(株)東芝
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"(株)東芝"の現在の状況 6/29 21:31現在
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東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る（日経ビジネス） news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
東芝も無惨だな。 東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る（日経ビジネス） news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
#主権者なら投票行くよね #汚職を審判しない有権者は無責任 政治を変え税制を改革しないと リストラは止まらない 自分の椅子は安泰ですか？ 政治＝生活 選挙に行こう 東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る（日経ビジネス） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
「銀行団に約束したコベナンツ（財務制限条項）に抵触することになれば、事業の切り売りなどを迫られ、なし崩し的に「解体」に向かわざるを得なくなる」 東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る(日経ビジネス) news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
一方、ルネサスエレクトロニクスは、省エネ性能が高い窒化ガリウムを素材に使うパワー半導体の量産化に向けて、1月にアメリカの企業を買収。 また、三菱電機、富士電機、東芝、ローム、ルネサスが、ことし以降の生産能力の増強を計画。 これまで日本が得意としてきたパワー半導体は、
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る(日経ビジネス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る（日経ビジネス） news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
【原発推進も米の圧力「日米原子力協定に縛られた日本」】『ドイツは脱原発完了』坂本龍一さん、政府の原発回帰に「なぜ」「なぜ」「なぜ」～東芝・日立・三菱も原発買収で欧米にハメられ大損失～ note.com/arashidaisuki/…
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る（日経ビジネス） - Yahoo!ニュース - news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
あれ、むしろ工場で数年間冷や飯食わせるスタイルじゃなかつたっけ？？ 東芝、工場勤務の若手を幹部育成 給与制度も見直しへ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る（日経ビジネス） news.yahoo.co.jp/articles/b392f… ここはこんな事ばっかりやってる印象。たまには景気が良い話はないのか？
どこでも人員削減に反発があるのは当たり前。でも現状の東芝は赤字だから修正する必要がある。 今の東芝は上場廃止でJIPの子会社であり特別に資金をもらっている訳だし。 東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る(日経ビジネス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
@polypro11452619低迷した挙句、電気勢がほぼ全滅の惨事…。プロジェクトXで放送してもその会社はもう無い…とか…🥺 持ち上げられて落とされて、好き勝手やられましたね。東芝等は政府にもかなり責任があると思っています。原発企業を法外な価格で買収させたり…。ロストテクノロジーも出始めていますね。
@yuichi_sports他1人東芝が不正会計と巨額損失がバレそうになったとき、他の監査法人はいかに資金繰りを改善するか提案したのに対し、デロイトは不正会計の手の内を変えていかに誤魔化し続けるか提案していた記憶が。 どっちが通ったか不明ですが、デロイトの案が通った場合、巨額の利鞘を稼いだ可能性も。
東芝の光本将吾は去年のJABA東京スポニチ大会準決勝以来の4番打者。 ブランクがあるとはいえ元巨人でミキハウスの桜井俊貴を相手に勝ったのは凄い。 ミキハウス vs 東芝 試合経過-わかさ生活 第74回JABA京都大会 : 一球速報.com | OmyuTech baseball.omyutech.com/CupHomePageHis…
＞「能力のある人材の流出で稼げなくなれば、売れそうな事業から売却していく典型的な会社解体パターンになりかねない。東芝の新執行部は優秀な人材が多いが…」 東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る(日経ビジネス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る（日経ビジネス） - Yahoo!ニュース - news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る(日経ビジネス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る(日経ビジネス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る(日経ビジネス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る（日経ビジネス） news.yahoo.co.jp/articles/b392f… そもそも上から下に流すだけより作業できる人増やした方が良いと思う
NECと東芝「元・半導体世界王者」の転落35年史を財務で見る、日の丸半導体敗北の理由が浮き彫りに | 高成長＆高年収！半導体160社図鑑 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/341…
残念ながら残り物に福は来なかったねぇ〜。 日本の大手電機(N, F, H, P)は10〜20年近く前に大リストラを断行して早期の立て直しを図ってヲリましたが、最後まで居残っていたTは更に沼にハマった感じやね🙄。 東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
それだけ日本の大企業は無駄な人員を抱えてるんですよ。見せかけの雇用率とかいらないんですよねぇ。 東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る(日経ビジネス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b392f…
