(株)キャリア
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"(株)キャリア"の現在の状況 5/25 22:08現在
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ノジマ、日立の家電部門買収で家電量販店とキャリアショップだけでなく総合家電メーカーにもなる kabumatome.doorblog.jp/archives/66031…
ノジマ、日立の家電部門買収で家電量販店とキャリアショップだけでなく総合家電メーカーにもなる kabumatome.doorblog.jp/archives/66031…
ここ10年以上株は上がり続けてるから、若者層は目の前の仕事や長期的なキャリア形成に身が入らず、今を耐え、恋愛や結婚、子供を持つことをやめて節約して投資に回し気ままなFIREすることを目的とするようになった気がする。 それは社会的に大きな損失だと思う。 x.com/cure_kumaemon/…
5年ぶりに会った薬剤師の友人たち キャリアもカオスだったけど それより衝撃だったのが「年収」 ・フリー：時給4,000円超え ・病院そのまま：ほぼ横ばい ・病院→薬局：+100〜150万 ・薬局→大手に買収：むしろ微減 ここで気づいた、年収は 「頑張り」じゃなくて ルートでほぼ決まる世界 x.com/takunao_pharma…
以前はノマドだったから皆さんがもうどこまで興味あるかわからないけど、スイスで生きてます☺️ご縁があり新しいweb3の世界に飛び込んで。今6億円ほどの車を何十台も所有する方に資金調達に向けて投資家にピッチしてる。マネーの虎的なw キャリアって一直線じゃなくていい。むしろ、想定外のほうが面白 pic.x.com/X6fURcHaWO
人生って何が起こるかわからない。以前はノマドでマーケ等をしていたのに、スイスではご縁があり、興味のなかったweb3や仮想通貨の世界に飛び込んで。今500,000スイスフランの資金調達に向けて投資家にピッチしてる。マネーの虎的なw キャリアって一直線じゃなくていい。むしろ、想定外のほうが面白い pic.x.com/bkn1lAdtb6
ロイターというか記事の記名者の1人は元朝日新聞記者。まあそっち系が看板変えたという。 ロイターもキャリアしか見てないので記事傾向や特定イデオロギーに関しては不問なんでしょうね。 テレビと違って政治的中立とか法的制約は無いし仕方ない
男女差 があり 全てを 平等には 出来ない 見えない 家事管理 妊娠 出産 キャリア損失 体力値 全ての 前提が 違う それらを すっ飛ばした 考えは もはや 正論でもない はず なんですよね 結婚も 人間関係 ですから 「人の 気持ち」も 「立場」も 「不得意」も 入れないと
「リングの上で死に花を咲かせたい」みたいな中高年が殺到したら、いずれリング禍多発で社会問題に発展しそう。超高齢化社会におけるセカンドキャリア、死生観を問い正すという意味では問題提起にもなり得るけど、プロレス全体が世間に叩かれる可能性を孕んでいるので反発は多そう。 x.com/takam777/statu…
労働生産性、今後5年で15%向上 成長戦略会議が目標設定へ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 記事は、女性が第一子出産後も働き続けられる比率を増やすというけどそれだけでは不備！3子まで出産育児し就労するためには、出産育児期間をブランクとせずキャリアとして認める法整備が必要！
※株価急騰要因 ノジマ(7419) 業績上方修正または好決算によるもの 事業内容:家電量販店を中核に、通信キャリア販売・金融サービス・EC事業を展開する総合小売企業 キーワード:家電量販、通信販売、スマートフォン需要、金融子会社、消費回復
男女の賃金差を放置するな：日本経済新聞 ＞多くの女性がキャリアを断念せざるを得ない なぜ、全員が出世を希望することを前提にするのだろうか。 男女を問わず、責任を負わない仕事を続けたいという人は相当数存在しており、それは働き方の多様性の文脈で肯定される。 nikkei.com/article/DGKKZO…
@nikkei残クレの残債もキャリアが赤字になるのは規制すべき。その分契約者の月額料金を下げられるからね。そもそも赤字で端末提供してるのがおかしい話。
｢スマホは敵｣はもう古い！ 塾なし慶應合格者が語る､デジタルを駆使した3つの勉強法とモチベ維持のコツ | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/941… 東洋経済education×ICT | 変わる学びの、新しいチカラに toyokeizai.net/list/theme/ict… toyokeizai.net/articles/-/941…
［社説］男女の賃金差を放置するな - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「長時間労働や転勤を前提にした働き方では家庭生活との両立は難しい。家事や育児分担が女性に偏っている現状を見直さない限り、多くの女性がキャリアを断念せざるを得ない。」
