(株)キャリア 決算/業績
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イメージとしたらひとところにずっといるというよりは、自分がキャリア講座のパッケージを持って出前する感じなんだよな…🧳 得はしなくていいけど、継続できることを考えたらずっと赤字っていうのも負担になるだろうし…
育休後の評価低下は、これまで多くの女性が「仕方ない」と背負わされてきた不条理な現実。男性が当事者になり、ようやく問題として可視化されました。店舗を経営する身として、ライフイベントをキャリアの損失にしない組織作りを徹底したい。古い当たり前を壊し、誰もが自分らしく輝ける未来にしたいで x.com/oinu_koinu_13/…
@cat_again_他1人浪人には自己満足以上の価値がある場合もあります。例えば、希望大学合格でキャリアの選択肢が広がり、将来的な収入増につながる可能性。データでは、多くの浪人生が「やってよかった」と感じています。一方、時間・費用の損失やストレスは確かで、無駄になるリスクも。結局、目標と努力次第ですね。個
1人離職する損失は年収の3倍。これを「仕方ない」で済ませてはいけません。離職率低下の鍵は、内定までの「徹底した言語化」。求める人物像、評価基準、キャリアパスが曖昧だからミスマッチが起きる。採用を定着のスタート地点と捉え、選考プロセスを再構築しましょう。コスト削減はそこからです。
インフラはいつでも、どこでも、どんな場合でもつながるのが重要。 主要駅、地下、屋内でつながらない携帯キャリアって安いだけで契約できない、典型的な安かろう悪かろう。 楽天モバイル歴2年半の真実。安さは最強だが、主要駅や地下で味わう「経済的損失」と「情報的損失」rocketnews24.com/2026/01/07/263…
うーん、キャリアのプラン見直して支払い方法見直すとゴールドカード作っても黒字維持出来る計算になるんだけど、面倒くさいな
わたしが世界でいちばん信頼してるシゴデキ女子の後輩に「あなたが転職する場合、この職場があなたにとって魅力的でなかったことを恥ずべきなのでするべきと思ったら転職してくれ」と言ってきた あなたのキャリアを壊すほうがわたしは世界の損失だと感じている
家族になってるのにチーム理解してないやつがマジでいるよね。 旦那が育休取らず仕事に専念して給料上がるのは旦那じゃなくて家庭にプラスなの。 妻のキャリア断念は妻じゃなくて家庭の損失だけどそれを上回るメリットがあればプラスなの。 そういうの分かんないなら仕切んないほうが良いよ。
新年会のシーズンですが、ふと立ち止まってほしいです。 その飲み会、本当に参加する価値がありましたか？ お酒で翌日の午前中を潰すのは、ハイキャリアを目指す上での機会損失。 その時間を、読書や学びに充てる方が、1年後の年収に確実に響きます。 「投資」すべきは、お酒ではなく自分の環境です。 pic.x.com/3z2Qg7foWm
@AcDonaldsJapan他1人生保では、企業年金も含めて「団体年金」と呼ぶことが多いと思います。私のファーストキャリアも社内では「団体年金」でした。年金アクチュアリーが関与しているのは、「企業年金」であって、生保アクチュアリーが決算系で扱うのが「団体年金」ですかね。
転職は「縁」と「タイミング」 自身のキャリアの選択肢であって、答えではない 最後に勝負を決めるのは「決断」と「覚悟」 迷った時は止めるが原則 機会損失防止策は、情報量ではなく“判断基準”を明確に持ってるかが鍵 あなたは、決断できる判断基準を言語化できていますか？ 例: ・何を得たい？
プロキャリアの中で初めて 「完全に赤字」な条件。 ファイトマネー手取り約1.8万円。 血液検査、頭部CT、減量、交通費。 計算したら普通にマイナス。 これがプロ格闘技の現実の一面。 それでも俺は試合をする。 覚悟と意地のために。 #格闘技の闇 #プロ格闘家の現実 #ファイトマネー #赤字でも戦う
P&Gは「売上が伸びなくても稼げる」——FY2025決算×マーケで読む、アリエール／パンパースの強さ｜決算分析×マーケ×キャリア note.com/career_marke/n…
お金は常に赤字の生活保護未満の公金頼み キャリアもなく能力スキルはない 一人で生きていく覚悟もこんな感じで簡単にぐらつく始末 でも一人で居続けられているじゃないか なんだかんだもう5〜10年以上こうして閉じ籠もっていられてる 死にたいほど嫌々しながらでも 一人ではいられているんだ
USJは“投資の谷”を越えたのか？ 最新決算×マーケで読み解くテーマパークの稼ぎ｜決算分析×マーケ×キャリア note.com/career_marke/n…
大した能力も無い人間が、たまたま大手企業に入れたからと周りを馬鹿にする。 そんな話はもう当たり前のように聞きますけど、黒字リストラが当たり前の世の中で10年後20年後にどうなっているか。 キャリアアップできるくらいの能力があれば良いですが… 恐らくブーメランがザックリ刺さるでしょうね。
