャリアを断絶させるのは、個人にとっても企業にとっても最大の損失です。 #仕事と介護の両立 #育児・介護休業法
@30R9gmaMUy3guDJこの事件は、MLBの厳格なアンチ・ドーピング・ポリシーと、誰も法の下にはいないことを改めて認識させてくれます。莫大な経済的損失（24億円）と長期の出場停止処分は、どのアスリートにとってもキャリアにとって壊滅的な打撃です。控訴によって何かが変わると思いますか？
@rina_yoshikawa_子供作ると金持ちになれないし、何よりキャリアの機会損失になる。 それを変えるには、国の支援が必要。 参政党の給付案が現実的かつ即効性あると思います。
このくだりが味わい深い ↓ ＞(ミカバンドは英ツアー後ミカとトノバンが離婚→ミカが英国に残りバンド解散)… 高中「イギリスには50年間行っていない」 こうしてイギリスは、高中が日本で長く大成功を収めていたはずのソロキャリアの軌跡を完全に見逃すこととなった。 -- ホントになぁあ機会損失なぁ
【最新刊！／キャリアの賞味期限はAIで伸ばせ：3万人を面接したプロが教える、50代からの「選ばれる」逆転戦略】 人生100年時代、50代は人生のランチタイム！ ✅黒字リストラの正体と50代の壁 ✅AI時代に選ばれるミドルシニアの条件 ✅転職・副業を成功に導く３つの武器 👇特典はリプ
【最新刊！／キャリアの賞味期限はAIで伸ばせ：3万人を面接したプロが教える、50代からの「選ばれる」逆転戦略】 人生100年時代、50代は人生のランチタイム！ ✅黒字リストラの正体と50代の壁 ✅AI時代に選ばれるミドルシニアの条件 ✅転職・副業を成功に導く３つの武器 👇特典はこちら
#本日の5曲 🎧✨ ユーミン振り返り。近作 💿 深海の街 から前半5曲 + 1。近年のユーミンは自身のキャリア総決算で作品作ってる印象 (1/2) ✨🎧 1. "1920" 🔗 open.spotify.com/track/1LD1K1QU… 2. "ノートルダム" 🔗 open.spotify.com/track/6l5uusok… 3. "離れる日が来るなんて" 🔗 open.spotify.com/track/4OxmooWb…
@YokoBlankCafe他1人結局お互いの合意があれば問題ないかと思います。キャリア形成を望まない女性(ときには男性)がいることも事実です。 妻側の意図を無視して、ご指摘されてるような状態ならば、それは明らかな機会損失になりえるでしょうね。
女性側だけに「機会損失」させてることになるわけだよキャリア積めないんだからフェアじゃないよな 本当に対等な関係であれば家計資産は実質的に共有され金融資産も名義も分散されキャリア中断のリスクを補償する設計が家庭内で合意されているはず x.com/yokoblankcafe/…
大手キャリアで契約したままだと、最大240万円の損失が出ます。通信品質は一緒なのに、安心感だけで契約してませんか？格安SIMに変えるだけで月5000円は安くなる。開発費や維持費がかからないから安い。IT関係やスマホで仕事してる人以外は格安SIMで充分。資産は自分で守れます。でも注意点があって↓
【3/1出版！／キャリアの賞味期限はAIで伸ばせ：3万人を面接したプロが教える、50代からの「選ばれる」逆転戦略】 人生100年時代、50代は人生のランチタイム！ ✅黒字リストラの招待と50代の壁 ✅AI時代に選ばれるミドルシニアの条件 ✅転職・副業を成功に導く３つの武器 👇特典はこちら👇
@O5rAIYavQjxgSXp他1人氷河期世代の場合、若年時の非正規就職が生涯賃金や厚生年金加入期間に直結し、50代でも賃金上昇が他世代より鈍いデータがあります（厚労省・連合2025報告）。老後貧困リスクが高く、親介護とのダブル負担も現実的。金銭だけじゃなくキャリア・家族形成の機会損失は取り返しにくい点が多いです。Z世代
定期報告 本日もインプ他黒字になりました。皆様ありがとうございます。 どうやら某国の件でビジネスキャリア系の数字に、影響があったようです…。 私経営者なのに、食戟のソーマの考察noteを7,184文字も描いた結果、昨日より伸びていますw是非ご覧くださいw pic.x.com/zCyGlEzE9P x.com/Kerberosron2/s…