総務省が携帯悪質乗り換え制限へ有識者会議に持ってきた んー？いやいやそんな事をさせてる携帯キャリアに問題あるだろ あれで赤字になるのはそもそもやるべきではなかった事ってでしょ なんでキャリアはいつも新規やMNPを優遇して既存ユーザーへのサービス0なのよ？ 出ていけ言ってるのキャリアやん
人生100年時代、今後はミドル・シニアのセカンドキャリアの課題がより顕在化していくと思います。 だからこそ、良い意味でこうしたケースがもっと増えていってほしいですね。 名店の味、元会社員が守る：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
キャリアは全て使ったが、ドコモだけは、もう「絶対」に契約しない。契約内容もさることながらあの手この手で知らない人からいかに金をとるかという手法だ。 ドコモだけ苦戦が続く理由「穴の開いたバケツに大量の水を入れている」 |ダイヤモンドオンラインdiamond.jp/articles/-/388…
30代のビジネスパーソンのみなさん、「婚活アプリ」に貴重なエネルギーを使い果たしていませんか？ 仕事にキャリアアップに忙しい今、不毛な確認作業に時間を割くのは、最大の「機会損失」です。 なぜ、賢い男ほどアプリを捨てて結婚相談所を選ぶのか？ bridalsalon-prana.jp/blog/20052 #婚活 #30代婚活
経理職としてやっていきたいなら、プライム上場JTC一択です。 ・金商法決算への厳格対応 ・グローバルな事業展開 ・シンプルに事業規模 要するに資格勉強なんかじゃ手にはいらない実務経験を積むには、ここで働くしかないからで、そうしないと経理のキャリアが詰む。
SoftBankから 他のキャリアへと一般ユーザーが逃げ出す🐴🦌? ソフトバンクがKDDIの値上げ手法を“完全コピー”して追随！大手3社の料金競争終了でもドコモだけ苦戦が続く理由「穴の開いたバケツに大量の水を入れている」 | Diamond Premium News | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/388…
"「GMARCH」「日東駒専」大学序列は崩壊しつつある一方で…難関大学をめぐる競争は「激化」のワケ" - 現代ビジネス #SmartNews 銀行と中央省庁(キャリア)だと、東大(法)卒＜旧帝大＜国立一期校＜二期校＜＜＜＜私大の序列はほぼ永久に変わらないと思うけどね l.smartnews.com/m-7xFqi8aQ/5dF…
AIを使って「キャリアが詰む人」と「成長できる人」の決定的な違い(ダイヤモンド・オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/8bc41…
これAI云々以前にあるあるだと思う AIを使って「キャリアが詰む人」と「成長できる人」の決定的な違い（ダイヤモンド・オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/8bc41…
キャリアを犠牲に、って言うけど正直仕事へのやる気は（男と比べたら）ないから別にどうでもいいんだよな、600〜800万稼いだら多少は生活費の足しになるかな〜、くらいの気分 そんなことより、私の顔をこの代で途絶えさせることのほうが絶対社会的に損失だから出産したいね
やはり今やっていることの延長上にしか何かはないと。そして今をやりっきているからこそ、何かが見つかり、一緒にやってくれたり、出資してくれる人が見つかる。第二のキャリア、三のキャリア。50、60からでも何かが始まる。そんなワクワクしている人たちに休暇はない。 news.yahoo.co.jp/articles/4538d…
転勤は「生活リスク」、転職希望者の7割が敬遠 経済負担重く：日本経済新聞 『転勤は「キャリア上の経験」よりも「生活リスク」として受け止められ始めている』視野が狭いな…日々の生活に汲々としてるのか??キャリアとかでなく自身の見識を拡げなきゃ… nikkei.com/article/DGXZQO…
しなくても、キャリアも雇用もそこにある。あるのは経済的負担と人間関係の断絶だけ。 転勤は「生活リスク」、転職希望者の7割が敬遠 経済負担重く - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
結婚かキャリアか？迷う時間が一番の損失。結婚を「人生の上がり」ではなく「リスクヘッジ」と捉えること。夫の年収に寄生する思考は捨てて、市場価値を最大化する転職を。自分の稼ぎがあれば、いつ離婚しても、一生独身でも、人生の主導権は渡さない。結局、最強の保険は自分自身のスキル。
AIを使って「キャリアが詰む人」と「成長できる人」の決定的な違い | AIを使って考えるための全技術 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/387…
副業で一度失敗した人より、もっと危険な人がいるって知ってた？ 副業でコケても、正直人生は何も終わらないし 数万〜数十万の損失でキャリアが壊れることもない。 でも
