(株)キャリア 決算/業績
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お金は折半なのに、身体的負担や、キャリアの損失は女側が100パー負担なのがおかしくねって話だと思うんだけど。2人の子供なら、身体的負担や産休によるキャリア損失の無い側がお金全額払って、育休取ってやっと平等になるかなくらい。 x.com/salut12cava21/…
カテゴリーエントリーポイントとダブルジョパディの法則——「顧客数も、購入頻度も」伸ばす鍵は、CEPにある。｜決算分析×マーケ×キャリア #マーケティング #ブランディング note.com/career_marke/n…
@ggxKMOi7vBSwt6k経済的負担を是正したいということですね。 子なし・子あり双方に責任や損失を背負わせることなく、①若年期の経済安定②キャリアと出産の完全分離③教育費の社会化④男性側の制度参加を強く推進(育休など)とかからですかね。「産めるかも」と若い人たちが思える世の中に出来ればいいですよね。
【成長できているか】 【誰かに喜ばれているか】 この2軸で仕事を見ると、迷いは一気に減る。 条件や世間体より、心の収支が黒字かどうか。 キャリアの判断基準として、何度も立ち返りたい視点。 #キャリア論 #仕事選び #働き方 #自己成長 #転職思考 x.com/kinoppirx78/st…
分かりすぎる！ そのくせ楽天社員は人口カバー率は他社と遜色ないとかSNSで吹聴するからタチが悪すぎる… これでキャリア面してるのが許せない 楽天モバイル歴2年半の真実。安さは最強だが、主要駅や地下で味わう「経済的損失」と「情報的損失」の悩み rocketnews24.com/2026/01/07/263… @RocketNews24より
そうなんですよねー どこまで行ってもサラリーマン。 大手でも黒字リストラするのが令和ですもんね。 キャリアは複数持つ、が正解！ x.com/books_apps/sta…
(※1週間前にAppleMusic「はじめてのペットショップボーイズ」を聴き始めた人です) めちゃくちゃ良かったーー！ まるで、数十年前から好きだったバンドのキャリア総決算を見届けたよう！ 老人もコール＆レスポンス しかも、ただアゲるだけでなくオトナの経験・色気もありまっせという大満足2時間
「1人で新規事業黒字化」ねぇ… 給料も貰いながら、会社の金でやる新規事業なんか、起業に比べたら屁でもねぇわ ってか新規事業の経験ってキャリアの役に立つかね？ まーじで不明 x.com/s0rza/status/2…
@ryukbk他1人『AKIRA』は予算11億円に対し、日本で7.5億円の興収を上げ成功。世界興収4900万ドル超。『天使のたまご』は商業的に失敗し、監督のキャリアに影響。『パプリカ』は予算3億円に対し、興収約10億円未満で赤字。すべて歴史的評価は高いが、AKIRAは成功作です。ソース: Wikipediaほか。
#永く使える頑丈スマホ 旅行中Pixel 7を階段から落としてしまい画面と側面に傷つけました 保証なかったのでキャリア返却できなくて買い取りで損失額 +21000円になってしまいました；； x.com/XiaomiJapan/st…
@Kairi_Den他2人①育児負担言及理由: 「出生まで」のコストが妊娠・出産直後の負担を含むため。育児初期はキャリア影響大で、機会費用として不可分（例: 出産後即時対応）。 ②1年休業例の適切性: 日本産休・育休制度で1年超が標準（妊娠9ヶ月＋育児期）。機会損失を現実的に評価するため、法定・平均期間使用。
楽天グループ2025年Q3累計：売上1.8兆円、営業は黒字化──それでも最終赤字が残る理由｜決算分析×マーケ×キャリア note.com/career_marke/n…
組織にはどうしても一定数、不機嫌を撒き散らす”お子ちゃま”がいますよね。彼らの相手をして自分まで疲弊するのは、キャリアにおける損失でしかありません。人事評価でも、そういった外野に負けず淡々と成果を出せる人こそが、最終的に信頼を勝ち取っていますね！ x.com/SureGoahead/st…
@ikuji119いるという、構造的なインセンティブ設計のミスです。優秀な層ほど、出産・育児によるキャリア断絶（生涯賃金の数千万円単位の毀損）が確定します。月数万円の手当で、この巨額の損失を埋め合わせられると思いますか？
高学歴の総合職もやれる超絶優秀女子が結婚や35歳までで解雇というのは社会的な損失になるし、キャリア形成を考えても待遇改善を望んでいいんだけど、これとかフェミニズム的な言動を無能な高卒女子が鵜呑みにして、話おかしくなってきてるし、フェミが女女格差には絶対に触れないのもこのせい x.com/ahmok/status/2…
学生だった私を妊娠させて、夫の希望で子ども産ませたんだから、キャリア損失したことによる損害賠償も請求したいくらい... 子どもと出会えたことは感謝しかないけど、それとこれは別 結婚時の約束丸々破られた 当時婚前契約という方法を知っていればなあ...口約束じゃ法的効力がないのが悔しい