今週のお仕事 よろず支援 大学２年生のオンラインキャリア面談 405アクションプランの作成 全体の整合性確認 中小機構の事業承継取り組み事例セミナーを聞きました。昨年はどの機関も事例がほとんどなかったけど、今年はだいぶ活発になってきた印象でした。黒字倒産は減少しつつあるそうです。
正会員にダラダラ受からないと知らないうちに機会損失してるかも 相性はあるものの、コンサルとか行ったら給料とキャリアの上がり幅は大分早いので... 最近試験に苦戦しててアクをやめてピュアのコンサルに行った同期は賢い気がする
@mone_ssfire「現状維持」という選択肢が、インフレ下では「確実な資産毀損」を意味する。 ビットコインを「怖い」と遠ざけるリスクよりも、 旧来のシステム（大手キャリア・メガバンク）にリソースを塩漬けにし、 複利の機会損失を出し続けるリスクの方が、解析上は遥かに深刻です。
《決算情報からみる転職オススメ度》 【企業名】株式会社ネオキャリア 【事業内容】人材サービス事業 【業績評価】★★★☆☆(3/5) →売上規模は大きいが、直近の収益性に課題 【転職オススメ度】★★★☆☆(3/5) → 大手ならではの安定基盤と多様なキャリアパス 概要↓↓ pic.x.com/BXNIkN8aW4
目が明くを告げに来た一郎さんのアニマ※って結局以降のキャリアでなにやってんだろうな 山口一郎は夢から告げに来た女に曲名を教えてもらって総決算的な創作をしたって話
JACの評判の良さは本当に素晴らしい。求職者からも企業からも信頼されていて、業界の中でも“誠実にやっている会社”という評価が定着している。ただ決算を見ると、1キャリアアドバイザーあたりの生産性が年間200万円強。JACの単価やミドル〜ハイクラス領域の特性を踏まえると、これは月間1名成約ペース x.com/moto_recruit/s…
🟩（変人）の存在が本来大変べらぼうに優秀な🩵と🟧のデバフになっているという状況について自分を左遷させるか🩵と🟧が栄転という形で自分から離れるかさせる必要があります、本当に。彼らのキャリアに関わりますし組織の損失でもあります。の筋が通ってしまうの滅茶苦茶良い。興奮する
本業おひる休憩。 消音にて視聴♪ 眼福❤︎\(//∇//)\♪ ん？あれっ？ すーぱーさんくす 表示されてる！ 今までなかったよねぇ⁈ 今回から表示されるようになった？ どうやるんだろう？な、無知なうち❤︎(^◇^;)♪ パート2帰宅し、調べる。。。 あっ、カードじゃなくキャリア決算できるとな⁈
女性ももっと社会進出すべき、女性が働かないのは社会の損失だからホワイトカラー余りのこれからはどんどんブルーカラー職を目指しましょう、とフェミニストは言えるだろうか。女性のキャリアを叫ぶ人々は、どうも綺麗でスマートそうな仕事ばかり想定しているように思える。 x.com/jinushimusume/…
今まだどうこうってないんだけど 未経験からの経理キャリアって何が正確なんだろ？ 年次決算1人で回せるようになること？ 上場監査対応？
テクニスコ(2962)の競争優位性はクロスエッジ®技術にあり。金属・ガラス・シリコンの精密加工を一体化し、高付加価値なサブマウントやキャリアを提供。海外売上比率51%とグローバル展開が進み、欧米・アジアの主要顧客からヒートシンク・ガラス製品の需要が増加中。2026年6月期通期黒字転換予想で、
御大お疲れ様でした。決算説明会は毎回楽しみでした。しんどい時も永守節を聞くと元気になれました。自身のキャリア形成に多大な影響を与えたと言っても過言ではないです。今後のご活躍を期待しています。 ニデック永守重信氏のメッセージ全文 名実ともに完全に身を引く決断 nikkei.com/article/DGXZQO…
座りっぱなしで失うのは、時間と健康という「機会損失」。 高額投資ではない。未来の生産性への「必須投資」だ。今すぐ昇降デスクで体とキャリアへの投資を始めろ。 #昇降デスク pic.x.com/EcdkexCgFc
とても共感する内容でした！ 特に「赤字上等」という考え方は、キャリアや人生を長期投資として捉える視点として示唆的だと思います。事業では当たり前の“先行投資”を、なぜか人生には適用しない。その固定観念を外すだけで、随分と身軽になれる人は多いのではないかと思います。 x.com/ossam/status/2…
