アクセンチュア/ACCENTURE PLC-A
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アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… そら働く方は絶対リモートの方が楽だもの 俺も色々あるけど今の場所にしがみついてる理由それだしな
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… #就職活動 #就活 #就活生 #26卒 #27卒 #女子大生 #インターン #面接 #模擬面接 #公務員試験 #就活体験記 #内定 #就職留年 #早稲田大学 #同志社大学 #関西学院大学 #関西大学 #大阪公立大学
従業員のEXとか働きやすさなんか知らんってことか。 アクセンチュアに転職したいって奴、こんなブラック企業で大丈夫？ アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
うちも出社メイン。 コロナの実態がわかり始めた頃から。 大企業だとうるさい社員が多いから機嫌とるのに時間がかかる。 だからだいたんな決断ができない。 オーナー企業だとできる。 ＞アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
知的化学反応を起こし、付加価値を生み出すには、直のコミュニケーションが必須。 アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
電車本数減らしまくったのに、出社率だけ戻るので、混雑がひどい最近… アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
出社、直行直帰、在宅勤務の３つをうまく組み合わせれば通勤にかかる時間を節約でき、効率性が上がります。出社は、目的ではなくあくまで手段であることを忘れてはなりません ーー アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
個人作業する場合は出社しない方がいいと思ったけど、そもそも個人での作業が少ない職種なのかな アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ヒトがヒトである以上、対面が必要な職種はある。 アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
リモートがいい人は、手に職つけてクラウドワークで成果を売るのがいい。 アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 つまり監視の目がないと、結局は人は怠けてしまうってこと。どんなに優秀な人でも、対面コミュニケーションで新たな気づきが見つかるし、議論もしやすい。紙に図示して話もできる。 nikkei.com/article/DGXZQO…
コロナとかなくなって、従業員サボっている目線の経営者が増えればそうなるよね。まぁ、予測できる話ではあったから、一時的なブームで不便なところに居を構えてしまった人はご愁傷様。 アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
何週間も前にみた気がする 何回もでると言うことは頑張ってるアピール？それとも経団連が出社してほしいアピール？ アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 - nikkei.com/article/DGXZQO…
会議だらけで上司に質問も出来ないし 職場で雑談含めて、会話なんてしやすい雰囲気じゃないから 机上の空論 アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
この手の記事が増えてきたってことは、リモートの是非が問われ始め、かつ、リモート重視の転職組への警告にもなるのか？🤔さて？🤔 ----- アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換：日本経済新聞 ▶️企業がオフィスへの回帰を求める一方、リモートワークに対する需要は根強い。求人検索サイトのインディードによると、25年3月時点のリモートワークの検索割合は19年同月と比べて2.9倍に増えた nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… どういった事柄が体面ではないと伝わりにくく、どういった仕事がリモートでも問題ないかという視点を持たなければならない。こんなことは、皆気付いてなかったのか？
【記者の目】電通G、「助っ人」で本気改革：日本経済新聞 アクセンチュアからCFOを向かい入れたのは知らなかった。 nikkei.com/article/DGKKZO…
PwC米国法人、1500人削減報道 アクセンチュアが業績悪化懸念で株価急落したのが１か月ほど前 ‣M&Aなど企業取引が停滞する中、離職率が低下して余剰人員が増加 ‣FTによると、解雇対象は米国法人7万5000人のうち約2% ‣米政府効率化省（DOGE）が主導する歳出削減の影響も懸念されている pic.x.com/1ak5eX8coL x.com/ipo_majime/sta…
まあ後IT系の人がおおいって言った通り、IT産業や（追加で広告業界やコンサルなども）LLMの効果が出やすいからもう儲かってる人もいる。たぶん。それに開発費をアウトソースできるのは強いアクセンチュアとか確かOpenAIの赤字と対照的にAIラッピングで儲かってるらしいし。
Microsoft・アクセンチュアも頼る ブラックロックの支配力支える「アラジン」とは：日経ビジネス電子版 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…
電通G、アクセンチュアから助っ人で本気の改革 数カ国で撤退検討：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【電通が本気で変わろうとしている】 ・アクセンチュア出身のCFO起用 ・KPIベースの経営管理に転換 ・赤字買収案件にメス、複数国からの撤退検討 これは「広告屋」の延命ではなく、ビジネスモデル自体の再設計かも。 ↓ 従来の「案件×人脈」ではなく、 「戦略×成果」で評価される体制へ。
@kyuyokaitori税金の中抜きは美味しいビジネス。資金が無くても知識があれば、ブローカーとして儲けられる。 ただし、政府の政策転換に左右されやすいのが怖いところ。実際、トランプの政府支出削減でアクセンチュアの株価は下落した、、、
電通G、アクセンチュアから助っ人で本気の改革 数カ国で撤退検討 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
電通G、アクセンチュアから助っ人で本気の改革 数カ国で撤退検討 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 電通って来バイルはアクセンチュアだ！って言ってたのにそこから人取るって劣化コピーになるのでは？
とうとう自浄能力を放棄したか ダサい 電通G、アクセンチュアから助っ人で本気の改革 数カ国で撤退検討 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
電通G、アクセンチュアから助っ人で本気の改革 数カ国で撤退検討 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 少なくとも自分が知ってる広告系人材は軒並み財務知識は無い。
フジTVと同じく自分の会社の給料と格ばかり気にしてで没落した会社 電通G、アクセンチュアから助っ人で本気の改革 数カ国で撤退検討 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
電通G、アクセンチュアから助っ人で本気の改革 数カ国で撤退検討 - 日本経済新聞 #投資家さんと繋がりたい nikkei.com/article/DGXZQO…