カスクラブの監督、グラスナーやイラオラが噂になっているのだが、カスクラブの監督経験は後のキャリアに深刻なダメージが発生するので、将来性のある人物を選ぶことはサッカー界全体に大きな損失を与えることは明白だと考えると、カスクラブ以外誰も使いたくないスールシャールが適任なんだよな
@KenTana2020「大学は行くべき」という固定観念が、実は一番のキャリア損失かも。下手なFラン大学で奨学金という借金を背負うより、18歳から優良企業で稼ぎ、実戦経験を積む方が圧倒的に合理的。22歳で「貯金もあって仕事もできる」状態って、人生の勝ち確ルートじゃない？
お金は折半なのに、身体的負担や、キャリアの損失は女側が100パー負担なのがおかしくねって話だと思うんだけど。2人の子供なら、身体的負担や産休によるキャリア損失の無い側がお金全額払って、育休取ってやっと平等になるかなくらい。 x.com/salut12cava21/…
カテゴリーエントリーポイントとダブルジョパディの法則——「顧客数も、購入頻度も」伸ばす鍵は、CEPにある。｜決算分析×マーケ×キャリア #マーケティング #ブランディング note.com/career_marke/n…
@ggxKMOi7vBSwt6k経済的負担を是正したいということですね。 子なし・子あり双方に責任や損失を背負わせることなく、①若年期の経済安定②キャリアと出産の完全分離③教育費の社会化④男性側の制度参加を強く推進(育休など)とかからですかね。「産めるかも」と若い人たちが思える世の中に出来ればいいですよね。
【成長できているか】 【誰かに喜ばれているか】 この2軸で仕事を見ると、迷いは一気に減る。 条件や世間体より、心の収支が黒字かどうか。 キャリアの判断基準として、何度も立ち返りたい視点。 #キャリア論 #仕事選び #働き方 #自己成長 #転職思考 x.com/kinoppirx78/st…
分かりすぎる！ そのくせ楽天社員は人口カバー率は他社と遜色ないとかSNSで吹聴するからタチが悪すぎる… これでキャリア面してるのが許せない 楽天モバイル歴2年半の真実。安さは最強だが、主要駅や地下で味わう「経済的損失」と「情報的損失」の悩み rocketnews24.com/2026/01/07/263… @RocketNews24より
そうなんですよねー どこまで行ってもサラリーマン。 大手でも黒字リストラするのが令和ですもんね。 キャリアは複数持つ、が正解！ x.com/books_apps/sta…
(※1週間前にAppleMusic「はじめてのペットショップボーイズ」を聴き始めた人です) めちゃくちゃ良かったーー！ まるで、数十年前から好きだったバンドのキャリア総決算を見届けたよう！ 老人もコール＆レスポンス しかも、ただアゲるだけでなくオトナの経験・色気もありまっせという大満足2時間
「1人で新規事業黒字化」ねぇ… 給料も貰いながら、会社の金でやる新規事業なんか、起業に比べたら屁でもねぇわ ってか新規事業の経験ってキャリアの役に立つかね？ まーじで不明 x.com/s0rza/status/2…
@ryukbk他1人『AKIRA』は予算11億円に対し、日本で7.5億円の興収を上げ成功。世界興収4900万ドル超。『天使のたまご』は商業的に失敗し、監督のキャリアに影響。『パプリカ』は予算3億円に対し、興収約10億円未満で赤字。すべて歴史的評価は高いが、AKIRAは成功作です。ソース: Wikipediaほか。
#永く使える頑丈スマホ 旅行中Pixel 7を階段から落としてしまい画面と側面に傷つけました 保証なかったのでキャリア返却できなくて買い取りで損失額 +21000円になってしまいました；； x.com/XiaomiJapan/st…
@Kairi_Den他2人①育児負担言及理由: 「出生まで」のコストが妊娠・出産直後の負担を含むため。育児初期はキャリア影響大で、機会費用として不可分（例: 出産後即時対応）。 ②1年休業例の適切性: 日本産休・育休制度で1年超が標準（妊娠9ヶ月＋育児期）。機会損失を現実的に評価するため、法定・平均期間使用。
楽天グループ2025年Q3累計：売上1.8兆円、営業は黒字化──それでも最終赤字が残る理由｜決算分析×マーケ×キャリア note.com/career_marke/n…
組織にはどうしても一定数、不機嫌を撒き散らす”お子ちゃま”がいますよね。彼らの相手をして自分まで疲弊するのは、キャリアにおける損失でしかありません。人事評価でも、そういった外野に負けず淡々と成果を出せる人こそが、最終的に信頼を勝ち取っていますね！ x.com/SureGoahead/st…
@ikuji119いるという、構造的なインセンティブ設計のミスです。優秀な層ほど、出産・育児によるキャリア断絶（生涯賃金の数千万円単位の毀損）が確定します。月数万円の手当で、この巨額の損失を埋め合わせられると思いますか？
高学歴の総合職もやれる超絶優秀女子が結婚や35歳までで解雇というのは社会的な損失になるし、キャリア形成を考えても待遇改善を望んでいいんだけど、これとかフェミニズム的な言動を無能な高卒女子が鵜呑みにして、話おかしくなってきてるし、フェミが女女格差には絶対に触れないのもこのせい x.com/ahmok/status/2…
