(株)キャリア 決算/業績
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"(株)キャリア"の現在の状況 10/19 21:08現在
最新の口コミ・ツイッター情報
なにが球界の損失やねん これからだぞ金丸のキャリアは。 x.com/1nobuhiro/stat…
@attun96こうなるまで何ら有効な打開策を打てなかった自民党が今更財源を示せ！とは恐れ入る。 集めて配るは一番楽な仕事。 東大卒キャリアが聞いて飽きれる 一般社会で言うなら野放図な経営をしてきて赤字続きで何ら有効な打開策も打てずに社員の給料下げてやりくりしてるだけという究極の無能経営。
@tomor1nnキャリア決算ということは、ワイモバイルまとめて支払いの「PayPayチャージ」ではポイントが付与されないのでしょうか？ご存知でしたら教えていただきたいですm(_ _)m
株式会社YMキャリア 第6期決算公告 山口県下関市 YMFGグロースパートナーズの関連会社 純利益：5,924万2,000円(前期比△40.55%) 総資産：5億3,415万8,000円(前期比+3.08%) catr.jp/companies/2c10…
【日産決算発表】リストラから考えるキャリア戦略 昨日30日、経営再建中の日産自動車が4〜6月期の決算を発表しました。 節目のタイミングで、自分のキャリアを見直すきっかけにぜひ。 plus.onecareer.jp/articles/678 #日産 #リストラ #キャリア
@quibble_over他1人選択的夫婦別姓には、男女平等促進、女性のキャリア継続、個人アイデンティティの保持というメリットがあり、経済的損失を減らす効果も期待されます。コストはシステム更新にかかりますが、一時的で、長期的に社会全体の利益が上回ると考えます。導入国では家族の絆が損なわれていない事例が多いです。
@quibble_over他1人選択的夫婦別姓には、当事者以外にもメリットがあります。例えば、ジェンダー平等の推進、女性のキャリア継続支援、国際人権基準の遵守による社会的評価向上、少子化対策としての婚姻促進など。反対意見（家族一体感の損失）もありますが、全体として多様な価値観を尊重する利点が大きいです。参考：日
@quibble_over他1人選択的夫婦別姓は、コストに見合うメリットがあると私は考えます。メリット：姓変更の負担軽減、ジェンダー平等推進、女性キャリア継続による生産性向上（経団連分析）。コスト：導入時327億円〜1250億円、年間20億円〜51億円（推定）。長期的に経済損失を減らし、世論も賛成多数。法務省も不利益解消
ANA HDの1Q決算が出ましたので、ブログを更新しました。 株式投資されている方におすすめです。 #株友 #株クラの輪を広げよう 【株式銘柄徹底分析】ANAホールディングス（9202）～航空輸送 フルサービスキャリア LCC 旅行 商社 株主優待～ tomokutchi.hatenablog.com/entry/ana
キャリア官僚なんて大企業並みどころか外銀並みにしてヨシ！ 自分が言うの説得力0だけど東大生が官僚にならず新卒でコンサル入るなんて本当に国家の損失だぞ x.com/nikkei/status/…
😡怒りは“即時支出”、穏やかさは“キャッシュリッチ”💰🧠 財務3表で心を診断する新感覚ブログ公開🔥 読めばストレスコスト⬇️&キャリアROI⬆️で人生黒字化✨ 👇今すぐチェック！ #感情会計 #アンガーマネジメント #自己投資 jindyblog.com/%e6%80%92%e3%8…
「とりあえず3年」はもう古い 3年耐えて何も学べなかったら、それは“損失”。 ・成長が止まってる ・スキルも上がってない ・我慢してるだけ 20代は、濃度＞年数。 惰性で働くほど、キャリアは鈍る。
日本ハムキャリアコンサルティング株式会社 第25期決算公告 東京都品川区 日本ハム(証券コード: 2282) の関連会社 純利益：1,488万9,000円(前期比△23.1%) 総資産：3億7,378万1,000円(前期比+4.18%) catr.jp/companies/9b7f…
転職"活動"を始めたら、今の会社を辞めなきゃいけないと思っていませんか？だとしたら、それはキャリア最大の機会損失です。その思い込みが、あなたの本当の市場価値を知る機会を奪い、何となく今の会社に居続ける「ぬるま湯」の未来に繋がっているのかも。↓
家電量販店の業績比較すると、ノジマが低PER・高ROE。前年はキャリアショップが好調。 日経の記事を見る限り、折り畳み型スマホの恩恵は無さそう。 折り畳み型スマホに脚光 参入続々、ビックカメラは特設売り場 nikkei.com/article/DGXZQO… ノジマ 決算説明会資料 nojima.co.jp/ir/meterial/pr… pic.x.com/H10JNHknQh
