アクセンチュア/ACCENTURE PLC-A
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"アクセンチュア/ACCENTURE PLC-A"の現在の状況 6/25 22:27現在
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アイデミーのTOBの際、特別委員会（TOBの公正性を検証する独立機関）のメンバーを務めました 石川さんのアクセンチュアの買収後PMIについての記事を読むにつれて、なぜアクセンチュアは強い買収価格が出せるのか、が分かります。良い記事です。 x.com/ai_aidemy/stat…
年間30社買収するアクセンチュアの内部から見たPMIのいろは【アイデミー PMI Day100 ブログ】｜石川 聡彦 @ai_aidemy @ai_aidemy note.com/aki1275/n/nda5…
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に、との報道です。 アクセンチュアの株価はこの12カ月で約42%下落しています。 AIは、コンサルタントビジネスに大きな影響与えると考えられており、実際に影響を与えています。 exdream-inc.com/2026/02/22/con…
AI使うとめっちゃ疲れるのにこれはヒドい。 アウトプットだけ多くなってチェック&リテイク地獄になるし。 むしろ健康のためにAI使いすぎない工夫がいると思うんだけどなー。 アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
年間30社買収するアクセンチュアの内部から見たPMIのいろは【アイデミー PMI Day100 ブログ】｜石川 聡彦 @ai_aidemy @ai_aidemy note.com/aki1275/n/nda5…
これだけの内容をシェアされる度量が素晴らしいと思いました 年間30社買収するアクセンチュアの内部から見たPMIのいろは【アイデミー PMI Day100 ブログ】｜石川 聡彦 @ai_aidemy @ai_aidemy note.com/aki1275/n/nda5…
【アクセンチュアの買収後のPMIプロセスを赤裸々に書きました】 なかなか通常語れることのない、アクセンチュアのPMIのいろはをnoteにしました。年間30社買収するアクセンチュアの買収ノウハウが詰まっているので、M&Aを検討されている関係者の方はお読みください！（リンクは返信でポスト） pic.x.com/sELYN0kjQD
年間30社買収するアクセンチュアの内部から見たPMIのいろは【アイデミー PMI Day100 ブログ】｜石川 聡彦 @ai_aidemy note.com/aki1275/n/nda5…
【アクセンチュアの買収後のPMIプロセスを赤裸々に書きました】 なかなか通常語れることのない、アクセンチュアのPMIのいろはをnoteにしました。年間30社買収するアクセンチュアの買収ノウハウが詰まっているので、M&Aを検討されている関係者の方はお読みください！（リンクは返信でポスト） pic.x.com/ON0IN5dpif
🆕 アクセンチュアが社員のAI利用監視 FT報道、使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 ⚡ アクセンチュアがAI利用の監視を強化し、昇進に条件付ける方針を示しています。 🔗 news.google.com/rss/articles/C… #AI #TechNews
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 これは必ず日本企業にも波が来る話。 どう対処するのか。 今から検討を。 nikkei.com/article/DGXZQO…
塩野義製薬、100%完全子会社の鳥居薬品を吸収合併する。完全子会社から吸収合併にする意義は、塩野義はアクセンチュアと共同創業したシオノギビジネスパートナー(株)によるリストラクチャリング機能があるからと推察する。
変な使い方を警戒するのではなく「使わなきゃダメだ」と監視するとは恐ろしい。人間が人工知能に支配されてるSF作品状態を自発的に作ってるんじゃないか？ アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
なんじゃこりゃ～ / “アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞” htn.to/4pGMk8SnCC
監視というから使ってはいけないのかと思ったが、まさかの。 アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
AI利活用状況と効果の可視化は大事！ アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
AIは“使えると加点”ではなく“使えないと不利”な基礎スキルに。ただし回数やログ評価に寄ると形骸化する。問うべきはAIで何を変え、どんな成果を出したかだよなあ。 アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
本末転倒感がすごいなｗ アクセンチュア、大量採用→大量解雇してて、普通にITスキルが落ちてるんではｗ アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
米ソフト株の下落が止まらない。表にはないがアドビやアクセンチュアは昨年の早い段階で売却した。表中で保有していたスノーフレイク、パロ・アルト、セールスフォースも売却済み。 問題はFANG +に含まれているサービスナウだ。FANG pic.x.com/QgnpKQ0rpK
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
クソ企業の一例だな。 利用率みてなんやねん、効果見ろよな。 これだからくそチュア。おっと失礼 アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
“アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞” (145 users) htn.to/46VnxsCpTp
すご 無料会員なので中見れてないけど、AI活用と一口に言ってもかなり濃淡あるけどどこまでが利用とみなされるんだよう アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
きっと外部へのアピール。チュアは確実に生成AIに遅れてると評判だから。昇進の枠ギリが並んだ時に比較条件だろうね。ここまで落ちたか外資コンサル。 アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
へえ アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 share.google/vKPQj8cyoKOqtX…
ビジネスに必須スキルの一つ、と捉えているのですね。時代の移り変わりを感じる記事。 アクセンチュア、AI利用を昇進条件に：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
手段が目的化してる気がする アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
本末転倒な気が。 アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
もはやAIを使わないのは怠惰の象徴である。 アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
やめとけ アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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やべ、これ自社でも始まったら水道橋駅周辺のランチおいしい店情報も会社に知られるのかまずいな…🙄 アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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I’m interested in this topic. I wonder whether forcing people to use AI actually leads to better results. I want to keep reflecting on this. アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
割とコンサル業務で LLM使わない理由が分からない / 他22件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/www.ni… “アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞” (74 users) htn.to/3SYwFaeWem
内容ではなく、「監視」って言う言葉と、後半に出てくる「利用を把握」って言葉で、全然印象が違う。利用が何かの必須条件になると「監視」になるんだろうか。 アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これいいな。 特にJTCは管理職以上の監視したほうがいい。 若い人ばかりにAI使ってなんかやらせがち。ボトムアップ待ちでJTCの管理職以上まじで価値激減してるのを感じる。 アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
北風と太陽でいうと、北風作戦ですね…社内メールで「経営幹部に昇進する際にAIツールの利活用を条件とする…2026年夏の昇進に関する議論の中で、目に見える形で反映されることになる」アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「監視」って言うと「使ったらNG」のイメージだったのだが、逆なんだな。＞アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に：日本経済新聞 ついにAI使用が昇進の条件に💦💦 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
時代の流れからすると必然かもね。まじでAIってすごいんだよね。 アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視 使うことが昇進の条件に：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…