(株)キャリア 決算/業績
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"(株)キャリア"の現在の状況 10/17 08:11現在
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日本通信SIM好調で売上+32%、営業利益+77%と大幅増収増益!営業利益率10%を突破!!いい感じ😊 一方でネオキャリアやFPoSに先行投資中で、無形資産の積み上がり＆投資CFは大きめのマイナス ネオキャリアのIRはこれまでほぼ無風だったので、半年後ろ倒しのマイナス要因も無風ですよね？（白目 x.com/gababzreceptor…
@baseball_ohtnsn他1人コロプラの早期退職者募集の理由は、モバイルゲーム市場の環境が年々厳しくなっていることと、主力事業での営業赤字です。対象は約70人で、キャリア転進支援制度として実施されます。詳細はニュース記事をご確認ください。
@aniotakirara少子化の原因って非正規雇用・所得格差や住宅・教育費の高騰、結婚出産による女性のキャリア損失、長時間労働や保育支援不足とか様々な要因が有り"子どもを持ちにくい社会設計そのもの"が根本原因、それをコイツはデータの一部を切り取りフェミをスケープゴートしてるだけ、みっともないな
コロプラ、早期退職者を募集へ 主力事業で営業赤字 「モバイルゲーム市場環境、年々厳しく」 - ITmedia NEWS コロプラは11月5日、人員整理を実施すると発表。「キャリア転進支援制度」と称して、70人程度の希望退職者を募る itmedia.co.jp/news/articles/…
全体の売上▲0.2%で微減 投資育成事業は好調だがエンタメは売上▲4.9%で不振 営業利益は10億の黒字に転換、純利益は3億の赤字 キャリア転身支援制度70名募集(要するにリストラ) x.com/colopl_pr/stat…
コロプラの決算が出ましたが酷い。何が酷いって数字を勘違いさせる事に全力投球している所が酷い ・黒字転換と言いつつ純利益は赤字 ・黒字なのに「キャリア転身支援」とか分かりづらい言葉を使っての70名のリストラ その他にもありますが人を騙すような決算資料の会社は先行きが不安なのも当然！ pic.x.com/oyjB1HWP6l x.com/colopl_pr/stat…
コロプラ【2025通期決算】売上259.33億円・営業黒字化も最終赤字 希望退職「キャリア転進支援制度」発表 kicks-blog.com/entry/2025/11/…
「連邦政府の科学研究にとって最も重大な長期的な損失は、おそらく、組織としての知識と専門性の喪失、そしてそれがキャリア初期の研究者の育成に及ぼす影響だろう」 「我々は何十年もの経験を持つ人材と、キャリア初期段階の人材を失った…」 😮💨 nature.com/articles/d4158…
@korosuk24205203他2人まぁその通りです。 この予算は出生率の低下のブレーキ役にはなっても出生率の向上に直結するには力不足です。そもそも出産は自由になってますので、命の危険性やキャリアの損失を選んで子供を産む人は、昔より自由な分少なくなって当然です。 それでも庁を無くす事に繋がりませんけどね笑
就学時健診で視力A判定でないお子さんへ。視力が出ない理由は様々です。集中できない、環境の違い、近視、遠視や乱視、弱視…原因を特定し、早期に対策を。放置はキャリアにおける機会損失と同意。お子さんの可能性を最大化する戦略を。
お米を抜いて痩せるとリバウンドする。これは、科学的なロジックに基づく事実だ。何度も繰り返すが、お米を抜くダイエットは、長期的なパフォーマンスを著しく低下させる。目先の数字に惑わされるな。これは、キャリアにおける大きな損失に繋がる。
「このまま今の会社でいいのかな」 そう思っても、忙しさに流されて気づけば数年。 違和感があっても、何も変えないまま時間が経つことこそが、キャリアにとって1番の損失かもしれない。
会社のリスク管理委員会という横断組織の委員に選ばれて活動しているのだけれど、最近、若い研究員がぽつぽつ辞めていくのが問題になっている。会社にとっては損失だけど、自分のキャリアを追求するのは大賛成。腹の底では、こういう静かな退職は大歓迎だ。
【会社紹介記事の活用法】 決算資料などをもとに各社が力を入れている事業などを記事にまとめています。この記事の内容をもとに座談会での質問をすることは自分に合ったキャリアプランを見つける上で助けになると思います！ ぜひ会員登録してお読みください！ actuary-shukatsu.acdonalds.com
