(株)キャリア
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災害時などに携帯キャリア同士で通信網を融通「JAPANローミング」きょう開始 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/articles/…
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
（社説）活躍阻む土壌残る均等法40年 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 残業を減らし、働く場所や時間を柔軟にする。そうすれば男女ともにキャリアと私生活を両立しやすくなる。 ←果たしてこれで成長するのだろうか。
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… pic.x.com/bPaNZ00D6J
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
老親、自ら老いた後の介護 日本の人口が減って一番苦しむのは女性 女性しかこどもは産めない 女性が国を滅ぼすとはこのこと 当座の労働力より将来の国力を志向した教育をすべき 「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「JAPANローミング」きょう開始 災害時にライバルキャリアにつながる いま使っているスマホで使える？(ITmedia Mobile) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/84996… pic.x.com/9aDYBQ8cEZ
子どもが欲しい男性にとってはツラいね 「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
高市自民党が衰退させている日本に、生まれてきた子供が可哀想過ぎる。。。 「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いろいろ考えさせられる。それでも男女とも経済的不安が第一位でキャリア断絶より10ポイント高い。 〉子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
>ロート製薬が3月に公開した「妊活白書2025」 >18年から毎年実施しており、今年で8回目。18〜49歳の男女を対象に、インターネット上で25年12月に調査 nikkei.com/article/DGXZQO… “「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞” htn.to/3QhWgKhNmH
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 『「学生時代など若い頃に、妊娠・出産に関する正しい知識を得ておきたかった」との答えも62.4%にのぼった』そんなの自分の問題でさ…情報なんて溢れてるのに…人の話を真面目に聞け… nikkei.com/article/DGXZQO…
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 18歳から29歳の未婚男女計400人では、「子どもを望まない」が62.6%。5年前と比較して約2割増で過去最高だった。男女別でみると女性が64.7%と6割を超え、初めて男性の割合60.7%を上回った。
ロート製薬『妊活白書2025』を公開。解決の鍵は「早めに正しい妊活知識を得ること」と「子どもを授かる“前”からのサポート」 rohto.co.jp/news/release/2… 「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人口減少加速‼️少子化対策にコペルニクス的発想の大転換が不可欠‼️子育女性の超優遇を‼️ #少子化 #人口 #人口減少 #家族 #未婚 #キャリア #子供 #男性 #女性 #優遇 「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
@baby_sun0221その後、吸収される形で合併して 上司である課長&部長が居なくなってて(退職) 今までの直属の上司が消えてしまった事でこれ以上続けるビジョンが無くなったので 自分も退職したから辞めちゃってるんですよねこれが。 料理長までやったけど 今はキャリア数年の平社員ですw
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
🌀👁️👁️【日経2026/04/04】「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 ➡️➡️➡️この調査は、ネガティブ、意味がない👎 未婚女性云々前に、結婚率が下がっているのが課題👍 ➡️➡️➡️日経は、一部の記者を除いて、的外れが多い🌀💤 nikkei.com/article/DGXZQO… 以上
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 女性に子育てを押し付けてきたことのつけが顕在化
@erenx20_男尊女卑の洗脳だね😃✨みごとに洗脳される日本男子たち😂💦 「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
全く理解できない。 仕事でキャリア築くのが幸せって…。 「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア断絶不安を払拭できる企業が求められてると受け取った。そんな企業でありたい 「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリアなんかより子供といる方がよっぽど幸せなんだけどね 一般的には高給な仕事だけどストレスばかりだし、雇われの仕事なんてただの生存・子育てのための手段でしかない 「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
