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Now browsing：なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース » news.yahoo.co.jp/articles/be821…
なんか、全部読んだけど「時代が違う」という主張しか見えてこない… 時代が変わって、若者が甘えた根性になったとしか読めないのだが。 なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) u.lin.ee/xPVnMgX?mediad…
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/be821…
ちなみに教えられない人間の多くの言い訳は学校じゃないんだからです。滅びろ なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
一面的でひどい内容の記事。 新人育成にOJTをきちんと導入すると、定着率は確実にアップします。 ：なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） #Yahooニュース 耳が痛い。 approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由：「キレイごとナシ」のマネジメント論（2/5 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン itmedia.co.jp/business/artic…
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) u.lin.ee/xPVnMgX?mediad… 僕が実際に遭遇したのは、記事にも似たようなことが書かれているけど 「ダメ出し」するだけ上司だなー
どこから手をつけていいのかさっぱりわからなくて全然進まなくて困った記憶。 結局他の人に聞いたり、本見てやったけど、上の人のテイストに合わないとかで🫠 なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) u.lin.ee/xPVnMgX?mediad…
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) u.lin.ee/xPVnMgX?mediad…
厳しいOJTで育った氷河期世代が入ってきたばかりの新入社員に手の内明かすと思う？？氷河期世代にとっては出来すぎる新入社員は害でしかないでしょ？？ なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/be821…
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) u.lin.ee/xPVnMgX?mediad… これ分かるわー俺の上にいたクズも「自分で考えろ」で何も教えてくれなかった。 あんなんで人が成長するわけない。どこも一緒やな。
OJTを理解しないで、とりあえず取り入れてる企業がまだまだ多いんでしょうか？ 私もサラリーマン時代はOJTを受けましたが、ただやっただけでした。 なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/be821…
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) u.lin.ee/xPVnMgX?mediad…
某テーマパークキャストのときしかOJT受けたことないけど３日間楽しかった思い出 なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
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なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) u.lin.ee/xPVnMgX?mediad… OJTじゃなくまずはやり方を知りたいタイプです。Z世代じゃないけど🫠
良記事。OJTだけでは育たない #OJT #JTC なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) u.lin.ee/xPVnMgX?mediad…
ダメ出しすりゃ良いと思ってるアホな先輩方が多すぎるんだよな。 なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/be821…
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なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) u.lin.ee/xPVnMgX?mediad…
OJTを丸投げの口実化してないか 新入をグループ子会社にOJT丸投げしといて、積極的に教育するわけないんだから。 なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/be821…
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OJTすらなかった氷河期パーソンだっているんですよ。 なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
だってOJTって現場で実践で覚えろってだけで いきなり放り出すだけだから当然ｗｗ 誰も教えないｗｗ自分で覚えろってやり方だからね なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
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なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） news.line.me/detail/oa-rp33…
親や学校が躾けも教育も出来ないなら企業が育てるしかないのだけど… なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由：「キレイごとナシ」のマネジメント論（1/5 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン itmedia.co.jp/business/artic… 「これちょっと自分なりに考えてやってみて」。しばらくしてから「できた？」。できるわけねーだろ。
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/be821…
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) news.yahoo.co.jp/articles/be821… つい読んでしまった
なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
中村勘三郎「型破りはいい、型無しはダメだ」ってこと＞なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/be821…
そもそも、ここ数十年の間に日本企業は社員の教育力を喪失した。 --- なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
今年もまた転職フェア出ます（毎度言うがなぜ部署外の私がｗ）ってか社員が続かない原因よ。 OFF-JTやったほうがいいと思う、うちの会社。 なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
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OJTって、 おまえがやれ じぶんでやれ （人を）頼るな の略やろ？ なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
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なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
自分が適応障害になったの、この駄目な指導例に上がっているのと同じ事されたからだ。 なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) news.yahoo.co.jp/articles/be821…
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福屋 JT-C60 決済 : ダイナース CL 仕向 : DINERCLUB 広島で自場の百貨店にも行ってみた 提携カードがSMCC発行のようで stera standardなので茄子で挑戦 茄子では珍しくタッチでオンアス 百貨店はやはり大体契約有るもんだ pic.x.com/Yum3AvK29L
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じゃあ何をどう教えてほしいか伝えてくれない？そしたらこっちもがんばるから なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/be821…
中小企業やベンチャーに入るって言うのはこういう事も覚悟しないと駄目なんよねえ なぜ「OJT」ばかりの企業に若者は定着しないのか？ 上司が部下育成を勘違いする理由(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be821…
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