学生だった私を妊娠させて、夫の希望で子ども産ませたんだから、キャリア損失したことによる損害賠償も請求したいくらい... 子どもと出会えたことは感謝しかないけど、それとこれは別 結婚時の約束丸々破られた 当時婚前契約という方法を知っていればなあ...口約束じゃ法的効力がないのが悔しい
@yabaitukumogami他1人単純に課金がクレジットカードによるもの、キャリア決算によるものもしくはギフトカードによるものでも個人アカウントに紐付けなければ課金できないのが今のシステム。1番最初の課金がプレイヤーの個人情報と合致すればそれが正規プレイヤーのアカウントと分かる。
@May_Romaそもそも高学歴なのに結婚してキャリアが中断している女は大きな社会的損失。せっかくの税金をかけた教育がもったいない。
@OhHqtK9m10gT2Dr毎年20～30％の収益上昇はすごい事です 私は営業マンなので素直にそう思います 配当は、累積損失がまだ50億レベルで残ってるでしょうから、2030年以降に可能かどうかです 今年からネオキャリアの持出しも増加するはずで、配当はまだ期待出来ません
サブスク入ってるやつバグってるの何しても直らない😂 PayPayで支払いしてバグってたから1回解約してキャリア決算で支払いして2重で払ったのに🤮
この記事では、 •面接官が経理履歴書を読むときの リアルな脳内実況 •「決算業務」を 評価される“物語”に変える書き方 •AI時代に 経理が市場価値を失わないための具体戦略 •転職を 年収ではなく“キャリア投資”で考える視点 を中途面接官×経理実務の一次情報でまとめています。
アクセンチュアは「AI案件の増加」だけではない：決算×マーケで見る“Consulting×Managed Services”二輪の強さ｜決算分析×マーケ×キャリア note.com/career_marke/n…
もし本当に割り勘を通すなら、 女性の出産リスクと妊娠中&後の身体的精神的負担 キャリア損失分 家事育児などの目に見えない労働 も全て平等にも割る必要がある。 でも物理的に不可能だよね？ それを無視して「割り勘」は理論が成り立たないのよ。 やってることカツアゲだからね。
mondで匿名メッセージ・質問を募集しています。何でも送ってね！ #mondで質問募集中 こんな質問に回答しています ・某大手電機メーカーの黒字リストラに衝撃を受… ・機械系専門商社で働くなら読んどけ！って本が… ・専門商社一般職がキャリアアップを考える場合… mond.how/ja/ex_senmonsh…
棚橋が再びマイクを握ろうとしたそよ瞬間、会場が暗転。画面に映ったのは—。 WWEのCCO、トリプルH！！ 「棚橋、引退おめでとう。あなたの引退はプロレス界にとって大きな損失。これまでのあなたのキャリアに敬意を。 —さて、WWEにはあなたととても因縁の深い人間がいる。そう。SHINSUKE NAKAMURAだ。」
AIに奪われない仕事は「判断・解釈・合意形成」だった──会議が進む“問い”の作り方｜決算分析×マーケ×キャリア note.com/career_marke/n…
@byplayerkeiri1. 年齢: 30代前半。資格勉強と仕事の両立から、キャリアを積みつつ成長意欲が高い世代。 2. 職業: 上場子会社の経理責任者。連結決算や経営サポートに携わる。 3. 年収: 700-900万円。管理職で資格保有を考慮。 4. 居住地: 東京都内。劇場やジム通いがしやすい都市部。 5. 家族構成:
AI時代、努力が空回りする人が増える理由（生き残る人の共通点）｜決算分析×マーケ×キャリア #マーケティングの仕事 note.com/career_marke/n…
@hv1aUbSL8JJ7caQ他1人間違いだよバカ。経済成長と人口動態のフェーズなんてすぐ変わるし。 今の社会で人口を増やせたとして経済成長は訪れないだろ。一人あたりGDPを高めるフェーズに移行してるから他国もそうしてるし、女性の役割も「キャリアか家庭か」二者択一な社会は損失が大きい。日本は遅れてるから低成長
私は看護師として働いた母を今も尊敬していますし、不幸だと思ったことはありません。むしろ、誰かのために働く母は誇りであり、私のキャリア観の原点です。 母親を家庭に縛り付けるのは社会全体の損失。大切なのは「誰が育てるか」の議論ではなく、社会全体で支える仕組みと環境整備です。 x.com/kahokotsunezaw…
「別に今の仕事で不満はないし」と考えているあなた。 あなたは「未来の選択肢を失っている」という損失に気づいていません。 20代の行動力が鈍るほど、30代・40代でのキャリアチェンジは難易度が跳ね上がります。 現状維持は「コストゼロ」ではなく「機会損失∞」です。 #キャリアチェンジ #後悔
【突然の異動の内示、どうします？】 突然の異動や転職の誘い。 キャリアの転機を「会社の都合」や「損失」と諦めていませんか？ 色々な雑学を動画で学べる「リベラリー」では、新コンテンツが登場！ この悩みを６人の講師が紐解いていきます。 ＼講義ラインナップ／ pic.x.com/shYd540GNK