@shijukata7それで男が「他に好きな人ができた」なんて言い出したら、気楽なパートしかしてきてない女性を社会に戻せる制度を作らねばなりませんね まず夫には離婚後時に妻のキャリアを奪って生じた損失分の補填をして貰いましょう。リスキリングが必要であれば費用負担も妥当ですね 老齢年金の補填も必要です
@nhk_newsサイバー版の予科練制度ができれば、手に職つけたい若者も集まるかもしれません。 将来の無力感からか不登校児も増えた現代で早期キャリア形成の選択肢ができる。 パイロットと異なり人命を消耗せず、有事が終われば日本のデジタル赤字を緩和するIT人材の供給源にもなり得る。
@nana77rey1具体的な『損失』などは殆ど存在しないわけだが、それでも損失と考えている人は、無理にしなけりゃいいだけ。 それで人生やキャリアを損失しないんだから、なんの文句もないでしょ。 『結婚しろと予算をかける』ことと、『婚姻でないものを婚姻に含める』こととは全く別の話。
@pika_consulting20代30代は共働きが当たり前になっている中で配偶者のキャリアが断絶される経済的な損失も大きすぎますよね
@5123o3610868a14他1人転職環境が悪くなるのは、若い人達のキャリアアップにも悪影響が出て、結局社会的にも損失になりますからね。 今は残業規制も厳しいですから。労働者の健康との兼ね合いもあるので難しいところではありますね… ここまでぶっちぎりのあれな人が自己紹介してます。 x.com/take4liger/sta…
黒字なのに、 なぜかお金が減る中小企業あるある。 「黒字なのに、通帳の残高は減っていく…」 それ、利益と現金の“ズレ”が原因です。 AIで資金の流れを可視化すれば、 焦りが整理に変わる。 セカンドキャリアの知恵とAIで、 数字に温度を取り戻す。 #中小企業あるある #財務改善 #AI経営
そもそもキャリアアップのために留学じゃなくて「時刻じゃ仕事就けないから海外で」の意識だと…。 見方を変えれば棄民が日本に押し寄せてくるのって、計り知れない損失だし、レベルを疑う必要はあるんよね。 (穿っていえば「その程度」をありがたがるなと言うこと) x.com/shop_kakiko/st…
黒字でもセカンドキャリア、リスキリングのススメ的なイベントが待ち受けてる世の中で、理想の仕事環境で働ける人はどれだけいるのかしら。結果より結果が大事だよ。
【黒字化に成功したが会社を去った】 これは私のキャリア最大の学びです。 29歳で家業に戻った時、会社は倒産寸前。「こんなにひどいとは思わなかった」 という状況でした。 pic.x.com/878ENsMmeG
キャリア勿体無いと言われた。 キャリアの先に何がある？お金？キャリアを築き残りの人生でいくら貰える？15年ファンドに尻尾振っても数億だろ？ その間の多忙による機会損失は？ 最後は切り捨てだよ？ 今はやりたいことやって配当年収で3000万貰える。しかもずっと。 キャリア勿体無い？何処が？
決算業務とかこれから増えていくんだろうけど、今の会社の業務内容を3年間やってローテで支店と部署異動してキャリア採用で他の会社ってなったらどこの大手も拾ってくれる気がしないんだよな 4年目になる前に転職してギリギリ第二新卒枠として狙う方がいい気がする
@izmkenta労働者を守りすぎるとハングリーさを失い自らの市場価値を高めなくなるから日本経済の損失だと思う。 いつクビになるか分からない状況の方が、自分のキャリアを戦略的に考えるようになるし、自分のスキルを磨いていくでしょう。余程のアホ以外は。 取り敢えず金銭解雇の法整備を望みます。
タモリさんの認知症告白…「人の名前が出ない、やったこと忘れる」は、多くの人が直面するシステムのバグ。記憶はリソース。放置はキャリアの損失。今日から、記憶術をアップデートせよ。 #認知症 #記憶術 #パフォーマンス向上
おはようございます！ 健康を犠牲にした働き方は、長期で見れば“組織の損失”。 キャリアは持続性。まずは自分を整えることから。 睡眠・運動・栄養は、マネジメントの土台。 今日も最高の1日にしよう！
#小野寺五典 氏は税調会長起用を辞するべきだった。 「国民を助ける」気のない #高市早苗 の経済対策の遅れや失政の責任を全て押し付けられる。 小野寺五典氏がクズ総理にキャリアを傷付けられるのは大きな損失だ。 x.com/nikkei/status/…
@mlbkbjvh55他1人選択的夫婦別姓の導入は、結婚後も個人のアイデンティティやキャリアを維持したい人々の選択肢を広げるため必要です。日本では現行制度で姓変更が強制され、特に女性の社会進出が進む中、名前変更による手続き負担や心理的損失が問題となっています。世論調査でも過半数が支持しており、家族形態の多様
明治が黒字リストラ実施へ、業績堅調も「社会での新キャリア挑戦を支援」 50歳以上対象 sankei.com/article/202510… @Sankei_newsより