面白かった。結婚する段階で発生した損害を補償する発想なんだよね。妻が仕事を辞めた場合、仕事を辞めてキャリアが停滞するというコストを妻側は支払っているという発想。日本の財産分与＋キャリア等の選択分の損失も補填するイメージかな。そんなに違和感ないな。 x.com/_nini_sky/stat…
そのキーボードで、毎日「時間」を捨てていないか。 HHKBの“至高の打鍵感”を知らずに選ぶのは、生産性を失う最大の損失だ。自己投資をケチり、キャリアを停滞させるな。 #HHKB #ガジェット #生産性向上
なんで持ってたか忘れ去ってたリブセンス、、、 決算、アルバイト系は厳しかったけど転職関連とかキャリア周りが成長してるっぽい。 “収益性優先で黒字戻す”って方針も出てるし、ここからの改善材料を楽しみにしたい。500株継続ホールド👀 #保有銘柄ポスト pic.x.com/s8LEflBoNV
20代 ・資格取得がキャリアアップと 信じて勉強に振り回される ・23時退社も週2～3。会社中心の生活 ・飲み会も2次会・3次会と最後まで ・お金の使い方が分からず 投資/FX失敗で310万円損失 ・いらない保険もたくさん ・夜ふかし、遅刻ギリギリ 30代前半 ・パワハラ上司にあって
【決算資料からスマホキャリアショップの今を把握する】 今回の決算資料はキャリアショップを複数運営するT-GAIA。 【まず見るべきは店舗数】 2024年12月時点で全ショップ数：965店舗。 2023年12月から2024年12月の間：▲62店舗。 さらに遡ると2023年3月末時点：1,081店舗。 pic.x.com/Dm7uIhTQJU
3連休最終日はちょこっと明日以降の準備をしておこうと思っていましたが、電話も鳴らず集中できたので建設キャリアアップ、決算変更届、宅建、第一種フロンの手続まで行いました。 やはりオンライン手続最高！ #JCIP #ELITE #CCUS #行政書士 #DX
３大キャリアがあえて減益決算発表してから巻き返しV字回復を狙っていて、いままでのiPhone格安リースMNP機種変更プランを推進しているなら良いのだけど、各社ともに２年後のMNPで他社に移行で22,000円の利用料必須になったから👀 あえて狙って減益になるプランを推し進めていた訳ではなさそう☺️
MNPでの乗り換え契約者の数字だけ求めて、長期利用者の機種変更や継続利用の利点を提示できなかったから３大キャリアの減益決算発表に至ったのかな🤔と。 キャリアに対して安定を求める高齢世代の親族、ITサポーターの子どもと孫世代を取り込んだ方が利益出そうだけど🫶🏻
@buhinkunもう言及してる人がいるけどELやESはアフターサービスで儲かる仕組み、メンテ業のみのジャパンエレベータサービスの時価総額が2017年114億円、今は2200億円、メンテが美味しい それと東芝キャリアを売却してるこら、三菱日立と違ってビル一括管理の仕事がこないね 売り上げても赤字になる
ビル・グーリーが「キャリアの安全策は最悪」と断言。これは投資戦略にも通じる警鐘だ。現状維持は停滞を意味する。市場の激変期、既成概念に囚われず、破壊的イノベーションや高い成長ポテンシャルを持つ企業へ大胆に資金を投じる時だ。過度な慎重さは機会損失となる。 #米国株 #投資戦略
@tarrrrrrrooooo他1人まー私が言いたいのは「学歴」の信頼度が低いとか、そういう話なんじゃなくって、「学歴」即ち通常は「学位」においての経歴が主軸に置かれすぎて、その後の人生におけるキャリア形成の機会損失の話をしているので、、
女性側だけに「機会損失」させてることになるわけだよキャリア積めないんだからフェアじゃないよな 本当に対等な関係であれば家計資産は実質的に共有され金融資産も名義も分散されキャリア中断のリスクを補償する設計が家庭内で合意されているはず その合意なく専業主婦なら家事育児しろはひどいね
@EX159_Ryo最新扇子こそ大手キャリアの人は残クレで買うべき機種 この間赤字世代なのに扇子８霜降りAランク付属品完備が３万円弱で出てたぞ 今の残クレガイドラインでは実際の残価率ベースで残価設定するのがルールだから
不妊治療、妊娠、出産、育児負担についてその時の点で考えてしまうけど、身体的負担、一旦キャリアが途絶えることで収入減少リスク、機会損失、将来収入への影響もあるなら、産んだ後、男性が育児専念するくらいじゃないと全然釣り合わない気がするんだけど…？