@yabaitukumogami他1人単純に課金がクレジットカードによるもの、キャリア決算によるものもしくはギフトカードによるものでも個人アカウントに紐付けなければ課金できないのが今のシステム。1番最初の課金がプレイヤーの個人情報と合致すればそれが正規プレイヤーのアカウントと分かる。
@May_Romaそもそも高学歴なのに結婚してキャリアが中断している女は大きな社会的損失。せっかくの税金をかけた教育がもったいない。
@OhHqtK9m10gT2Dr毎年20～30％の収益上昇はすごい事です 私は営業マンなので素直にそう思います 配当は、累積損失がまだ50億レベルで残ってるでしょうから、2030年以降に可能かどうかです 今年からネオキャリアの持出しも増加するはずで、配当はまだ期待出来ません
サブスク入ってるやつバグってるの何しても直らない😂 PayPayで支払いしてバグってたから1回解約してキャリア決算で支払いして2重で払ったのに🤮
この記事では、 •面接官が経理履歴書を読むときの リアルな脳内実況 •「決算業務」を 評価される“物語”に変える書き方 •AI時代に 経理が市場価値を失わないための具体戦略 •転職を 年収ではなく“キャリア投資”で考える視点 を中途面接官×経理実務の一次情報でまとめています。
アクセンチュアは「AI案件の増加」だけではない：決算×マーケで見る“Consulting×Managed Services”二輪の強さ｜決算分析×マーケ×キャリア note.com/career_marke/n…
もし本当に割り勘を通すなら、 女性の出産リスクと妊娠中&後の身体的精神的負担 キャリア損失分 家事育児などの目に見えない労働 も全て平等にも割る必要がある。 でも物理的に不可能だよね？ それを無視して「割り勘」は理論が成り立たないのよ。 やってることカツアゲだからね。
mondで匿名メッセージ・質問を募集しています。何でも送ってね！ #mondで質問募集中 こんな質問に回答しています ・某大手電機メーカーの黒字リストラに衝撃を受… ・機械系専門商社で働くなら読んどけ！って本が… ・専門商社一般職がキャリアアップを考える場合… mond.how/ja/ex_senmonsh…
棚橋が再びマイクを握ろうとしたそよ瞬間、会場が暗転。画面に映ったのは—。 WWEのCCO、トリプルH！！ 「棚橋、引退おめでとう。あなたの引退はプロレス界にとって大きな損失。これまでのあなたのキャリアに敬意を。 —さて、WWEにはあなたととても因縁の深い人間がいる。そう。SHINSUKE NAKAMURAだ。」
AIに奪われない仕事は「判断・解釈・合意形成」だった──会議が進む“問い”の作り方｜決算分析×マーケ×キャリア note.com/career_marke/n…
@byplayerkeiri1. 年齢: 30代前半。資格勉強と仕事の両立から、キャリアを積みつつ成長意欲が高い世代。 2. 職業: 上場子会社の経理責任者。連結決算や経営サポートに携わる。 3. 年収: 700-900万円。管理職で資格保有を考慮。 4. 居住地: 東京都内。劇場やジム通いがしやすい都市部。 5. 家族構成:
AI時代、努力が空回りする人が増える理由（生き残る人の共通点）｜決算分析×マーケ×キャリア #マーケティングの仕事 note.com/career_marke/n…
@hv1aUbSL8JJ7caQ他1人間違いだよバカ。経済成長と人口動態のフェーズなんてすぐ変わるし。 今の社会で人口を増やせたとして経済成長は訪れないだろ。一人あたりGDPを高めるフェーズに移行してるから他国もそうしてるし、女性の役割も「キャリアか家庭か」二者択一な社会は損失が大きい。日本は遅れてるから低成長
私は看護師として働いた母を今も尊敬していますし、不幸だと思ったことはありません。むしろ、誰かのために働く母は誇りであり、私のキャリア観の原点です。 母親を家庭に縛り付けるのは社会全体の損失。大切なのは「誰が育てるか」の議論ではなく、社会全体で支える仕組みと環境整備です。 x.com/kahokotsunezaw…
「別に今の仕事で不満はないし」と考えているあなた。 あなたは「未来の選択肢を失っている」という損失に気づいていません。 20代の行動力が鈍るほど、30代・40代でのキャリアチェンジは難易度が跳ね上がります。 現状維持は「コストゼロ」ではなく「機会損失∞」です。 #キャリアチェンジ #後悔
【突然の異動の内示、どうします？】 突然の異動や転職の誘い。 キャリアの転機を「会社の都合」や「損失」と諦めていませんか？ 色々な雑学を動画で学べる「リベラリー」では、新コンテンツが登場！ この悩みを６人の講師が紐解いていきます。 ＼講義ラインナップ／ pic.x.com/shYd540GNK
やっぱ２年毎に買い替えはアプリ関連入れ替えの手間もあるし、事務手数料とか諸手続きとか機会損失とかのトレードオフあたりも考えると買い切りが無難か・・・ 年末年始だからもうちょい値引きとかオマケつかないかなぁ・・・ キャリアはレンタル前提でプラン組まれてて割高・・・