この記事の底辺に流れている価値観が全て。 問題視している本人が他人事としている考え方そのものが原因だよ。 「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「子供望まない」未婚女性64%で過去最高、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 妊娠・出産や育児によるキャリアの中断を不安視する女性の割合は男性に比べて高く、子供を望む女性の妊活の開始時期にも影響を与えている。 nikkei.com/article/DGXZQO…
「子供望まない」未婚女性64%、男性上回る キャリア断絶への不安で - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… > 「将来子供が欲しくない」と考える未婚女性の割合が2025年に6割を超え、過去最高となったことがロート製薬の調査で分かった。18年の調査以来、初めて男性の割合を上回った。
「JAPANローミング」きょう開始 災害時にライバルキャリアにつながる いま使っているスマホで使える？(ITmedia Mobile) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/84996…
@ZZZ2020XXXこれはマジでその通り。 キャリア側からしたら値引きだけ持ってかれて 通信費落とさず逃げられたら赤字だから、 囲い込みは当然の流れだと思う。 で、普通に1社使い続ける人にとっては 「次も同じとこで買えば手数料0円」だから 実質関係ない。 ただ「2年後にキャリア変えたいな」って人だけは
大手キャリア３社、スターリンクを採用したわけだが、T-Mobileとの提携により、T-Satellite with Starlink をアメリカ・日本（予定）で使えるauユーザーが一番通信が安定するということなのかな？
@G5jdm他1人先進国全体でキャリア重視や生活コスト増による微減傾向はあるよ。でもフランスが1.7〜1.8を維持し、日本が1.2なのはなぜ？ その0.5以上の差こそが構造の差だよ フランスは女性の社会進出を経済成長に繋げつつ、男性の育児参加や公的支援で女性だけの負担を減らしたから、日本のような暴落を防げてる
50代ノンキャリ叩き上げの課長、課長補佐の能力はバカに出来んから(笑) 課内で主導権を握るのがキャリア組の課長、課長補佐でなく、経験に勝るノンキャリ叩き上げの管理職となりがち... 大体、互いの立場と経験を尊重し上手くいくものだが、中には反発し却って孤立するキャリアの課長という事例も... x.com/Animesuki2025/…
出資先のMs .Engineerが、横須賀市と連携したキャリア支援セミナーを開催👩💻✨ 女性向けにAI人材育成とキャリア転換の機会を提供します。 prtimes.jp/main/html/rd/p…
ケアマネもガバガバ… 価値暴落… 元々低すぎたけど。 介護士のキャリアアップだったけど、今じゃ介護士が処遇改善されて上位に。 x.com/Joint_kaigo/st…
「JAPANローミング」きょう開始 災害時にライバルキャリアにつながる いま使っているスマホで使える？（要約） - ITmedia Mobile share.google/hx5lYPSgTXM2vg…
関西大44代学長・高橋智幸さんは津波研究者 データサイエンス、半導体分野でも存在示す 一聞百見 - 産経ニュース sankei.com/article/202604… #一聞百見 関西大でのキャリアは、平成22年に開設された社会安全学部の教授に就任したのがスタートだった。専門分野は、津波をはじめとする「水災害」だ。
都心の良い場所に住み、子どもを私立小に通わせ、自身もキャリアアップ。自身の努力でどうにかなるものではないような。 「住宅と教育にかかるお金で給料が消える」 パワーカップルの風景：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
②退職金・年金が期待薄な世代ほどリスク集中が痛い ロスジェネは非正規・転職・キャリアの断絶が多く ・厚生年金が少ない ・退職金が少ない ・企業型DC未加入が多い などの理由で老後の柱がオルカンに偏りがち。 その柱が暴落したとき逃げ場がない。 資産クラスの分散や収入源の分散が肝要也 👇️
この前上司との1on1で今後のキャリアプラン聞かれた時に20年後は多分この業界やめて僧侶か司書になってるって適当に答えてたらattrition対策で株もらった なんかすまなかったな
【最新株式ニュース】ポート---反発、AIキャリアエージェント事業の運用開始 diamond.jp/zai/articles/-… #リンク先の記事には広告を含みます #株価 #日本株 #ポート
女性リーダー候補者はプロセスに注目し構造を変化 無意識のバイアスは意味の解釈が変わるので組織源にも影響 キャリア源流は自分で語り、作る #源流ー構造デザイン 女性リーダー「候補者」に着目 メルカリや武田薬品 選抜・育成から多様性意識 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
簿記1級があっても、実務は別物。 ミスも多かった。 だから経理2年目は変える。 【目標】 ・年次決算を主担当でやる ・連結決算に挑戦 ・TOEIC800（9月） ・USCPA学習開始 30代からでもキャリアは変えられる。 その過程を発信。 経理・TOEIC・USCPA興味ある方、 仲良くしてください☺️
@mi_ki_2796昨日は風が強かったからキャリア決算のナンバーズ4とロト6の1200円だけだよ、今日は風ないから3点だけお店に買いに行くかな