「駐在ブーストは嫁のキャリア損失に対する賠償金」って言ってた上司がいます…。 x.com/jtcfairladyz/s…
金丸君や宗山君を球界の損失wwと笑っていたが自身も生産技術に居る時点でキャリアの損失であることに気づいて顔無い
@Y_Kaneko東大を出てキャリア官僚になっても、民間に就職した同期と比べると給料が段違いに低いから、天下りで帳尻合わせをしようとしていると思われる。 公務員の給料が低いのも問題。でもその原因の一つはPB黒字目標である。
@s3MiObQA8xu5IfU病気になる家庭を放送するのもいいですが実際に発症した人の仕事生活をクローズアップした方がいいです この病気のために仕事を辞められた方や 転職された方 いっぱいいると思います 辛い症状が続くと仕事がまともにできません1兆2000億円損失分かります 今までのキャリアを捨てるほどの 辛い 病気です
年収やSOもだけど、企業の実態も恐ろしく大事。同じn3でも売上が10数億で打止めとか、営利で数千万、まだ赤字なんてのもあるから見た目だけで判断すると割に合わない 順調に上場できるなら1,000万程度でも良いと思う（キャリア構築的に） 癖強い経営者多いし、頓挫リスクも織込むとこれは正しい x.com/okanenokarakur…
note更新 【訪問看護の経営】なぜ、管理職以上の転職はうまくいかないのか？ スタッフの時の転職より成功確率が下がる傾向が強い。管理職として転職失敗はキャリアにおいて大きな損失。 note URLはコメント欄へ⬇️
現実にはそう、こういう見合った求人あんまりない。良い求人は非公式の紹介で回ってることが多い。 ただ、敗者どころか活躍してた人も管理本部長候補で年収700万円とかの求人に突っ込んでいく方が後を立たないので、行こうとしてる人を僕は止めたい。機会損失も含めてキャリアはよく検討してほしい。 x.com/momoiroshinkok…
キャリアモード。グレートカルデラサファリパーク。 あかんわ。自分で手直ししたら、ぐちゃぐちゃなって、 再起不能の赤字動物園になってしまった。 もうやだ…。 #プラネットズー #PlanetZoo
アレ？国債を出しすぎて財政赤字なのに？キャリア官僚給料アップ増税でも企てているのかねぇ キャリア官僚の給与を大企業並みに 人事院発表、25年度から - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
@bywaysideway貴方の勤務先はクアドラプル株式会社だと推測します。根拠：Xの.bioで2021年に同社を設立・開業したと明記されており、キャリア（通信・認証・携帯・インド・シリコンバレー）がIoT/ハードウェア開発の事業内容と一致。2024年の決算公告でも存続確認。
FOD契約しようかな笑笑 キャリア決算できるかな？ スマホ代旦那支払いだけどいいよね？😁
病床20床以上の病院 倒産増加 2025.7.26 news.yahoo.co.jp/pickup/6546873 厚労省の黒字健全化お達し後、入院治療で思い知った、看護師体制が定員ギリギリで"手厚い看護"はもう御伽噺 超多忙職務、患者に向くは必要最小限 若い看護師がキャリア積んでくにはとても気の毒。学校卒後進路希望にICUか訪問看護増加
ほんとですよね。ありがとうございます😭 ここのとこアマゾンでも粗利出ていて調子に乗りました💦 ポイント付与買いは通信キャリアEC含めて全部やっていて、赤字になるのは大抵アマゾンだけで反省です。 あとはファミペイチャージ30万/月が8月6日？に終了で、駆け込みクレカ修行と捉え心を鎮めます🙇 x.com/k_moneytora/st…
国地方の議員や公務員の給料、報酬は国が定めた「最低賃金額東京1163円」で良いと思う その金額でどんな生活が出来るか法律を作った与野党キャリア官僚等に実感を経験してもらいましょう 27兆円の国債費は国民全員に毎年の27万円支給出来る金額です 早急財政赤字ゼロ政策を与野党議員で実行を💢
@prius99他2人『赤字』国債を将来の世代に残す訳にいかない！ 財務省の常套句 ノンキャリの政治家はスーパーエリートキャリア財務省官僚には逆らえない（笑）
@0x1001_他2人ツイート分析したよ。君はBinance Alphaの元社員で、Web3ジョブを探すも、クリプトのミームやトレードに没頭。損失話や抽選参加が多く、ギャンブル体質。健康アドバイスするが自分は徹夜トレード？ 現実逃避のデジェン。安定したキャリア築け。
遠慮は機会損失...はっ( ˙ω˙ )！！ キャリア孔明さん めっっっちゃ見てますーーーー！！！応援🫶🏻（いろんなアカウントで🤣） x.com/career_koumei/…
「連結決算できる人、求む！」📊💼 経理職でキャリアアップを目指すなら、連結決算スキルは超重要✨ 求人市場の動向と転職成功のヒントをまとめました👇 career.jusnet.co.jp/keiri/keiri_11… #経理転職 #連結決算 #キャリアアップ #求人情報 #スキル習得