なんでもかんでも道任せだと 市議の方々が 実績詰む機会を機会損失すると思われるから キャリア形成考えたら こうした思考発想だと あまり得策ではないとは思われる
新卒メガバン→VC→SUのCFO。よく見る華麗な経歴ですが、実態は資金調達担当のプレイングマネージャーでしかない。 決算すら怪しいのにCFOを名乗って、調達を終え、泥臭い管理実務が問われるフェーズで違う会社へ。キャリアのハクは、上場準備では価値を持たないのが現実。
はてなブログに投稿しました 【2025年総決算】リストラ・ハラスメント・FIRE…激動のキャリアを生き抜く「PLUS7」1年間の振り返りと感謝 - 脱社畜！新しい自分を見つける転職 plus7.hatenablog.com/entry/2025/12/… #はてなブログ #転職 #大晦日 #2025年総決算
売上390億ドル、営業利益率27%の意味：Netflixの稼ぎ方が変わった｜決算分析×マーケ×キャリア note.com/career_marke/n…
2〜3月の携帯ショップ、マジで異常です。 ✅ 量販店の決算 ✅ キャリアの年間総決算 ✅ 学割シーズン この3つが重なって、上からのノルマ圧がMAXになる。 結果、店はこうなる👇 「利益？どうでもええ。とにかく台数出せ」 だから普段じゃ出ない条件が飛び出す。 ・iPhone実質〇〇円
社会に出産が必要だと主張するなら、それによって生じる経済的リスクやキャリアの損失を社会が負担すべきだという反論がくるのは当然である。社会に必要なのは後者といった大義名分を持ち出すのがおかしい。 x.com/ouchieigo3ji/s…
静かな退職という働き方 ／海老原嗣生 「静かな退職」というワードがバズったのは、大企業の黒字リストラや初任給引上げに対する、会社に滅私奉公した人々の諦観もあると思う。 キャリアの迷い子になった感を覚えたなら是非一読を。 #読了 amzn.to/4azoHOO
#16 「AI展示会は“未来”だった。でも、俺の職場は“過去”にいた──赤字事業部の30代がキャリアを再設計すると決めた日」｜リストラ田中 @risutora_tanaka note.com/light_pony1153…
@epichan77子供をどちらが引き取るかによって養育費の受け取りを決めなさいという意見が多いですが、産んだ時点で（たとえ専業主婦だったにしても）女性はキャリアの断絶または適齢期での就業機会損失があるためその補填は必要だと思います。
2年前、2024年の年明けにある優秀な社会人アカの方にキャリア相談にのっていただいたんだけど、そのときにもらったフィードバックを定期的に見返してる。 強み ①分析力：これはほぼ無意識でやっている ②過集中：これは発動条件がある 強み②/モチベの発動条件：損失回避
ベイカレントはなぜ“高成長×高収益”を両立できるのか？決算×マーケで読み解く中計FY2029「売上2,500億」への道｜決算分析×マーケ×キャリア #コンサル note.com/career_marke/n…
【第1章・全文公開】AIが得意なこと／人間が担うこと――マーケターの仕事地図｜決算分析×マーケ×キャリア #年末の過ごし方 note.com/career_marke/n…
口だけでこう言っても、実際は子供を産んだことで社会的損失を与えられてきたのは事実ｼﾞｬﾝ。本当のどんなキャリアより尊いというなら子供一人に付き年収１億位与えられないと、言ってる事通らないよ。「一億？」って言うかもしれないが、どんなキャリアよりというならその位軽いでしょ。 x.com/kasumi_girl/st…
自分の稼いだお金で、たまにご褒美を買うという喜びってあるよね。 育休中は収入も減って、時間だけがあるから浪費は増えて、赤字続きで我慢の連続。 男性はなんの心配もなく仕事が続けられて出世できることがズルい！子育てにおいて女性だけがキャリアを犠牲にするのが当然なことの不平等さに憤慨😡
@BEPUsVUDXeyx2kc他1人？😅 なんで女性側は共働きさせるのに専業主夫やらせろになるの？ 結局貴方って女性の苦しみに全部蓋して楽に見せようとしてるだけだよね。 圧倒的多数派の共働き水準で会話しない、出産による母体の影響も無視、出産育児によるキャリア損失も無視。
キャリアを築き活躍している女性も沢山います。 姓が変わると銀行口座が困る、ビジネスの取引で支障が出る、学会で困る、海外では旧姓が使えず困るなど人それぞれ様々な事情があります。 だから経団連も弁護士連合会も研究者たちも選択的夫婦別姓を要望しています。 それを妨げるのは日本の損失です。 x.com/turbo0421/stat…
@exo_ichizokuWikipediaによると、株価が最高値を更新した直後の2000年3月、月刊『文藝春秋』の報道によって、携帯キャリアから支払われるインセンティブを受け取るため、大量の携帯電話架空契約を行っていたという「寝かせ」が発覚[4]。2週間後の中間決算発表で従来予想の60億円黒字から130億円赤字に転落