明治が黒字リストラ実施へ、業績堅調も「社会での新キャリア挑戦を支援」 50歳以上対象 sankei.com/article/202510… @Sankei_newsから
明治が「黒字リストラ」 50歳以上が対象 news.yahoo.co.jp/articles/ab301… "今年度から年功序列の人事制度を見直し、年齢にかかわらず多様な人材を登用する制度を導入。この一環として、社員の年齢構成で割合の多い50代を対象に希望退職を募り、再就職など新たなキャリアを支援するということです。"
密林に頼んでた部品来ないなぁって思ったら決算方法が何故かコンビニ払いになってた…… 普段クレカかキャリア払いなのに……
ステラソラPC版の課金形式、たしかクレカかキャリア決算しかなくてお手軽感があんまない 何かあっても悪用されない選択肢のぐぐぷれやらあいちゅーんにあたる枠が無いのよね（スマホ版で課金すればいいだけではある
在庫着弾しだいお店の遠隔サイトにて販売予定です 支払い方法はキャリア決算、カード払い、コンビニ決算、Amazonペイ等 もちろん店頭受け取りもオッケーです🙆 x.com/memo_ccbm/stat…
ワイモバとUQはキャリアからしたら利益率の低いゴミらしい 即ダウン禁止とかバチバチ期間拘束してくるし 月額3千円以下の客はゴミ扱い じゃあ今まで赤字切りまくってまで事務手数料無料で3千円で無制限でサービス提供してる楽天モバイルはなんだ？神？慈善事業団体？ 利益率どころじゃねえじゃん
@pistachio_farms他1人失敗すれば辞任や選挙での敗北という政治的損失を被り、キャリアに深刻な打撃となります。それが政治家の責任の核心で、個人資産の損害以上に重い代償です。鈴木大臣の発言は、こうしたリスクを承知で改革に挑む姿勢を示しており、結果で国民が判断すべき点でしょう。
@siriprprそして一番はベビーブームとフェミって社会的風潮としてはむしろ逆なんですが？ 女性の社会進出にとって、出産によるキャリア停滞は損失だ、と言ってるのにベビーブームとフェミが因果関係ある。って どんな理論？それを自己弁護だの足りないのと 説明もせず他人批判ばかりだからブロックされるのでは
フジクラ、古河、住友電工(一応)の決算で今後の需要がはっきりと分かる 北米向けのテレコム需要に強い古河電工が強気見通しを出したのなら、データトラフィックが加速度的に増している可能性アリ ただし、DC⇒キャリアの順
間違いないです。今年キャリア相談を行った一人のエンジニアの方がいたのですが、現在勢いあり入社難易度も難しい有名スタートアップに年収アップでオファー獲得しました。この方に話を聞くと「こういった企業に応募することすら躊躇していた」との事。受けて落ちても損失がないなら挑戦するのが得です x.com/RyosukeYamashi…
株式のリターンは数値で測定できる。 でも、キャリアのリターンは数値（年収）だけでなく感情でしか測定要素。 誇り、安心、納得。 この三つが揃っていれば、測定要素も黒字だろう。
小さな損失で学び、大きな利益の可能性を残す“非対称”を意図的に作る。試作・検証・限定公開・A/B。ダメなら即撤退、当たれば拡張。負けを小さく、勝ちを大きく。勝率より損益比がキャリアの軌跡を変える。
過去5回ほどoasisを見ているが今回ほどケチの付けようががないステージは無かった。 CGとリアルタイム映像の複合とクリア過ぎる音で目の前で起きている事がいちいち嘘くさい。 みんな大好きキャリア総決算1st.2nd中心のセットリストと言う幻の様なステージであっという間の2時間。優勝！#oasislive25 pic.x.com/vq953k2hqA
過去5回ほどoasisを見ているが今回ほどケチの付けようががないステージは無かった。 CGとリアルタイム映像の複合とクリア過ぎる音で目の前で起きている事がいちいち嘘くさい。 みんな大好きキャリア総決算1st.2nd中心のセットリストと言う幻の様なステージであっという間の2時間。優勝！#oasislive25
@OoCIXWKqLKalmxX音喜多氏への投げかけは、キャリアアドバイスとして始まりましたが、石丸氏の回避により深い政策論争に至らず、生産性は限定的でした。議論の成立には双方の継続的な対話が不可欠で、逃避は機会損失を生みます。それでも、維新の戦略や実績を巡る視点を浮き彫りにした点で、一部示唆を与えました。
公務員を敵視しても税金は安くならない。 お役人敵視の損失が表面化してきている。 ・人材不足（民主党政権で極端な採用半減） ・キャリア官僚の低学歴化（能力・意識高い者は外資系へ） ・政策失敗の増加（太陽光、モペット、米高騰など政治を抑えられない） 外交に至っては・・・ x.com/exajoe/status/…
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