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✅米国株決算銘柄(1日) ダウ -0.0% S&P500 +0.1% ナス +0.3% 上位 $SAND +4.9% $HL +2.8% $RGLD +1.8% $AEHR +1.3% $DAL +0.7% 下位 $TLRY -20.7% $CGNT -13.6% $NEOG -9.3% $CUE -6.9% $HTCR -4.2%
JREバンクはJRの株主優待やJALNEOバンクよりも良いかもしれない。 VIEWカード持ってる人は作るべきかも...。 JR東日本、金融サービス「JREバンク」5月開始 預金や住宅ローン - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
NEOGの決算結果 (2024Q3)｜いたやん #note note.com/itaya_hiroyuki…
NEOGの決算結果 (2024Q3)｜いたやん #note note.com/itaya_hiroyuki…
ネオゲン $NEOG(食品,動物安全検査サービス) '24 3Q決算 EPS予想$0.14vs結果$0.12❌ 売上高予想$229.94Mvs結果$228.8M❌ (Y/Y+4.8%) FYガイダンス 売上高$910-920M(予想$938.18M)❌ 株価プレ-24.90%📉 ニュースリリース↓ neogen.com/ja/neocenter/p…
JR東日本がネット銀行「JRE BANK」5月始動--楽天銀と提携、グリーン車無料の特典も news.yahoo.co.jp/articles/562f1… この手の企画はNEO BANKと組むことが多い印象だけど、JR東は楽天銀行と組んだのか
NEO 週足レベルでは28ドルまでの上昇余力があります TP-28 19ドル15ドルがサポート 既に上昇しているので この銘柄はハイリスクです。
今週の主な米国株の決算発表予定👇 ・4/8(月) 前: $GRRR 後: - ・4/9(火) 前: $TLRY $CGNT $NEOG 後: $AEHR $WDFC $PSMT ・4/10(水) 前: $DAL $APLD 後: $RENT $RELL ・4/11(木) 前: $STZ $KMX $FAST $LOVE $CONN $NTIC 後: - ・4/12(金) 前: $JPM $WFC $BLK $C $PGR $STT
NEOM’s Tech Arm Tonomus Partners with Monstarlab saudi.news/business/neoms… NEOMの技術部門TonomusがMonstarlab（㈱モンスターラボホールディングス） と提携 サウジのデジタルサービス向上に向けた戦略的提携の締結 ――…
不祥事企業の内幕は ｢上司の顔色ばかり｣｢やばい意識薄く｣ - 日本経済新聞 NEO-COMPANY モードチェンジ nikkei.com/article/DGXZQO…
モデルプレスカウントダウンマガジン vol.9 購入者特典 夢喰NEON ゆめねお 生写真 譲:🩵💙🩷💜❤️ 求:💛 枠交換していたffさん優先に交換して頂きたいです🙇🏻♀️♡現場手渡し、郵送可能です。
F NEO BANK リアルカード届きました！ Visaではなくmasterカード提携なのですね💦
4月6日、ブルームバーグは、#サウジアラビア が、経済多角化のための巨大開発プロジェクト、NEOMの計画を中期的に縮小してきたと報じた。たとえば、The Lineは2030年までに170kmの長さに150万人が居住する計画だったが、30万人以下になるという。 bloomberg.com/news/articles/… @citylabより
4/8〜 🇺🇸決算スケジュール earningswhispers.com/calendar $TLRY $DAL $JPM $STZ $AEHR $WFC $WDFC $BLK $C $PGR $APLD $PSMT $CGNT $KMX $FAST $NEOG $SGH $LOVE $RENT $STT $CONN $RELL $RICK $KITT $LAKE $GRR $NTIC $HOFT $KULR $THTX
とても良い企画記事。回答した社長全ての夢を読むことが出来たらさらに良かった。 NEO-COMPANY 社長、夢は何ですか - 日本経済新聞 nikkei.com/telling/DGXZTS…
来週の決算予定 $TLRY $DAL $JPM $STZ $AEHR $WFC $WDFC $BLK $C $PGR $APLD $PSMT $CGNT $KMX $FAST $NEOG $SGH $LOVE $RENT $STT $CONN $RELL $RICK $KITT $LAKE $GRR $NTIC $HOFT $KULR $THTX
〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか 社内より社会の評価：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… >「同僚はみな、製造部や開発部出身の所長の顔色を見ながら仕事をしていた。問題を指摘した人は目を付けられて、あからさまな人事で報復を受けた。恐怖人事の効果は絶大で、みな萎縮した」
〈NEO-COMPANY〉140兆円、どう使いますか 無形の富、社会を変える：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… >目指す姿はパソコンにある。コンピューターの登場当時は専門的だったが、パソコンが誰でもインターネットや高機能のソフトを使えるようにした。同じ革命を電子機器でも起こすと宣言する。
「夢なき者は理想なし」 社長取材で見た覚悟や原点：日本経済新聞 NEO-COMPANY モードチェンジ nikkei.com/article/DGXZQO…
〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… #business
コーポかにみそ🦀💚 本日22時までオープンしてマ酢❤️🔥 @corpokanimiso マチココーヒー数量限定で復活シマシタ☕️🤎 本日のきまぐれNEO般若＆おかめアリマ酢💙 通販で売り切れたネコチャァァアンリング🐈 コーポかにみそ店内ならまだ全種イマ酢🐈⬛ 今夜はフライデーナイト✨🪩✨…
会社不正が続く中、一回問題が露呈して社会で叩かれてやっと会社の組織風土も変えよう！ということができる。慣れ親しんだ組織文化がもしかして失われたた30年なのかもしれない、、、( ﾟДﾟ) 〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