これには大きく同意。 ぱっと思い浮かんだのが國學院大の｢セカンドキャリア特別選考｣。 Jリーグ、NPBと提携しており、NPBからは幸山(富山第一→ソフトバンク)、島(東海大市原望洋→ロッテ)、岡林(菰野→広島)がこの制度で進学。3人ともプロの在籍は3年以下で、23歳までに引退。 x.com/kurakuratato/s…
転職って、逃げか挑戦かで語られがちだけど、 単なる「キャリアの損切り」ってパターン多い気がする。 未来の機会損失を防ぐ意思決定は、はやい方がいい場合だってある。 現に、仕事できる人ほど先に辞めていくパターンありません？
高市は自分のキャリアの最後の打ち上げ花火としてフォークランド紛争を再演したがってる やべーぞこれ 自衛隊の艦艇が台湾海峡を通過 中国は強く反発「越えてはならないレッドライン」 news.tv-asahi.co.jp/news_internati… @tv_asahi_news
@DOMOTO_fripSideまさにまさに。 他にも。出資した製作委員会やかかわった皆んなキャリアにミソつけてしまいましたもんねぇ。 観に行ったお客さんも、そのつまらなさを自分の理解力ってことにされて、嫌な思いしましたよね。
法曹のキャリアの広がりについても深掘りしています。身元保証事業がどんな社会課題を解決しようとしているのか、なぜ弁護士がこの領域に挑戦するのか、そしてスタートアップとしてどのように資金調達し、短期間で組織を拡大してきたのかがリアルに語られています。
ソシエダ久保が快挙!スペイン国王杯V 激闘延長PK戦制しプロキャリア初のタイトル獲得 - スポニチ Sponichi Annex サッカー sponichi.co.jp/soccer/news/20…
イヤホン買いに電気屋に。 大手キャリアに、乗り換えたらキャッシュバックでイヤホン買えるよ！ と面白いように言いくるめられ、 コーヒーメーカーを新調しましたとさ。 結局時間がかかり外食になりもはや赤字では？😂笑 イヤホン買わなきゃ。 pic.x.com/Itj5MC7Yty
大学院で本当に怖いのは、理解負債がある閾値を超えると、知識の不足じゃなくキャリアの不可逆損失に変わること。論文を読めていないことが、業績の欠如になり、業績の欠如がアカポス不可能性になる。そこで初めて、「もう戻れない」が現実になる。アカデミアは理解負債が溜まった人間を救済しない。
"レイカーズ・八村塁「後につなげたい気持ちが出てきて」中高生に直接指導の思い「ＮＢＡキャリアが成功したかしないか変わる」" - スポーツ報知 #SmartNews l.smartnews.com/m-7yRUQFmo/ZFr…
AIを使って「キャリアが詰む人」と「成長できる人」の決定的な違い | AIを使って考えるための全技術 | ダイヤモンド・オンライン share.google/HklZPNYdK65E6b…
せめて医者の地方移動みたいに枠の卒業後のキャリアを限定してくれ 学歴だけのために入り学部卒業で出ることができるのはガチであかん 差別問題は一旦置いて多様化に注目しても一般の枠を減らしてまで研究者にならない人を入れるべきではないはず そんな人間が1人いるだけでもかなり損失があると思う
@B4BfOz5AIuivD0HJTCだと出世した所で天井はたかが知れてるし、子育てという限られた期間を理由に以降の片方のキャリアが途絶える事による機会損失、累進課税や所得制限などの今の日本の社会制度を前提とすると、普通に2馬力の方が生涯の可処分所得の期待値は大きいと思います。
前政権から続く起用・采配で１番大きく野球人生を捻じ曲げられたのは投手転向したあの選手で異論はないと思うけど、まだまだいけるのに年齢を理由に出番を大幅に減らされたあの名球会選手も相当キャリアに損失出てると思うんだよね チームに与える影響面も含めて、一軍にいるべき選手
1位「SNSに社内機密情報を投稿」 ・承認欲求が、企業の信頼を一瞬で破壊 ・取り返しのつかない損失を、自らの手で拡散 ヤラカシ行動は、その場の評価を下げるだけじゃなく、キャリア自体を終わらせます。転職しようとしても、次の面接で必ず聞かれます。「これくらい大丈夫」は通用しないんです。
ウラン@uran_sedoriさんの投稿から、ちょっと面白いことを思い出したので、ポストします。 ドコモ、SoftBank、auの3大キャリアがスターリンクと提携しました。これで日本の全土が「空」からインターネット接続できるようになります。
"東京／大阪で4キャリアの通信速度を比較、ソフトバンクが2都市で最速 MMD調べ（2026年3月）" - ITmedia Mobile #SmartNews l.smartnews.com/m-7yAiB3Ak/ZOR…
嫁さんに子供4人も産ませてるから主婦年金廃止縮小方針ってのにピキってんだよたぶん 4人も産まされて家事育児に専念させられてきて自分は労働市場での機会損失を強いられたとか嫁に言い出されたら困る 人的資本の蓄積やキャリア形成ができなかった嫁を庇ってるだけでチン騎士ムーブではなさそう x.com/myouga/status/…
@yuruazabu動かないリスクが可視化されにくいのは、損失が徐々に積み上がるからですよね。暴落と違って気づいた時には手遅れになりやすい。キャリアも資産形成も、複利の怖さは下方向にも働くと思います。