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る（日経ビジネス） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る(日経ビジネス) ift.tt/zyY9AB5
@BON_BAYE近い業種なら 財務イマイチですが、三菱重工なら長期も取り敢えず思います。 取り敢えずです ^^w 東芝の様に欧米の変な会社買収して 賠償金発生しなければ ^^; スペースジェットで米に嫌がらせされんければ、三菱重工 財務もう少し改善している思いますが ^^; 1兆円ちょいの損失発生してますので！
東芝、再建まず一歩 リストラに識者「成長戦略も示せ」 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… さすがは５流企業やな
表紙が更新。 「モノ言う株主」の株式市場原論 amzn.to/3xPTDZK 「黒字経営だからいい会社」は大間違いです ・PBR1倍改革 ・親子上場 ・社外取締役 ・東芝、そごう、西武
旧東芝深谷事業所の技術者、 オーディオ機器会社を起業 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
合併で 長い名前に なったけど 頭文字なら 短くなるよ！ Toshiba Mitsubishi-Electric Industrial Systems Corporation 『東芝三菱電機産業システム ＴＭＥＩＣと社名を改め 新たなスタート』 ［ニュースインタビュー］ ＴＭＥＩＣ社長・川口 章氏 電気新聞ウェブサイト denkishimbun.com/archives/368876
東芝が5000人削減、デジタルに資源集中 国内社員1割弱 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 東芝。何処まで行っても従業員を統計的数値としか見ない会社よのぅ。 社会的意義のある価値創出に主体的に取り組む、ということが理解できないのね。
台湾の電鍋はうちにも1台ありますが、煮る・蒸す・温める、何かと重宝しています☺️S30年に東芝が日本初の電気釜を発売。そして東芝と台湾の大同公司が技術提携し誕生したのが｢電鍋｣その後日本の電気釜はどんどん進化したのに対し台湾の電鍋は構造もデザインも殆どそのまま！だからレトロかわいい♡
いきなり企画にぶっ込んでも、企画の末端若手なんぞ1番しわ寄せのハードワークせにゃならんから、大丈夫かいな、、、 東芝、工場の若手を幹部に 本社でローテーション勤務：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
兄貴来て随分話して行ったな。 これの事か。 東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…
東芝、工場勤務の若手を幹部育成 給与制度も見直しへ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 本社の経営企画部門などの若手社員にも各地の工場で経験を積んでもらうんですよね????
なんか東芝と同じ匂いがする→ アメリカの「鶴の一声」で、日本製鉄が窮地…！ 「約2兆100億円を投じる」巨大プロジェクトのご破算が濃厚に（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/f1657…
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…
【東芝デジタルソリューションズ】教育管理・eラーニングソリューション「Generalist®/LM」でNewsPicksのDX人材育成動画学習コンテンツを提供開始 ift.tt/PdLtYI4
東芝、工場の若手を幹部に 本社でローテーション勤務 部門横断経営の視点養う - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
📢NewsPicks Learning、東芝デジタルソリューションズの企業向け教育管理・eラーニングシステム「Generalist®/LM」上での動画学習コンテンツ提供を開始 第一弾として、DX人材の育成を目的としたコンテンツの提供を本日よりスタートします。 corp.newspicks.com/info/20240423
東芝、工場の若手を幹部に 本社でローテーション勤務：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
@HJ26120095他1人もともと東芝の炊飯器だったのが 買収されたようです。 経営不振？か分かりませんが…。
東芝、工場の若手を幹部に 本社でローテーション勤務：日本経済新聞 ・高い視座から会社全体と複数の事業を見ることができる若手人材を育成していきたい この意識が経営陣から現場まで浸透していくかが鍵となりそうですね！ 元大企業に属していた身として🙋♂️笑 nikkei.com/article/DGKKZO…
「東芝は各地の工場で働く若手社員に本社の経営企画部門などで経験を積んでもらう人事制度を導入する」 東芝、工場の若手を幹部に 本社でローテーション勤務：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
これいいな。自分が20〜30代の東芝社員だったら嬉しいかも。重電の名門が抱える事業部間を横断して知ることができるなら。 そのあとすぐ辞めるかもだけど。 東芝、工場の若手を幹部に 本社でローテーション勤務：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
東芝、工場の若手を幹部に 本社でローテーション勤務 部門横断経営の視点養う - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 半分か。ここからどう変わっていくのか。若手のローテーションは良いが、劇薬にはならないだろうし、優先順位が高いとは思わないけどなぁ。
東芝、再建まず一歩 リストラに識者「成長戦略も示せ」 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本の問題はいつも組織と個人。大組織で融通効かなくなって、暴走して個人を殺すこと。戦争も経済も政治も。 かつては日立、富士通、東芝が世界を席巻していたのに…日本の半導体メーカーがTSMCに抜き去られた根本原因(プレジデントオンライン) news.yahoo.co.jp/articles/e9325…
うちのはREGZAシステムなんだよね この場合どうなの！？ ネットからは外しておくかな ハイセンスは日本で販売するテレビは、吸収合併した東芝のREGZAシステムを採用 北米などでハイセンスが販売しているテレビは、REGZAシステムとは別のAndroid TVを採用したシステム detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_de…