外ではなく中を見るのは、歴史に学んでも、滅びゆく国の最初の特徴なのに。 失われるべくして失われた30年なのかな。 答え合わせが進む。 〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO-COMPANY〉上司の顔色見て仕事 座談会、不正の現場と再生の道筋 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… なぜ？簡単な話でしょ。
本当に組織風土が大事。風土が良いことは社員の幸福度も上がるし、業績も向上する。しかし、組織風土はハード面と違って、何か施策を打てばすぐに変わるものではない。一人一人の普段の言動が風土を作っている。 〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO-COMPANY〉上司の顔色見て仕事 座談会、不正の現場と再生の道筋：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO―COMPANY〉上司の顔色見て仕事 座談会、不正の現場と再生の道筋：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO-COMPANY〉上司の顔色見て仕事 座談会、不正の現場と再生の道筋：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO―COMPANY〉上司の顔色見て仕事 座談会、不正の現場と再生の道筋：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO-COMPANY〉上司の顔色見て仕事 座談会、不正の現場と再生の道筋：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… うちもヤバい。黙ってたほうが得、取り敢えず従う的な感じ多い。
〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO-COMPANY〉上司の顔色見て仕事 座談会、不正の現場と再生の道筋 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 不正の根は現場レベルというより、もっと上層に存在するというのは共通していると思う。 ←ここに自覚的になれるかどうかだなぁと。
〈NEO―COMPANY〉上司の顔色見て仕事 座談会、不正の現場と再生の道筋 声上げたら左遷、恐怖人事に萎縮 記憶は風化、改革は長い年月で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
この不適切行為の数の推移は悲しい。社内評価に引きずられるのは分かるけど、社会や自分の周りに誇りを持って働ける業務について欲しい。 -- 〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか 社内より社会の評価 相次ぐ不正問題：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
「恐怖の左遷人事に萎縮」 不正企業社員、内向きの後悔：日本経済新聞 NEO-COMPANY モードチェンジ⑤ nikkei.com/article/DGXZQO…
〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 言葉で言うのは簡単だが、実際変えるのは難しい。というか、やり方がわからないケースが多い、経験したことないので不安で途中でやめたりはよくあるケース。
〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか：日本経済新聞 内向き組織は成長しない。 再成長にあたっては、外部の目を活かす。社外取締役や、物言う株主からのら声も取り入れ、改革断行。 nikkei.com/article/DGKKZO…
証券会社の常識は世間では非常識が多いです "問題を指摘して正そうとする社員もいた。だが、大抵は会社から目を付けられた。声を上げた人物を左遷するなど、恐怖人事がまかり通っていた" 〈NEO-COMPANY〉上司の顔色見て仕事 座談会、不正の現場と再生の道筋：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
〈NEO-COMPANY〉誰のために働きますか : 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… うっかり変な職場へ配属された皆さん、ぶれない強い心を持て！ ・変わらない心がある限り人のそしりは通り雨のよう ・道ばたの小石になろうとも今動かないよりはまだましなのさ 吉田拓郎のフレーズが浮かんだ・・・
〈NEO-COMPANY〉上司の顔色見て仕事 座談会、不正の現場と再生の道筋：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
不正の発覚当時は、経営者から社員への一方的なコミュニケーションが主だった。現在は相互理解に注力しているとのこと。 NEO-COMPANY〉上司の顔色見て仕事 座談会、不正の現場と再生の道筋：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
2024/4/4(木)②S高 7138 TORICO 3/29:テイツーと資本業務提携 低時価・22年3月IPO・電子書籍 9331 キャスター 4/1:マネーフォワードと資本業務提携 低時価・23年10/4IPO・リモワ支援・人材 ・一時S高 5255 モンスターラボ 4/2:サウジNEOM子会社と業務提携 23年3/28IPO・DXAI
これは今すぐ見習わないといけないやつじゃないか！！ ＞味の素は23年、伝統的な中期経営計画を廃止した。日本企業は数年先の財務目標に固執してきたが、藤江太郎社長は「中計病だ」と切り捨てる。 〈NEO-COMPANY〉140兆円、どう使いますか：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本企業の貯金は、140兆円みたい。1000人の会社で20億くらいか。赤字になった時ように、それくらいあった方がいい気もする。 〈NEO-COMPANY〉140兆円、どう使いますか：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…