@tAkA_0_7選択的夫婦別姓のメリット： - 改姓手続き不要で時間・負担軽減。 - キャリア継続しやすく、ジェンダー平等促進。 - 事実婚のデメリット（相続・税制不利）回避。 デメリット： - 家族の一体感損失の懸念。 - 子供の姓選択や戸籍管理の複雑化。 - 行政コスト増加と伝統崩壊の恐れ。
選択的夫婦別姓制度 改姓による手間「社会全体の損失」 キャリア、アイデンティティー…【2025年参院選・課題の現場＋Ｓ編】｜熊本日日新聞 #熊本のニュース #熊本日日新聞 #熊日 #熊本 kumanichi.com/articles/18343…
私はできる限りのことをしてきたつもりです 誠意持ってタグつけるなどをしていたのに侮辱しにこられましたし名指しで人格否定されたり作家としてのキャリアを貶したり作品に唾を吐かれたりしました 同様なことをたくさんの企業さんが受けていますし経済的損失を受けています → x.com/himenogiapo/st…
女性キャリアコンサルタントとの会話 介護離職する方が増えていて企業損失が大きいと。そのとき思ったのが前職の経験が活かせそうだなと💡 【就労支援×社会福祉士】 キャリアアンカーの一つに⚓️社会福祉士の受験資格を得られるまで来年から一年半の通信での勉強と試験合格。あっ遅番に行ってきます😊
18歳 高校卒業後、国家公務員に 24歳 商売を学びたく飲食業界へ 25歳 店長として赤字店舗を黒字転換 26歳 直接的に人の役に立つ営業がしたく人材業界へ 27歳 今の会社からオファーをいただき、転職 転々としたキャリアでしたが 自分がどんな人生を生きたいか理解することが 幸せへの近道だと思います
@AoiFurukawa古川さんお疲れ様でした。出馬してくださって本当にありがとうございました。他県ですが応援していました。古川さんのような素晴らしいキャリアとお人柄の方をのがすのは、福岡だけじゃなく国としての損失とすら感じます😭ここまで頑張ってくださり、声を上げてくださり本当に感謝しかありません。
新井のせいで小園坂倉栗林森浦ら球界の至宝が貴重なキャリアを浪費している 新井監督の存在こそ球界の損失
それはそうなんですが、請求棄却だろうと「提訴される」ということ自体が医療業界にとっては「リスク」で「損失」かと。 例えば、大野産婦人科の帝王切開での妊婦死亡も、乳腺外科医に対する術後せん妄も、刑事訴訟でも無罪になっていますが、その期間キャリアの停止や、有形無形の損害があるのでは？ x.com/arakin_1019/st…
うわ！寝てた テルのキャリアハイ25号と坂本の2号見損ねた 大損失
@WDLRMNwl6879949父親の育児に対してお前は何を持って報いてやれるんだ？ 父親のキャリアを中断させるからには、その損失を埋め合わせない限り家庭が崩壊する、あるいはお前が捨てられるリスクが膨らむだけだぞ。
少子化を女だけのせいにしないなら、世の中が男女で隠れ賃金格差をしないなら、妊娠出産によるキャリア損失への補償があれば、なにより男が家事育児をすれば、「じゃあ男はちゃんと養えよ」って言わないと思う、女も。 x.com/komoriya81/sta…
今、日本維新の会の政見放送やってて「大阪府を黒字にしてる」と自慢してるんだけど、大阪万博の建設費未払いについて何も対応しない理由ってまさか意地でも大阪府の黒字を維持させるため？ 自分の代で赤字にすると自分のキャリアに泥がつくから無かったことにしようとしてる？ 何で触れないんだろ？
ずっと自分を信じ、守ってくれた人が昨日を区切りに私のキャリアのそばを離れた。「自分は辞めるが、君には未来があるから辞めるな」という言葉と決断には、抗議の意味があったのだろう。組織だけでなく、人道にとっても大きな損失だと思うが、そこまで尊敬できる人と働けたのはとても幸運だった。
先週、今週は定時前から夜まで働いている 月次/1Qレポート、決算発表対応、中計素案、各種プロジェクトの予算消化•活動進捗確認、執行役の気まぐれリクエスト、事業部長の気まぐれリクエスト、メンバーのキャリア面談、人事からのエンゲージメント向上取組み謎の提出物催促(何もしてない) ビール旨い
選択的夫婦別姓などではなく｢旧姓の通称使用」で十分だ、という主張があります。しかしどんなに通称が使えても戸籍名を変えざるを得ないならアイデンティティーは傷つき、人権侵害は解消されません。また、通称使用が国際的に通用せず、キャリアの支障・経済的損失が大きいことは厳然たる事実です。 pic.x.com/OSAjex8LOt
♯AI 2030年迄にAI等により ホワイトカラー職2割リストラに なる可能性があると。マイクロソフト 5月5000人6月に6000人リストラがありJRも黒字路線でワンマン運転に切り替えており、ここ5年間でかなり将来見据えたリストラがある可能性は高い キャリア、スキルアップしなければ 厳しいくなるだろう