富士通(株)
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プライム+1％超の主な銘柄と値上がり率ランキング ヨシムラHD/甜菜糖/ネクセラ/中外薬/日本ヒューム/RSテクノ/イーグル工/ローツェ/古河池/サンケン/ニデック/富士通ゼ/スクリン/武蔵精密/シマノ/タムロン/HOYA/トランザク/泉州電/Genky/テレ東HD/UNEXT/フューチャー/ぐるなび nikkei.com/markets/rankin…
もう何年も前に言われていた事なんだけどね。私にとっては今更感が強いかな。。 ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
フォークリフトの安全運転、AIが診断 豊田織機と富士通 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
富士通決算やばそう
富士通は「社内転職」希望者8000人 IT、人材つなぎ留め：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
老兵の時代が来た！ ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
2025年の壁まであと半年。基幹システムの6割が21年以上稼働し老朽化による不具合などが増加する見込。グローバル各社が優秀な人材を積極採用する中、SIerではシニアの活用に力をいれる。 根本対策も要。 ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
フォークリフト、講習受けずに使っている土木系が本当に多い。そこにもし国からのメスが入るとなるとでかほう フォークリフトの安全運転、AIが診断 豊田織機と富士通：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
フォークリフトの安全運転、AIが診断 豊田織機と富士通：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇 – 日本経済新聞 2024年7月23日 5:00 nikkei.com/article/DGXZQO… #clip_biz
COBOLがわかるエンジニアとか、こんちょよりも一回り上の世代が還暦を迎えるからなぁ… ネットワークやサーバも昔はオンプレの古いLinuxで動いておっての…というのが分かる人も少ないのかも？ ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ぼくも数年後にはこの年齢になるのだけど、 レガシーからのマイグレーションとか、酷い目にあった思い出しかないよなあ まあ武勇伝みたいに語る人が大勢いるからね、そういう人たちが残ればいいよね ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
まだそんなこと言ってるところあるんかいな。 "IT業界ではエンジニアの「35歳定年説」が根強く残る" ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
富士通陸上部が発表したから2人分をまとめてひとつの記事してるのは分かるけど、まあ読みにきぃ 陸上４００Ｍのウォルシュ・ジュリアンが引退し競輪の道へ ２０キロ競歩世界記録保持者の鈴木雄介は引退後コーチに(スポーツ報知) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4d362…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【ITシニア人材】ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇（日本経済新聞電子版 7/23配信） #企業危機管理 #ITシニア人材 #25年の崖 nikkei.com/article/DGXZQO…
遅すぎるが何もしないよりもマシなんだろうな。昔はNEC・富士通・日立・東芝で世界の半導体を牛耳ってたって爺っちゃが言ってたけどせん妄・ボケが始まってるような😭 九州の半導体関連投資100件超え 21年度から5兆円規模 シリコンアイランド - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人気選手などのグッズを紹介中！ 古江彩佳選手 富士通 日本経済新聞 全面広告 2024年7月19日 販売価格450円 jp.mercari.com/item/m20779253…
ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
やはりシニア人材に必要性が今後も高まるだろな！ ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
株友 日本経済新聞 ITシニア人材 2025年の崖で主戦力 富士通等厚待遇 老朽化した基幹システムの不適合が増える2025年の崖到来迄半年。ブラックボックス化した古いシステムは若手では対応が難しいケースもあり、知見のあるシニア人材は貴重な戦力
IT業界は35歳定年説とか言われてたけど、65歳過ぎても重宝される時代になったんですねぇ -- ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
2025年の崖をシニア世代を引退させないで乗り切るって、ある意味雇用の受け皿にもなるのでいいのか…な？ ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… この内容だとかなり難しい所を任されそう。同じ内容の作業で同じ金額なら問題ないけれど、火を吹きそうな所やらされて他の人と同じでは・・・
ホント人材不足は深刻よね ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 『IT業界ではエンジニアの「35歳定年説」が根強く残る。ベテランが技術の進歩についていけず…』そうだろうね…その代わり、新卒レベルでも活躍できるんだから…。経験産業の建設系はシニアが必要… nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… エンジニアが給料上げようとすると、昇格してエンジニアじゃない役職につかないといけないってのも不足してくる理由でもある気がする
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
2025年の崖。設備更新したりで生産性あげるチャンスじゃない？ ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
役職定年はクソ制度なので盛大に見直してほしいとは思いつつ、年取ったら現役世代と同じ土俵で戦いたくないというシニアも一定数いそうなので、選択制のキャリアにしてもいいのかなとは思ったり。 ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力 - 日本経済新聞 buff.ly/3y8zmiw この先まだ働けるかな…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
思いがけずパワーワードを観測。ブラックボックス化していたら年齢問わず対応難しくないか😇️ " ブラックボックス化した古いシステムは若手では対応が難しいケースもあり" ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
運命の巡り合わせだが、バブル採用の人たちは、若い頃から積み上げられた知識と経験により定年間近になっても雇用延長される。氷河期世代はずっと苦しいままなのに。 ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇：日本経済新聞（高槻芳、張谷京子） nikkei.com/article/DGXZQO…
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